Faixa Salarial por Fonte
Mediana combinada (Glassdoor + Indeed)
R$ 6.058,00
por mês
Quem é o Coordenador De Projetos Sociais?
O Coordenador de Projetos Sociais é o profissional responsável por planejar, executar e monitorar iniciativas que visam gerar impacto positivo na sociedade. Ele atua como uma ponte entre a estratégia da organização (seja uma ONG, fundação ou empresa privada com foco em ESG) e a realidade das comunidades atendidas, garantindo que os recursos sejam aplicados de forma eficiente para alcançar os objetivos propostos.
Este profissional gere equipes multidisciplinares, estabelece parcerias com o setor público e privado e é responsável pela prestação de contas (accountability) para os investidores e conselhos deliberativos. Além da visão social, o cargo exige uma sólida capacidade de gestão administrativa e financeira, assegurando a sustentabilidade e a transparência das ações.
Em um contexto de crescente importância da responsabilidade social corporativa, o Coordenador de Projetos Sociais também desempenha um papel fundamental na medição de indicadores de impacto (KPIs sociais). Ele deve ser capaz de adaptar metodologias de gestão de projetos tradicionais às nuances e desafios específicos do terceiro setor e de áreas de vulnerabilidade.
Principais Atividades
- Elaborar o cronograma detalhado de execução das atividades do projeto.
- Gerenciar o orçamento, controlando entradas, saídas e previsões financeiras.
- Liderar e capacitar a equipe de campo e voluntários.
- Articular parcerias com governos locais, empresas e outras ONGs.
- Monitorar indicadores de desempenho e impacto social regularmente.
- Elaborar relatórios técnicos e financeiros para doadores e investidores.
- Realizar a interface com a comunidade para entender demandas e feedbacks.
- Identificar e participar de editais de captação de recursos.
- Garantir o cumprimento de normas legais e regulatórias do setor.
- Representar a organização em eventos e fóruns de discussão social.
Formações Mais Comuns
- Graduação em Serviço Social
- Graduação em Administração de Empresas ou Pública
- Graduação em Sociologia ou Ciências Sociais
- Pós-graduação em Gestão de Projetos Sociais
- MBA em Gestão do Terceiro Setor
- Especialização em ESG e Sustentabilidade
- Graduação em Pedagogia (para projetos educacionais)
Mercado em São Paulo
O estado de São Paulo concentra o maior volume de oportunidades para Coordenadores de Projetos Sociais no Brasil. Isso se deve à presença maciça da sede das principais ONGs nacionais e internacionais, além de grandes corporações que investem em institutos próprios e áreas de responsabilidade social corporativa no polo empresarial da capital e região metropolitana.
Além do terceiro setor consolidado, há uma demanda crescente no interior paulista, impulsionada por projetos de desenvolvimento regional ligados ao agronegócio e à indústria. O mercado em SP é altamente competitivo e valoriza profissionais que possuam certificações específicas e visão estratégica voltada para resultados mensuráveis e transparência financeira.
Salário por Nível de Experiência
Estimativa salarial para Coordenador De Projetos Sociais em São Paulo por senioridade
Competências Mais Exigidas
Hard Skills
Soft Skills
Informações para Contratação
Códigos CBO — Classificação Brasileira de Ocupações
Gerente de projetos sociais
Responsável pelo planejamento, execução e monitoramento de programas e projetos em organizações de interesse social.
Assistente social (em função de coordenação)
Planejam, implementam e coordenam programas e projetos sociais que visam o bem-estar da comunidade.
Regimes de Contratação
CLT (maioria), PJ (em consultorias ou projetos específicos)
Benefícios Mais Oferecidos
Tire suas dúvidas sobre Coordenador De Projetos Sociais
Geralmente é exigido ensino superior completo, com preferência para áreas como Serviço Social, Administração, Sociologia ou Gestão de Políticas Públicas, além de especialização em Gestão de Projetos.
Enquanto o assistente social foca na intervenção direta e garantia de direitos, o coordenador foca na gestão macro: orçamentos, cronogramas, gestão de pessoas e metas do projeto.
Sim, especialmente em grandes empresas que possuem departamentos de Sustentabilidade, ESG ou Institutos próprios, onde a remuneração costuma ser mais elevada.
Os principais indicadores incluem o número de beneficiários atendidos, a taxa de transformação social (ex: empregabilidade gerada), o cumprimento do orçamento e o nível de engajamento da comunidade.
Sim, muitas posições exigem disponibilidade para visitas de campo e reuniões em diferentes comunidades ou cidades para acompanhar a execução das atividades.
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