Qual o salário de Coordenador Administrativo em Minas Gerais?

A média salarial de Coordenador Administrativo em Minas Gerais é de R$ 4.089,00 por mês em 2026. A faixa varia entre R$ 3.384,00 e R$ 4.512,00, segundo dados do Glassdoor e Indeed. Profissionais seniores podem receber acima de R$ 4.512,00.

Benway

Coordenador Administrativo em Minas Gerais

R$ 4.089,00/mês

A média salarial de Coordenador Administrativo em Minas Gerais é de R$ 4.089,00 por mês, com base em dados do Glassdoor e Indeed.

Faixa Salarial por Fonte

Glassdoor
MínimoR$ 3.384,00
MedianaR$ 4.794,00
MáximoR$ 4.950,00
Ver fonte →
Indeed
MínimoR$ 3.384,00
MedianaR$ 3.384,00
MáximoR$ 4.073,00
Ver fonte →

Mediana combinada (Glassdoor + Indeed)

R$ 4.089,00

por mês

Quem é o Coordenador Administrativo?

O Coordenador Administrativo é o profissional responsável por liderar e supervisionar as rotinas operacionais de um escritório ou departamento administrativo. Ele atua como uma ponte estratégica entre a diretoria e a equipe operacional, garantindo que os processos internos fluam com eficiência, dentro dos prazos e orçamentos estabelecidos.

Este profissional gere recursos materiais, financeiros e humanos, sendo responsável por organizar fluxos de trabalho, controlar contas a pagar e receber, supervisionar a manutenção predial e gerir contratos com fornecedores. Sua atuação é fundamental para manter a infraestrutura da empresa funcional e organizada.

Em Minas Gerais, esse cargo exige versatilidade, uma vez que o profissional frequentemente lida com a gestão de pessoal e o suporte direto às áreas comercial e financeira. É uma posição que demanda visão analítica para a redução de custos e melhoria contínua dos processos administrativos internos.

Principais Atividades

  • Coordenar e supervisionar as atividades da equipe administrativa.
  • Controlar o fluxo de caixa e supervisionar contas a pagar e receber.
  • Gerenciar a compra de suprimentos e materiais de escritório.
  • Supervisionar contratos de prestação de serviços (limpeza, segurança, TI).
  • Elaborar relatórios gerenciais sobre despesas e desempenho operacional.
  • Implementar e revisar processos para otimizar a rotina administrativa.
  • Apoiar o setor de RH em processos de admissão, demissão e ponto.
  • Garantir a organização e o arquivamento seguro de documentos legais.
  • Monitorar o orçamento do departamento administrativo.
  • Zelar pela infraestrutura física e manutenção predial da empresa.

Formações Mais Comuns

  • Administração de Empresas
  • Gestão Financeira
  • Ciências Contábeis
  • Processos Gerenciais
  • Economia
  • Logística

Mercado em Minas Gerais

O mercado para Coordenadores Administrativos em Minas Gerais apresenta-se robusto e descentralizado. Na Região Metropolitana de Belo Horizonte, a demanda é impulsionada pelo setor de serviços e sedes administrativas de grandes grupos. Já no interior, o agronegócio e o setor minerador criam oportunidades significativas para profissionais que saibam gerir bases operacionais complexas.

Com a crescente digitalização das empresas mineiras, busca-se um coordenador mais focado em dados e produtividade do que apenas na burocracia tradicional. O estado valoriza profissionais que possuam bom trânsito entre diferentes áreas e que auxiliem na redução de desperdícios operacionais, mantendo a competitividade das empresas locais no cenário nacional.

Salário por Nível de Experiência

Estimativa salarial para Coordenador Administrativo em Minas Gerais por senioridade

Junior0-2 anos
MínimoR$ 3.100,00
MedianaR$ 3.384,00
MáximoR$ 3.700,00
Pleno3-5 anos
MínimoR$ 3.800,00
MedianaR$ 4.089,00
MáximoR$ 4.300,00
Senior6+ anos
MínimoR$ 4.100,00
MedianaR$ 4.350,00
MáximoR$ 4.512,00

Competências Mais Exigidas

Hard Skills

Domínio de sistemas ERP (SAP, Totvs, Senior)Excel Avançado (dashboards e tabelas dinâmicas)Gestão de Contas a Pagar e ReceberNoções de legislação trabalhista e tributáriaElaboração e controle de orçamentos (Budget)Gestão de contratos e fornecedoresAuditoria de processos internos

Soft Skills

Liderança e gestão de pessoasComunicação assertivaCapacidade de resolução de conflitosOrganização e gestão do tempoVisão analítica e foco em resultados

Informações para Contratação

Códigos CBO — Classificação Brasileira de Ocupações

1210-10

Diretor administrativo (em pequenas e médias empresas)

Planejam, organizam e controlam os serviços administrativos, operacionais e de apoio.

1421-05

Gerente administrativo

Gerenciam recursos humanos, materiais e financeiros e administram serviços gerais.

Regimes de Contratação

CLT (maioria), PJ (em empresas de médio/grande porte ou consultorias).

Benefícios Mais Oferecidos

Vale-refeição e/ou vale-alimentaçãoPlano de saúde co-participativoSeguro de vida em grupoAuxílio combustível ou Vale-transporteParticipação nos Lucros e Resultados (PLR)Auxílio educação ou cursos de especializaçãoConvênios com academias e clubes de lazer
Dúvidas Frequentes

Tire suas dúvidas sobre Coordenador Administrativo

O Coordenador lidera equipes e foca na estratégia operacional, enquanto o Auxiliar executa tarefas rotineiras e burocráticas sob supervisão.

Sim, a maioria das empresas exige graduação em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas.

O uso avançado de Excel e o conhecimento em sistemas de gestão (ERP) são os mais requisitados.

Sim, é uma das funções mais versáteis, com oportunidades em indústrias, comércios, hospitais, agronegócio e setor de serviços.

A evolução natural é para cargos de Gerente Administrativo, Gerente de Operações ou Diretor Administrativo-Financeiro.

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