Qual o salário de Auxiliar Recusos Humnaos em Pará?

A média salarial de Auxiliar Recusos Humnaos em Pará é de R$ 2.017,00 por mês em 2026. A faixa varia entre R$ 1.921,00 e R$ 2.820,00, segundo dados do Glassdoor e Indeed. Profissionais seniores podem receber acima de R$ 2.820,00.

Benway

Auxiliar Recusos Humnaos em Pará

R$ 2.017,00/mês

A média salarial de Auxiliar Recusos Humnaos em Pará é de R$ 2.017,00 por mês, com base em dados do Glassdoor e Indeed.

Faixa Salarial por Fonte

Glassdoor
MínimoR$ 1.935,00
MedianaR$ 2.126,40
MáximoR$ 3.500,00
Ver fonte →
Indeed
MínimoR$ 1.907,00
MedianaR$ 1.907,00
MáximoR$ 2.139,00
Ver fonte →

Mediana combinada (Glassdoor + Indeed)

R$ 2.017,00

por mês

Quem é o Auxiliar Recusos Humnaos?

O Auxiliar de Recursos Humanos desempenha um papel fundamental no suporte administrativo do setor de gestão de pessoas. Este profissional é responsável por lidar com a documentação de colaboradores, auxiliar na triagem de currículos e dar suporte imediato aos processos internos de RH, como organização de treinamentos e eventos corporativos.

Além das tarefas operacionais, o auxiliar atua como um elo entre a empresa e o funcionário, ajudando a esclarecer dúvidas sobre benefícios, ponto eletrônico e políticas internas. É uma porta de entrada estratégica para quem deseja construir carreira na área de gestão de pessoas.

No dia a dia, sua atuação garante que os fluxos de trabalho do departamento ocorram sem interrupções, permitindo que os analistas e gestores foquem em questões mais complexas de desenvolvimento organizacional. A precisão técnica e o sigilo das informações são pilares do seu trabalho.

Principais Atividades

  • Realizar a triagem inicial de currículos para processos seletivos.
  • Agendar entrevistas e testes com candidatos.
  • Organizar e manter atualizados os prontuários dos colaboradores.
  • Auxiliar na logística de treinamentos e integrações de novos funcionários.
  • Controlar o recebimento e distribuição de benefícios (VT, VR, etc.).
  • Prestar suporte no controle de ponto e horas extras.
  • Emitir declarações e documentos solicitados pelos colaboradores.
  • Apoiar na organização de eventos internos e ações de endomarketing.
  • Atualizar cadastros em sistemas de gestão de RH (ERP).
  • Atender colaboradores para sanar dúvidas básicas sobre processos internos.

Formações Mais Comuns

  • Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos
  • Bacharelado em Administração de Empresas
  • Bacharelado em Psicologia
  • Curso Técnico em Administração
  • Cursos Livres de Recrutamento e Seleção
  • Cursos de Legislação Trabalhista Básica

Mercado em Pará

No estado do Pará, o mercado para Auxiliares de Recursos Humanos é impulsionado significativamente pelos setores de Mineração, Agronegócio e Comércio Varejista. Cidades como Belém, Ananindeua e Parauapebas concentram as maiores oportunidades, dada a presença de grandes complexos industriais e sedes administrativas.

A demanda por profissionais qualificados tem crescido devido à necessidade das empresas locais de profissionalizar seus processos de gestão de talentos para reter mão de obra qualificada. O mercado paraense valoriza candidatos que compreendam as particularidades regionais e possuam facilidade com ferramentas digitais de gestão.

Salário por Nível de Experiência

Estimativa salarial para Auxiliar Recusos Humnaos em Pará por senioridade

Junior0-2 anos
MínimoR$ 1.921,00
MedianaR$ 2.050,00
MáximoR$ 2.200,00
Pleno3-5 anos
MínimoR$ 2.050,00
MedianaR$ 2.200,00
MáximoR$ 2.500,00
Senior6+ anos
MínimoR$ 2.300,00
MedianaR$ 2.550,00
MáximoR$ 2.820,00

Competências Mais Exigidas

Hard Skills

Pacote Office (especialmente Excel)Conhecimento em rotinas de admissão e demissãoNoções básicas de CLT (Legislação Trabalhista)Operação de sistemas de ponto eletrônicoTécnicas de triagem de currículosRedação empresarialOrganização de arquivos e documentos

Soft Skills

Organização e disciplinaComunicação clara e empáticaÉtica e confidencialidadeProatividade e iniciativaCapacidade de trabalhar em equipe

Informações para Contratação

Códigos CBO — Classificação Brasileira de Ocupações

4110-05

Auxiliar de Escritório (Área de RH)

Executa serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística.

4110-30

Auxiliar de Pessoal

Auxilia no recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento.

Regimes de Contratação

CLT (maioria absoluta), Estágio e PJ (menos frequente).

Benefícios Mais Oferecidos

Vale-TransporteVale-Alimentação ou RefeiçãoAssistência MédicaAssistência OdontológicaSeguro de VidaPlano de CarreiraConvênio com Instituições de Ensino
Dúvidas Frequentes

Tire suas dúvidas sobre Auxiliar Recusos Humnaos

Geralmente exige-se Ensino Médio completo, mas cursar graduação em RH, Administração ou Psicologia é um grande diferencial.

Embora as áreas se sobreponham, o Auxiliar de RH foca mais em recrutamento e desenvolvimento, enquanto o Auxiliar de DP foca em burocracias legais, como folha e impostos.

Sim, muitas empresas no Pará oferecem programas de estágio que servem como porta de entrada para a vaga de Auxiliar.

O domínio de Excel (planilhas) e softwares de gestão de ponto ou ERPs específicos de RH.

O próximo passo natural é tornar-se Assistente de RH e, posteriormente, Analista Júnior de Recursos Humanos.

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