Qual o salário de Coordenador Administrativo em São Paulo?

A média salarial de Coordenador Administrativo em São Paulo é de R$ 6.410,00 por mês em 2026. A faixa varia entre R$ 4.865,00 e R$ 5.385,00, segundo dados do Glassdoor e Indeed. Profissionais seniores podem receber acima de R$ 5.385,00.

Benway

Coordenador Administrativo em São Paulo

R$ 6.410,00/mês

A média salarial de Coordenador Administrativo em São Paulo é de R$ 6.410,00 por mês, com base em dados do Glassdoor e Indeed.

Faixa Salarial por Fonte

Glassdoor
MínimoR$ 5.600,00
MedianaR$ 8.250,00
MáximoR$ 6.200,00
Ver fonte →
Indeed
MínimoR$ 4.130,00
MedianaR$ 4.570,00
MáximoR$ 4.570,00
Ver fonte →

Mediana combinada (Glassdoor + Indeed)

R$ 6.410,00

por mês

Quem é o Coordenador Administrativo?

O Coordenador Administrativo é o profissional responsável por estruturar e supervisionar todas as rotinas operacionais de um escritório ou departamento, garantindo que os processos internos fluam com eficiência e suporte às demais áreas da empresa. Ele atua como uma ponte entre a diretoria e a equipe operacional, gerindo recursos humanos, financeiros e materiais.

Este cargo demanda uma visão sistêmica da organização, pois envolve desde a gestão de contratos de fornecedores e facilities até o controle de fluxo de caixa e suporte ao RH. O profissional deve zelar pelo cumprimento de políticas internas e normativas legais, buscando constantemente a otimização de custos e a melhoria da produtividade.

Em empresas de médio e grande porte, o Coordenador Administrativo também assume um papel estratégico, auxiliando na elaboração de orçamentos anuais e no monitoramento de indicadores de desempenho (KPIs). É uma função essencial para manter a infraestrutura corporativa funcional e organizada.

Principais Atividades

  • Coordenar e estruturar as rotinas administrativas da unidade ou departamento.
  • Supervisionar a equipe de apoio (recepção, limpeza, administrativo e manutenção).
  • Gerir contratos de prestadores de serviços e realizar compras corporativas.
  • Elaborar e monitorar o orçamento anual da área (Budget).
  • Controlar o fluxo de documentos e processos de contas a pagar e receber.
  • Implementar e revisar políticas e normas internas de organização.
  • Realizar a gestão de patrimônio e manutenção de infraestrutura do escritório.
  • Elaborar relatórios gerenciais e dashboards de produtividade para a diretoria.
  • Dar suporte aos processos de admissão, demissão e treinamento junto ao RH.
  • Garantir o cumprimento de prazos e metas da área administrativa.

Formações Mais Comuns

  • Bacharelado em Administração de Empresas
  • Gestão de Processos Gerenciais
  • Ciências Contábeis
  • Economia
  • Pós-graduação em Gestão Estratégica ou Negócios
  • Engenharia de Produção
  • Comércio Exterior

Mercado em São Paulo

O mercado para Coordenadores Administrativos no estado de São Paulo é o mais aquecido do Brasil, concentrando as sedes das principais multinacionais e grandes conglomerados nacionais. A demanda é constante tanto na capital, devido ao setor de serviços e corporativo, quanto no interior (como Campinas e Ribeirão Preto), impulsionada pela indústria e pelo agronegócio.

Em São Paulo, as empresas buscam profissionais com perfil multidisciplinar que consigam lidar com a pressão de prazos e a complexidade tributária do estado. Há uma tendência crescente de busca por coordenadores que dominem metodologias ágeis e tecnologias de automação de escritório para reduzir o retrabalho e otimizar custos operacionais.

Salário por Nível de Experiência

Estimativa salarial para Coordenador Administrativo em São Paulo por senioridade

Junior0-2 anos
MínimoR$ 4.865,00
MedianaR$ 5.000,00
MáximoR$ 5.150,00
Pleno3-5 anos
MínimoR$ 5.100,00
MedianaR$ 5.200,00
MáximoR$ 5.280,00
Senior6+ anos
MínimoR$ 5.280,00
MedianaR$ 5.330,00
MáximoR$ 5.385,00

Competências Mais Exigidas

Hard Skills

Gestão de Indicadores (KPIs)Domínio de ERPs (SAP, TOTVS, Oracle)Excel Avançado (Tabelas Dinâmicas e Dashboards)Gestão de Facilities e ManutençãoElaboração de Fluxo de CaixaGestão de Contratos e FornecedoresNoções de Legislação Trabalhista e FiscalPlanejamento Orçamentário (Budget/Forecast)

Soft Skills

Liderança e Gestão de EquipesCapacidade AnalíticaComunicação AssertivaOrganização e Gestão de TempoResiliência e AdaptabilidadeFoco em Resultados e Prazos

Informações para Contratação

Códigos CBO — Classificação Brasileira de Ocupações

1210-10

Diretor de Planejamento e Gestão Administrativa

Engloba o planejamento, organização e controle dos processos administrativos de uma unidade de negócio.

4101-05

Supervisor Administrativo

Profissional responsável por supervisionar serviços administrativos e coordenar equipes de apoio.

Regimes de Contratação

CLT (maioria absoluta), PJ (em consultorias ou empresas de TI).

Benefícios Mais Oferecidos

Vale-Refeição e Vale-AlimentaçãoPlano de Saúde e OdontológicoSeguro de VidaParticipação nos Lucros e Resultados (PLR)Vale-Transporte ou Auxílio CombustívelAuxílio Educação (Cursos e Pós-graduação)Cesta de NatalConvênio com Academias (Gympass)
Dúvidas Frequentes

Tire suas dúvidas sobre Coordenador Administrativo

O coordenador tem um papel mais tático e estratégico, foco em processos e gestão de pessoas, enquanto o assistente executa tarefas rotineiras de suporte.

Sim, é muito comum que o Coordenador Administrativo utilize inglês para reportes globais e negociação com fornecedores multinacionais em SP.

Sim, formações em Administração, Processos Gerenciais ou Economia são as mais requisitadas pelo mercado paulista.

O coordenador geralmente foca em processos internos e back-office, enquanto o gerente administrativo possui maior autonomia decisória e responsabilidade financeira.

Sistemas de ERP (como SAP ou TOTVS) e domínio avançado de Excel são as ferramentas tecnológicas mais cobradas.

Precisa contratar um Coordenador Administrativo?

Publique sua vaga gratuitamente na Benway e encontre os melhores candidatos com triagem por IA.

Publicar vaga grátis

Gerencie sua equipe com a Benway

Plataforma 100% gratuita de gestão de RH, benefícios e folha de pagamento para PMEs.

Começar grátis