Qual o salário de Coordenador Administrativo em Rio Grande do Sul?

A média salarial de Coordenador Administrativo em Rio Grande do Sul é de R$ 4.904,00 por mês em 2026. A faixa varia entre R$ 3.211,00 e R$ 5.377,00, segundo dados do Glassdoor e Indeed. Profissionais seniores podem receber acima de R$ 5.377,00.

Benway

Coordenador Administrativo em Rio Grande do Sul

R$ 4.904,00/mês

A média salarial de Coordenador Administrativo em Rio Grande do Sul é de R$ 4.904,00 por mês, com base em dados do Glassdoor e Indeed.

Faixa Salarial por Fonte

Glassdoor
MínimoR$ 3.211,00
MedianaR$ 4.904,00
MáximoR$ 5.377,00
Ver fonte →
Indeed
MínimoR$ 3.211,00
MedianaR$ 4.904,00
MáximoR$ 5.377,00
Ver fonte →

Mediana combinada (Glassdoor + Indeed)

R$ 4.904,00

por mês

Quem é o Coordenador Administrativo?

O Coordenador Administrativo é o profissional responsável por liderar e organizar as rotinas operacionais e de suporte de uma organização. No Rio Grande do Sul, esse papel é vital tanto em empresas do setor industrial quanto no setor de serviços, atuando como o elo entre a gestão estratégica e a execução operacional dos processos internos.

Este profissional gere recursos humanos, financeiros e materiais, garantindo que as diretrizes da empresa sejam seguidas com eficiência. Além disso, ele é responsável pela otimização de fluxos de trabalho, gestão de contratos com fornecedores e pela manutenção da infraestrutura necessária para o pleno funcionamento das atividades da equipe.

A atuação do coordenador exige uma visão sistêmica do negócio, capacidade de liderança para gerir equipes multidisciplinares e um forte senso de organização para lidar com prazos, orçamentos e obrigações legais do cotidiano empresarial.

Principais Atividades

  • Supervisionar a equipe administrativa e de apoio operacional.
  • Gerenciar o orçamento do departamento, controlando custos e despesas.
  • Coordenar a logística de suprimentos, compras e gestão de estoque interno.
  • Monitorar o cumprimento de contratos com terceiros e fornecedores de serviços.
  • Elaborar e analisar indicadores de desempenho (KPIs) da área administrativa.
  • Garantir a manutenção predial e o bom funcionamento da infraestrutura.
  • Implementar melhorias em fluxos e processos internos de trabalho.
  • Prestar suporte direto à diretoria na tomada de decisões operacionais.
  • Assegurar a conformidade com normas regulamentadoras e políticas internas.
  • Facilitar a integração entre os departamentos financeiro, RH e comercial.

Formações Mais Comuns

  • Administração de Empresas
  • Gestão Financeira
  • Processos Gerenciais
  • Economia
  • Engenharia de Produção
  • Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou MBA em Gestão Empresarial

Mercado em Rio Grande do Sul

O mercado de trabalho para Coordenadores Administrativos no Rio Grande do Sul é robusto e diversificado. A força do setor industrial na Serra Gaúcha (Caxias do Sul e arredores) e no Vale do Sinos demanda profissionais capazes de gerir operações complexas que suportam a produção. Além disso, o polo tecnológico e de serviços de Porto Alegre e Região Metropolitana oferece vagas constantes para a estruturação de backoffice em empresas em crescimento.

Historicamente, o estado valoriza profissionais com formação sólida e estabilidade na carreira. Há uma tendência de busca por coordenadores que possuam um perfil mais analítico (voltado para métricas e redução de custos) e que estejam adaptados à transformação digital, especialmente na implementação de ferramentas de automação administrativa.

Salário por Nível de Experiência

Estimativa salarial para Coordenador Administrativo em Rio Grande do Sul por senioridade

Junior0-2 anos
MínimoR$ 3.211,00
MedianaR$ 3.450,00
MáximoR$ 3.700,00
Pleno3-5 anos
MínimoR$ 4.200,00
MedianaR$ 4.904,00
MáximoR$ 5.100,00
Senior6+ anos
MínimoR$ 4.950,00
MedianaR$ 5.150,00
MáximoR$ 5.377,00

Competências Mais Exigidas

Hard Skills

Gestão de ERP (SAP, TOTVS ou similares)Excel Avançado (Tabelas Dinâmicas, Bash e Dashboards)Gestão Orçamentária e ControladoriaNoções de Legislação Trabalhista e FiscalGestão de Contratos e FornecedoresElaboração de Relatórios Gerenciais (KPIs)Conhecimento em Metodologias de Processos (PDCA, Lean)

Soft Skills

Liderança InspiradoraResiliência e Gestão de ConflitosOrganização e Gestão do TempoComunicação AssertivaVisão Analítica e Estratégica

Informações para Contratação

Códigos CBO — Classificação Brasileira de Ocupações

1210-10

Diretor Administrativo (em funções de coordenação)

Planeja, organiza e controla as atividades das áreas administrativas para garantir o suporte ao negócio.

4101-05

Supervisor Administrativo

Supervisiona serviços administrativos, planeja e controla fluxos de trabalho na administração.

Regimes de Contratação

CLT (maioria), PJ (crescente em startups e consultorias)

Benefícios Mais Oferecidos

Vale-Refeição e/ou Vale-AlimentaçãoPlano de Saúde e OdontológicoVale-Transporte ou Auxílio CombustívelSeguro de VidaParticipação nos Lucros e Resultados (PLR)Auxílio Educação (Pós-graduação ou Idiomas)Convênio com Farmácias e AcademiasDay Off no aniversário
Dúvidas Frequentes

Tire suas dúvidas sobre Coordenador Administrativo

Geralmente exige-se graduação completa e, para posições de coordenação, uma pós-graduação ou MBA é um diferencial competitivo no RS.

Enquanto o Supervisor foca no controle direto da execução, o Coordenador tem maior autonomia para planejar melhorias e gerir orçamentos da área.

Sim, o mercado gaúcho valoriza competências em sistemas de gestão (ERP), inglês (especialmente em exportadoras) e gestão de pessoas.

Em Porto Alegre, Caxias do Sul e Passo Fundo, o regime CLT é predominante, mas há um aumento em contratos PJ para empresas de médio porte.

Conhecimento avançado em Excel, experiência com ERP (como SAP ou TOTVS) e noções de Legislação Trabalhista e Fiscal.

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