Faixa Salarial por Fonte
Mediana combinada (Glassdoor + Indeed)
R$ 3.285,00
por mês
Quem é o Analista Contabil?
O Analista Contábil Júnior é o profissional responsável por dar suporte técnico e operacional ao departamento contábil de uma organização. Ele atua na classificação e lançamentos de documentos, garantindo que todas as movimentações financeiras da empresa estejam devidamente registradas de acordo com as normas contábeis vigentes (IFRS e CPCs).
Neste nível de senioridade, o foco está na execução de rotinas fundamentais, como conciliações bancárias, análise de contas patrimoniais e suporte na apuração de impostos. É um cargo de entrada que exige alto nível de organização, atenção aos detalhes e vontade de aprender os processos burocráticos e regulatórios do setor financeiro.
Além das tarefas técnicas, o Analista Júnior auxilia na preparação de balancetes e demonstrações financeiras que servirão de base para a tomada de decisão da diretoria. É uma posição estratégica para quem deseja construir carreira sólida em contabilidade, auditoria ou controladoria.
Principais Atividades
- Realizar a classificação e lançamentos contábeis de notas fiscais e despesas.
- Executar conciliações bancárias e de contas patrimoniais diariamente.
- Auxiliar na elaboração de balancetes mensais e demonstrativos de resultados.
- Organizar e controlar documentos fiscais e contábeis para arquivo.
- Apoiar na apuração de impostos diretos e indiretos da empresa.
- Integrar movimentações de outros módulos (Folha, Estoque, Vendas) no sistema contábil.
- Atender solicitações de auditorias internas e externas enviando documentos.
- Verificar a consistência dos saldos contábeis e identificar divergências.
- Auxiliar no preenchimento de obrigações acessórias (ECD, ECF, etc).
- Participar do fechamento contábil mensal dentro dos prazos estabelecidos.
Formações Mais Comuns
- Bacharelado em Ciências Contábeis (Obrigatório para a função)
- Pós-graduação em Controladoria (Desejável)
- Pós-graduação em Gestão Tributária (Desejável)
- Cursos de Extensão em IFRS/CPCs
- Curso de Excel Avançado
- Especialização em Auditoria Contábil
Mercado em Brasil
O mercado para o Analista Contábil Júnior no Brasil permanece resiliente e com alta demanda, independentemente das flutuações econômicas. Por ser uma função essencial para a conformidade legal e fiscal de qualquer empresa, a busca por profissionais qualificados é constante, especialmente em polos financeiros como São Paulo, Rio de Janeiro e Minas Gerais.
Com o avanço da tecnologia e a implementação do SPED (Sistema Público de Escrituração Digital), o perfil do cargo mudou, exigindo profissionais mais analíticos e menos mecânicos. Startups, multinacionais e grandes escritórios de consultoria (como as Big Four) são os maiores contratantes, buscando jovens talentos com visão de negócio e adaptabilidade tecnológica.
Salário por Nível de Experiência
Estimativa salarial para Analista Contabil em Brasil por senioridade
Competências Mais Exigidas
Hard Skills
Soft Skills
Informações para Contratação
Códigos CBO — Classificação Brasileira de Ocupações
Contador (Analista Contábil)
Profissional que executa a escrituração contábil e elabora demonstrações financeiras.
Auditor (Contábil)
Realiza auditoria de documentos e processos contábeis/financeiros.
Regimes de Contratação
CLT (maioria absoluta), PJ (menos comum para nível júnior), Estágio (porta de entrada)
Benefícios Mais Oferecidos
Tire suas dúvidas sobre Analista Contabil
Sim, para atuar legalmente como Analista Contábil e assinar documentos, é obrigatório possuir o registro ativo no Conselho Regional de Contabilidade (CRC) do seu estado.
A principal diferença é a autonomia e complexidade. O Assistente foca em rotinas mais operacionais e burocráticas, enquanto o Analista Júnior já realiza análises, conciliações e participa da elaboração de relatórios gerenciais.
Conhecimento sólido em Excel (tabelas dinâmicas e fórmulas), entendimento de débitos e créditos, e familiaridade com sistemas ERP (como SAP, TOTVS ou Senior).
Sim, o mercado é muito favorável para o crescimento. Após 2 a 3 anos, o profissional pode subir para o nível Pleno e, posteriormente, Sênior, Especialista ou Coordenador.
Sim, muitas empresas, especialmente as de tecnologia e serviços, oferecem modelos de trabalho remoto ou híbrido para analistas contábeis.
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