A empresa

Sobre a SF Consultoria

A SF Consultoria pode aprimorar aderências dos processos congruentes com as
melhores práticas do mercado e garantia da legislação vigentes.
Visando crescimento do funcionário/pessoa quanto da organização.

Especialista em Gestão de Pessoas, consultora organizacional e de processos. Com mais de 14 anos de experiência nas áreas de Gente e Gestão, Gestão de Pessoal e Contencioso Trabalhista. Sou casada, mãe de uma menina. Profissional focada em otimizar o desenvolvimento das pessoas, como aprimorar aderências dos processos congruentes com as melhores práticas do mercado e garantia da legislação vigentes. Visando crescimento do funcionário/pessoa quanto da organização.

MISSÃO

Promover a transformação de pessoas e organizações ajudando as a desenvolver todo seu potencial, transformando seus conhecimentos e habilidades em resultados.

VISÃO

Ser uma das maiores referência no desenvolvimento do capital humano e organizacional nas PME´s.

VALORES

Enxergar nas pessoas a melhor forma de trabalhar seu desenvolvimento. Respeito ao ser humano, transparência, melhora contínua e profissionalismo em cada novo projeto.

Informações adicionais

Recrutamento & Seleção

Otimiza os processos de atração de talentos. Através de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização de nossos clientes.

Cultura Organizacional

Ter uma cultura organizacional forte é essencial para as empresas que buscam motivar seus colaboradores, marcar presença no mercado e se diferenciar dos concorrentes. Além de viabilizar certificação em vários âmbitos.

Perfil Comportamental

É um importante aliado para identificar o perfil predominante de cada colaborador. Isso permite aprimorar o desenvolvimento pessoal dos profissionais da empresa e prever comportamentos em algumas situações.

Desenvolvimento de Equipes e Lideranças

Maximize a Eficiência de sua equipe. Preparar a equipe, além de uma atitude nobre, é uma ação que afasta o risco de perda de oportunidades. Se um líder não prepara um substituto, pode perder grandes chances, como uma promoção.

Vagas