Qual o salário de Assessor Condominial em Rio Grande do Norte?

A média salarial de Assessor Condominial em Rio Grande do Norte é de R$ 2.500,00 por mês em 2026. A faixa varia entre R$ 1.783,00 e R$ 2.500,00, segundo dados do Glassdoor e Indeed. Profissionais seniores podem receber acima de R$ 2.500,00.

Benway

Assessor Condominial em Rio Grande do Norte

R$ 2.500,00/mês

A média salarial de Assessor Condominial em Rio Grande do Norte é de R$ 2.500,00 por mês, com base em dados do Glassdoor e Indeed.

Faixa Salarial por Fonte

Glassdoor

Dados não disponíveis nesta fonte

Indeed
MínimoR$ 1.783,00
MedianaR$ 2.500,00
MáximoR$ 2.500,00
Ver fonte →

Mediana combinada (Glassdoor + Indeed)

R$ 2.500,00

por mês

Quem é o Assessor Condominial?

O Assessor Condominial é o profissional responsável por dar suporte administrativo e operacional direto à gestão de condomínios residenciais e comerciais. Ele atua como o braço direito do síndico, garantindo que as obrigações legais, financeiras e de manutenção do edifício estejam em conformidade com as normas internas e a legislação vigente.

Diferente do síndico, que possui a responsabilidade legal, o assessor concentra-se na execução das tarefas técnicas, como o controle de inadimplência, a organização de assembleias e o acompanhamento de fornecedores. É um perfil que exige organização e uma boa capacidade de mediar conflitos entre moradores e a administração.

Este profissional muitas vezes atua vinculada a uma administradora de condomínios, atendendo a uma carteira de clientes específica, ou pode ser contratado diretamente por grandes condomínios que demandam uma gestão interna dedicada para otimizar processos e reduzir custos operacionais.

Principais Atividades

  • Elaboração de editais de convocação para assembleias ordinárias e extraordinárias.
  • Redação e registro de atas em cartório após as reuniões de moradores.
  • Acompanhamento e controle de inadimplência junto ao corpo jurídico.
  • Verificação do cronograma de manutenções obrigatórias (elevadores, bombas, para-raios).
  • Análise de orçamentos e cotação com prestadores de serviços.
  • Realização de vistorias periódicas nas áreas comuns do condomínio.
  • Atendimento a condôminos para esclarecimento de dúvidas sobre boletos e normas.
  • Preparação do balancete mensal para aprovação do conselho fiscal.
  • Monitoramento do cumprimento das normas do regimento interno e convenção.
  • Suporte na renovação de seguros e AVCB (Corpo de Bombeiros).

Formações Mais Comuns

  • Graduação em Administração de Empresas
  • Graduação em Gestão de Serviços Jurídicos e Notariais
  • Curso Superior de Tecnologia em Gestão Condominial
  • Graduação em Processos Gerenciais
  • Curso de Formação de Síndico Profissional e Gestão de Condomínios

Mercado em Rio Grande do Norte

No Rio Grande do Norte, o mercado para Assessores Condominiais tem apresentado um crescimento consistente, impulsionado pela expansão imobiliária em Natal, Parnamirim (Grande Natal) e Mossoró. O aumento de condomínios-clube de alto padrão exige profissionais cada vez mais especializados para lidar com orçamentos complexos e infraestruturas extensas.

A demanda no estado concentra-se principalmente em administradoras de condomínios sediadas na capital, que buscam profissionais capazes de modernizar a gestão através do uso de aplicativos e ferramentas digitais. Há também uma tendência de profissionalização, onde o 'síndico morador' busca o assessor para evitar problemas jurídicos e garantir a transparência financeira.

Salário por Nível de Experiência

Estimativa salarial para Assessor Condominial em Rio Grande do Norte por senioridade

Junior0-2 anos
MínimoR$ 1.783,00
MedianaR$ 1.950,00
MáximoR$ 2.100,00
Pleno3-5 anos
MínimoR$ 2.100,00
MedianaR$ 2.300,00
MáximoR$ 2.500,00
Senior6+ anos
MínimoR$ 2.400,00
MedianaR$ 2.500,00
MáximoR$ 2.500,00

Competências Mais Exigidas

Hard Skills

Domínio da Lei do Condomínio (Lei 4.591/64)Conhecimento do Código Civil Brasileiro (capítulo de condomínios)Gestão de contas a pagar e receberInterpretação de balancetes mensaisRedação oficial para atas e editaisPacote Office avançado (especialmente Excel)Conhecimento em sistemas de gestão condominial (ERP específicos)

Soft Skills

Mediação de conflitos e diplomaciaExcelente comunicação escrita e verbalOrganização e gestão de tempoProatividade na resolução de problemasSenso de ética e confidencialidade

Informações para Contratação

Códigos CBO — Classificação Brasileira de Ocupações

4110-05

Auxiliar de Escritório (em geral)

Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística.

3544-05

Técnico em Administração de Condomínios

Planejam, coordenam e controlam atividades de administração de condomínios.

Regimes de Contratação

CLT (maioria), com presença crescente de profissionais PJ para atendimento de carteiras específicas.

Benefícios Mais Oferecidos

Vale-alimentação ou RefeiçãoVale-transportePlano de saúde (coparticipativo)Seguro de vida em grupoAuxílio combustível (em cargos que exigem visitas)Celular corporativoConvênios com instituições de ensino e lazer
Dúvidas Frequentes

Tire suas dúvidas sobre Assessor Condominial

O Assessor Condominial foca na parte operacional e administrativa (documentos, vistorias, atas), enquanto o síndico tem a representação legal e a palavra final nas decisões.

Geralmente exige-se Ensino Superior incompleto ou completo em Administração, Direito ou áreas correlatas, além de cursos específicos de gestão condominial.

Não necessariamente, mas é altamente recomendável ter conhecimento sobre o Código Civil e a Lei do Condomínio.

Sim, o assessor frequentemente precisa visitar os condomínios da sua carteira para vistorias, reuniões e assembleias presenciais.

O mercado está em expansão no RN, especialmente devido ao crescimento vertical nas áreas litorâneas e em grandes cidades como Natal e Mossoró.

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