Faixa Salarial por Fonte
Mediana combinada (Glassdoor + Indeed)
R$ 4.509,00
por mês
Quem é o Coordenadora De Rh?
A Coordenadora de RH desempenha um papel estratégico e operacional, servindo como a ponte entre a diretoria e o operacional da área de gestão de pessoas. Esta profissional é responsável por liderar equipes, garantir que os processos de departamento pessoal e RH estejam alinhados com a cultura organizacional e as metas do negócio.
Além de supervisionar as rotinas diárias, a coordenadora atua no desenvolvimento de lideranças, na gestão do clima organizacional e na implementação de políticas de retenção de talentos. É uma função que exige equilíbrio entre o olhar humano e a análise de indicadores de desempenho (KPIs) para otimizar a produtividade e o bem-estar dos colaboradores.
No contexto brasileiro, a coordenadora de RH também assegura o cumprimento da legislação trabalhista (CLT), gerencia orçamentos da área e participa ativamente do planejamento estratégico de médio e longo prazo da empresa, focando na sustentabilidade do capital humano.
Principais Atividades
- Coordenar os subsistemas de RH (Recrutamento, Seleção, Treinamento e Desenvolvimento).
- Liderar e desenvolver a equipe interna de analistas e assistentes.
- Monitorar e analisar indicadores de turnover, absenteísmo e clima.
- Supervisionar o processamento da folha de pagamento e obrigações acessórias.
- Apoiar os gestores de outras áreas em questões de gestão de conflitos e feedback.
- Elaborar planos de cargos, salários e políticas de benefícios.
- Implementar programas de avaliação de desempenho e sucessão.
- Garantir o cumprimento das normas de segurança do trabalho e medicina ocupacional.
- Representar a empresa em negociações sindicais e audiências trabalhistas.
- Planejar eventos de integração e comunicação interna.
Formações Mais Comuns
- Graduação em Psicologia
- Graduação em Administração de Empresas
- Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos
- Pós-graduação em Gestão de Pessoas
- MBA em Liderança e Gestão Estratégica
- Especialização em Direito do Trabalho
- Formação em Coaching ou Mentoring
Mercado em Brasil
O mercado para Coordenadoras de RH no Brasil apresenta uma demanda constante, especialmente em setores que passam por transformações digitais e culturais. Com a crescente valorização da saúde mental e do bem-estar corporativo, as empresas buscam profissionais que saibam equilibrar a técnica operacional com a empatia e a visão estratégica.
Embora os grandes centros como São Paulo, Rio de Janeiro e Curitiba concentrem as maiores oportunidades e salários, o crescimento do trabalho remoto permitiu que profissionais de todo o país ocupem posições de coordenação em empresas de diferentes estados. Há uma forte tendência de busca por coordenadoras que dominem People Analytics e automação de processos de RH.
Salário por Nível de Experiência
Estimativa salarial para Coordenadora De Rh em Brasil por senioridade
Competências Mais Exigidas
Hard Skills
Soft Skills
Informações para Contratação
Códigos CBO — Classificação Brasileira de Ocupações
Gerente de Recursos Humanos
Gerente de recursos humanos, responsável pelo planejamento e gestão de pessoas.
Analista de Recursos Humanos
Profissional que analisa, planeja e executa políticas de gestão de RH.
Regimes de Contratação
CLT (maioria absoluta), PJ (em expansão em startups e consultorias).
Benefícios Mais Oferecidos
Tire suas dúvidas sobre Coordenadora De Rh
A coordenadora foca na liderança da equipe e na execução tática das estratégias definidas pela gerência/diretoria, enquanto o analista foca na execução técnica das tarefas.
Sim, muitas empresas adotam modelos híbridos ou remotos, especialmente em empresas de tecnologia e serviços.
Psicologia e Administração são as mais comuns, mas cursos de Tecnólogo em RH com especialização também são bem aceitos.
Sim, a liderança de pessoas é um pré-requisito quase universal para cargos de coordenação.
Cuidar do Turn-over (rotatividade), clima organizacional, treinamento e conformidade legal.
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