Qual o salário de Coordenador De Gestao Do Cliente em São Paulo?

A média salarial de Coordenador De Gestao Do Cliente em São Paulo é de R$ 4.346,00 por mês em 2026. A faixa varia entre R$ 2.677,00 e R$ 6.016,00, segundo dados do Glassdoor e Indeed. Profissionais seniores podem receber acima de R$ 6.016,00.

Benway

Coordenador De Gestao Do Cliente em São Paulo

R$ 4.346,00/mês

A média salarial de Coordenador De Gestao Do Cliente em São Paulo é de R$ 4.346,00 por mês, com base em dados do Glassdoor e Indeed.

Faixa Salarial por Fonte

Glassdoor
MínimoR$ 937,42
MedianaR$ 937,42
MáximoR$ 937,42
Ver fonte →
Indeed
MínimoR$ 4.416,00
MedianaR$ 7.755,50
MáximoR$ 11.095,00
Ver fonte →

Mediana combinada (Glassdoor + Indeed)

R$ 4.346,00

por mês

Quem é o Coordenador De Gestao Do Cliente?

O Coordenador de Gestão do Cliente é o profissional responsável por liderar a interface entre a empresa e sua base de consumidores, garantindo que as promessas de valor sejam entregues com excelência. Ele atua na supervisão de equipes de Customer Success (CS) ou Atendimento, focando na retenção de clientes, redução de churn (cancelamentos) e aumento da satisfação geral (NPS).

Este cargo exige uma visão estratégica para analisar indicadores de desempenho e transformar dados em planos de ação. O coordenador deve ser capaz de mediar conflitos complexos, otimizar processos de suporte e identificar oportunidades de melhoria no produto ou serviço baseando-se no feedback direto dos usuários.

Além da gestão operacional, o Coordenador de Gestão do Cliente desempenha um papel fundamental na cultura organizacional, disseminando a mentalidade 'Customer Centric' em todos os departamentos. Ele colabora estreitamente com as equipes de vendas, produto e marketing para garantir uma jornada do cliente fluida e positiva.

Principais Atividades

  • Liderar e desenvolver a equipe de analistas de atendimento ou customer success.
  • Monitorar e analisar indicadores de performance (KPIs) da área.
  • Desenvolver estratégias para redução de churn e aumento de retenção.
  • Mapear e otimizar a jornada do cliente dentro da empresa.
  • Gerir conflitos e reclamações de clientes de alta prioridade (escalation).
  • Realizar treinamentos constantes com a equipe sobre processos e produtos.
  • Elaborar relatórios mensais de resultados para a diretoria.
  • Colaborar com o time de produto para implementar melhorias baseadas em feedbacks.
  • Garantir a qualidade técnica e comportamental no trato com o cliente.
  • Implementar ferramentas de automação para melhorar a experiência do usuário.

Formações Mais Comuns

  • Administração de Empresas
  • Marketing
  • Comunicação Social / Relações Públicas
  • Gestão Comercial
  • Processos Gerenciais
  • Publicidade e Propaganda
  • Engenharia de Produção (com foco em serviços)

Mercado em São Paulo

O mercado para Coordenadores de Gestão do Cliente no estado de São Paulo é um dos mais dinâmicos do país, impulsionado pela alta concentração de startups, empresas de tecnologia (SaaS) e sedes de grandes corporações multinacionais. A capital paulista, em particular, concentra a maior demanda, onde a experiência do cliente tornou-se um diferencial competitivo crucial em setores saturados.

Nos últimos anos, a digitalização dos serviços em SP acelerou a necessidade de profissionais que saibam gerenciar o sucesso do cliente no ambiente online. As empresas do estado valorizam coordenadores que possuam um perfil analítico robusto e capacidade de liderança, oferecendo pacotes de benefícios competitivos para atrair talentos em um cenário de alta rotatividade no setor de tecnologia.

Salário por Nível de Experiência

Estimativa salarial para Coordenador De Gestao Do Cliente em São Paulo por senioridade

Junior (0-2 anos)0-2 anos
MínimoR$ 2.677,00
MedianaR$ 2.950,00
MáximoR$ 3.200,00
Pleno (3-5 anos)3-5 anos
MínimoR$ 3.800,00
MedianaR$ 4.346,00
MáximoR$ 4.800,00
Senior (6+ anos)6+ anos
MínimoR$ 4.900,00
MedianaR$ 5.400,00
MáximoR$ 6.016,00

Competências Mais Exigidas

Hard Skills

Gestão de KPIs (NPS, Churn, LTV, CSAT)Domínio de ferramentas de CRM (Salesforce, Hubspot, RD Station)Metodologias de Customer SuccessAnálise de dados e Excel AvançadoGestão de ProjetosConhecimento em metodologias ágeisInglês Intermediário/Avançado

Soft Skills

Liderança inspiradoraInteligência EmocionalExcelente comunicação verbal e escritaOrientação a resultadosEmpatia e escuta ativaCapacidade de negociação

Informações para Contratação

Códigos CBO — Classificação Brasileira de Ocupações

1423-15

Gerente de comercialização

Profissionais que planejam, gerenciam e controlam atividades de vendas e atendimento ao cliente.

1423-20

Gerente de marketing e de serviços de pós-venda

Responsável pelo gerenciamento de serviços de pós-venda e satisfação do consumidor.

Regimes de Contratação

CLT (maioria), PJ (crescente em startups), Híbrido.

Benefícios Mais Oferecidos

Vale-Refeição e Vale-AlimentaçãoPlano de Saúde e OdontológicoSeguro de VidaParticipação nos Lucros e Resultados (PLR)Auxílio Home Office (modelo híbrido)Auxílio CrecheConvênio com Academias (Gympass/TotalPass)Planos de Previdência Privada
Dúvidas Frequentes

Tire suas dúvidas sobre Coordenador De Gestao Do Cliente

Foca na retenção, saúde do cliente e garantia de que ele alcance resultados com o produto, enquanto o atendimento resolve problemas pontuais.

Geralmente exige-se curso superior completo e experiência prévia de 3 a 5 anos na área de relacionamento ou sucesso do cliente.

Sim, em São Paulo, muitas empresas de tecnologia adotam o modelo híbrido para esta função.

NPS (Net Promoter Score), Churn Rate (Taxa de cancelamento) e CSAT (Customer Satisfaction Score).

Sim, há uma forte tendência de evolução para Gerente de Customer Success ou Diretor de Experiência do Cliente (CXO).

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