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Analista de Recursos Humanos Pleno

São Paulo, SPPresencialCLT · Analista Pleno
A vaga

Sobre a vaga

Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Pleno para integrar o time de um de nossos clientes localizado no bairro do Ipiranga, em São Paulo. Esta é uma oportunidade para um profissional que busca atuar de forma generalista e estratégica, apoiando o crescimento da organização por meio da gestão eficiente de talentos.

No seu dia a dia, você será responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, implementar programas de treinamento e desenvolvimento, além de analisar estruturas de cargos e salários. Também terá um papel fundamental no acompanhamento do clima organizacional e no suporte consultivo aos gestores das áreas, funcionando como um verdadeiro parceiro de negócio para garantir a retenção e o engajamento das equipes.

O que esperar no dia a dia: O maior desafio deste cargo é lidar com um volume alto de vagas constantes, exigindo agilidade, organização e resiliência para manter a qualidade das entregas em um ambiente proativo.

Buscamos alguém que queira crescer junto com a empresa, trazendo um olhar atento à legislação trabalhista e domínio de indicadores da área para auxiliar na tomada de decisão. Se você possui vivência consolidada nos subsistemas de RH e gosta de trabalhar com autonomia, essa vaga é para você.

No dia a dia, você vai

  1. 01Conduzir processos de Recrutamento e Seleção ponta a ponta para fechar as vagas das áreas com qualidade e agilidade
  2. 02Implementar programas de Treinamento e Desenvolvimento para elevar a performance e competência técnica do time
  3. 03Analisar estruturas de Cargos e Salários para garantir a competitividade salarial e equidade interna da empresa
  4. 04Aplicar pesquisas e ações de Clima Organizacional para melhorar os níveis de engajamento e retenção de talentos
  5. 05Atuar como Business Partner apoiando gestores em decisões de gestão de pessoas e mediação de conflitos internos
Requisitos

O que você precisa ter

ObrigatóriosObrigatório
  • Ensino superior completo em RH, Psicologia ou Administração
  • Vivência consolidada em subsistemas de RH (R&S e T&D)
  • Domínio de Excel para relatórios e indicadores da área
  • Conhecimento atualizado das leis trabalhistas brasileiras (CLT)
DiferenciaisDiferencial
  • Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas
  • Certificação em ferramentas de Assessment (DISC ou similares)

Formação: Superior Completo

Benefícios

Benefícios

  • Vale Transporte (obrigatório por lei)