Qual o salário de Assistente Rh em São Paulo?

A média salarial de Assistente Rh em São Paulo é de R$ 2.579,00 por mês em 2026. A faixa varia entre R$ 2.579,00 e R$ 2.579,00, segundo dados do Glassdoor e Indeed. Profissionais seniores podem receber acima de R$ 2.579,00.

Benway
Junior

Assistente Rh em São Paulo

R$ 2.579,00/mês

A média salarial de Assistente Rh em São Paulo é de R$ 2.579,00 por mês, com base em dados do Glassdoor e Indeed.

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Faixa Salarial por Fonte

Glassdoor
MínimoR$ 2.350,00
MedianaR$ 2.350,00
MáximoR$ 2.350,00
Ver fonte →
Indeed
MínimoR$ 2.808,00
MedianaR$ 2.808,00
MáximoR$ 2.808,00
Ver fonte →

Mediana combinada (Glassdoor + Indeed)

R$ 2.579,00

por mês

Quem é o Assistente Rh?

O Assistente de RH Júnior é o profissional responsável por dar o suporte operacional às rotinas de recursos humanos e departamento pessoal. Em nível júnior, o foco principal está na execução de tarefas administrativas com supervisão técnica, sendo a porta de entrada para quem deseja construir carreira na área de gestão de pessoas.

Este profissional atua no auxílio ao processo de recrutamento e seleção, organizando currículos e agendando entrevistas, além de prestar suporte na manutenção dos registros de funcionários. Sua atuação garante que o fluxo documental entre empresa e colaborador seja eficiente e esteja em conformidade com as normas internas.

Além das tarefas burocráticas, o Assistente de RH Júnior frequentemente serve como um ponto de contato inicial para os colaboradores em dúvidas simples sobre benefícios e normas da empresa. É uma função que exige alto nível de organização, discrição com dados sensíveis e uma postura proativa para aprender as complexidades da legislação trabalhista e cultura organizacional.

Principais Atividades

  • Realizar a triagem de currículos conforme o perfil da vaga solicitado
  • Agendar entrevistas e testes com candidatos e gestores
  • Apoiar no processo de admissão, coletando e conferindo documentação
  • Organizar e manter atualizados os prontuários dos colaboradores
  • Auxiliar na logística de treinamentos internos e integração de novos funcionários
  • Prestar suporte no controle de ponto eletrônico
  • Acompanhar a entrega e controle de benefícios (VR, VA, VT, convênios)
  • Atender colaboradores para sanar dúvidas básicas sobre processos internos
  • Apoiar na organização de eventos corporativos e datas comemorativas
  • Atualizar indicadores simples da área em planilhas ou sistemas internos

Formações Mais Comuns

  • Graduação em Gestão de Recursos Humanos (Tecnólogo)
  • Graduação em Administração de Empresas
  • Graduação em Psicologia
  • Curso Técnico em Administração ou RH
  • Formações complementares em DP e Legislação Trabalhista

Mercado em São Paulo

São Paulo detém o maior e mais diversificado mercado para profissionais de RH no Brasil. Com a alta concentração de sedes de grandes empresas nacionais e multinacionais, a demanda por Assistentes Júnior é constante, especialmente para suporte a equipes que gerenciam grandes volumes de colaboradores.

Na capital paulista e na Região Metropolitana, as oportunidades são vastas nos setores de serviços, varejo e tecnologia. Empresas de outsourcing e consultorias de RH também representam um grande volume de contratações para este nível de entrada, servindo como escolas para novos profissionais no estado.

Salário por Nível de Experiência

Estimativa salarial para Assistente Rh em São Paulo por senioridade

Junior0-2 anos
MínimoR$ 2.579,00
MedianaR$ 2.579,00
MáximoR$ 2.579,00
Pleno3-5 anos
MínimoR$ 3.000,00
MedianaR$ 3.300,00
MáximoR$ 3.800,00
Senior6+ anos
MínimoR$ 4.200,00
MedianaR$ 4.800,00
MáximoR$ 5.500,00

Competências Mais Exigidas

Hard Skills

Pacote Office intermediário (foco em Excel)Conhecimento básico em CLT (Legislação Trabalhista)Familiaridade com sistemas de gestão (ERP ou softwares de RH)Noções de processos de Recrutamento e SeleçãoGestão de Documentos (Arquivamento e Organização)Uso de ferramentas de triagem de currículos (LInkedIn, Gupy, InfoJobs)Redação empresarial

Soft Skills

Organização e planejamentoEmpatia e facilidade em lidar com pessoasComunicação clara e assertivaDiscrição e ética profissionalVontade de aprender e proatividadeAtenção aos detalhes

Informações para Contratação

Códigos CBO — Classificação Brasileira de Ocupações

4110-05

Auxiliar de escritório, em geral

Executa rotinas de apoio na área de recursos humanos, auxiliando no recrutamento e seleção, cargos e salários e treinamento.

4110-30

Auxiliar de pessoal

Presta assistência na administração de pessoal, controle de ponto e organização de documentos admissionais.

Regimes de Contratação

CLT (maioria absoluta), Estágio (em transição para efetivação) ou PJ (menos comum para nível júnior).

Benefícios Mais Oferecidos

Vale-Refeição e Vale-AlimentaçãoVale-TransporteAssistência Médica e OdontológicaSeguro de VidaAuxílio Educação / Reembolso de CursosParticipação nos Lucros e Resultados (PLR)Convênio com Academias (Gympass/Totalpass)Day off de aniversário
Dúvidas Frequentes

Tire suas dúvidas sobre Assistente Rh

O Assistente de RH Júnior apoia processos mais generalistas (R&S, treinamento, benefícios), enquanto o de Departamento Pessoal foca especificamente em folha, encargos e legislação direta.

Sim, é um dos cargos de entrada mais comuns para quem está cursando ou acabou de se formar em Gestão de RH ou Psicologia.

Ter domínio de Excel e conhecimento básico em leis trabalhistas são os principais diferenciais para quem está começando.

Um Assistente Júnior geralmente é promovido para Pleno após 2 a 3 anos de experiência, dependendo do seu desempenho e desenvolvimento de competências.

Geralmente 44 horas semanais, em regime presencial ou híbrido, especialmente na capital paulista.

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