Faixa Salarial por Fonte
Mediana combinada (Glassdoor + Indeed)
R$ 4.089,00
por mês
Quem é o Coordenador Administrativo?
O Coordenador Administrativo é o profissional responsável por liderar e supervisionar as rotinas operacionais de um escritório ou departamento administrativo. Ele atua como uma ponte estratégica entre a diretoria e a equipe operacional, garantindo que os processos internos fluam com eficiência, dentro dos prazos e orçamentos estabelecidos.
Este profissional gere recursos materiais, financeiros e humanos, sendo responsável por organizar fluxos de trabalho, controlar contas a pagar e receber, supervisionar a manutenção predial e gerir contratos com fornecedores. Sua atuação é fundamental para manter a infraestrutura da empresa funcional e organizada.
Em Minas Gerais, esse cargo exige versatilidade, uma vez que o profissional frequentemente lida com a gestão de pessoal e o suporte direto às áreas comercial e financeira. É uma posição que demanda visão analítica para a redução de custos e melhoria contínua dos processos administrativos internos.
Principais Atividades
- Coordenar e supervisionar as atividades da equipe administrativa.
- Controlar o fluxo de caixa e supervisionar contas a pagar e receber.
- Gerenciar a compra de suprimentos e materiais de escritório.
- Supervisionar contratos de prestação de serviços (limpeza, segurança, TI).
- Elaborar relatórios gerenciais sobre despesas e desempenho operacional.
- Implementar e revisar processos para otimizar a rotina administrativa.
- Apoiar o setor de RH em processos de admissão, demissão e ponto.
- Garantir a organização e o arquivamento seguro de documentos legais.
- Monitorar o orçamento do departamento administrativo.
- Zelar pela infraestrutura física e manutenção predial da empresa.
Formações Mais Comuns
- Administração de Empresas
- Gestão Financeira
- Ciências Contábeis
- Processos Gerenciais
- Economia
- Logística
Mercado em Minas Gerais
O mercado para Coordenadores Administrativos em Minas Gerais apresenta-se robusto e descentralizado. Na Região Metropolitana de Belo Horizonte, a demanda é impulsionada pelo setor de serviços e sedes administrativas de grandes grupos. Já no interior, o agronegócio e o setor minerador criam oportunidades significativas para profissionais que saibam gerir bases operacionais complexas.
Com a crescente digitalização das empresas mineiras, busca-se um coordenador mais focado em dados e produtividade do que apenas na burocracia tradicional. O estado valoriza profissionais que possuam bom trânsito entre diferentes áreas e que auxiliem na redução de desperdícios operacionais, mantendo a competitividade das empresas locais no cenário nacional.
Salário por Nível de Experiência
Estimativa salarial para Coordenador Administrativo em Minas Gerais por senioridade
Competências Mais Exigidas
Hard Skills
Soft Skills
Informações para Contratação
Códigos CBO — Classificação Brasileira de Ocupações
Diretor administrativo (em pequenas e médias empresas)
Planejam, organizam e controlam os serviços administrativos, operacionais e de apoio.
Gerente administrativo
Gerenciam recursos humanos, materiais e financeiros e administram serviços gerais.
Regimes de Contratação
CLT (maioria), PJ (em empresas de médio/grande porte ou consultorias).
Benefícios Mais Oferecidos
Tire suas dúvidas sobre Coordenador Administrativo
O Coordenador lidera equipes e foca na estratégia operacional, enquanto o Auxiliar executa tarefas rotineiras e burocráticas sob supervisão.
Sim, a maioria das empresas exige graduação em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas.
O uso avançado de Excel e o conhecimento em sistemas de gestão (ERP) são os mais requisitados.
Sim, é uma das funções mais versáteis, com oportunidades em indústrias, comércios, hospitais, agronegócio e setor de serviços.
A evolução natural é para cargos de Gerente Administrativo, Gerente de Operações ou Diretor Administrativo-Financeiro.
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