Analista de Recursos Humanos

Principais responsabilidades: Conduzir os processos de Recrutamento e Seleção; Realizar entrevistas de admissão, desligamento e acompanhamento do período de experiência; Planejar e executar treinamentos, ações de desenvolvimento e engajamento; Aplicar e acompanhar pesquisas de clima organizacional e avaliações de desempenho; Elaborar e acompanhar Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs); Apoiar as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento, admissões, demissões, benefícios e férias; Apoiar o time jurídico no acompanhamento de processos trabalhistas e administrativos; Controlar exames ocupacionais e realizar interface com o setor de Segurança do Trabalho; Atuar na comunicação interna e na mediação de conflitos.