Qual o salário de Coordenador De Projetos em São Paulo?

A média salarial de Coordenador De Projetos em São Paulo é de R$ 3.897,00 por mês em 2026. A faixa varia entre R$ 6.982,00 e R$ 14.337,00, segundo dados do Glassdoor e Indeed. Profissionais seniores podem receber acima de R$ 14.337,00.

Benway
Pleno

Coordenador De Projetos em São Paulo

R$ 3.897,00/mês

A média salarial de Coordenador De Projetos em São Paulo é de R$ 3.897,00 por mês, com base em dados do Glassdoor e Indeed.

Ver geral

Faixa Salarial por Fonte

Glassdoor
MínimoR$ 7.121,00
MedianaR$ 950,00
MáximoR$ 19.540,00
Ver fonte →
Indeed
MínimoR$ 6.843,00
MedianaR$ 6.843,00
MáximoR$ 9.133,00
Ver fonte →

Mediana combinada (Glassdoor + Indeed)

R$ 3.897,00

por mês

Quem é o Coordenador De Projetos?

O Coordenador de Projetos Pleno é o profissional responsável por organizar, planejar e monitorar o cronograma de execução de projetos corporativos, garantindo que os entregáveis estejam dentro do prazo, custo e qualidade acordados. Atuando como um elo entre as equipes técnicas e a diretoria, ele possui autonomia para gerir recursos e ajustar prioridades conforme a demanda estratégica da empresa.

Diferente de um profissional júnior, o nível Pleno exige maior capacidade analítica para mitigação de riscos e gestão de stakeholders. Ele deve ser capaz de lidar com múltiplos projetos simultâneos, utilizando metodologias ágeis ou tradicionais para assegurar a fluidez dos processos internos.

Em São Paulo, este cargo é estratégico em setores como Tecnologia, Construção Civil e Publicidade, onde a agilidade na tomada de decisão é fundamental. O coordenador pleno foca não apenas na execução, mas também na otimização dos fluxos de trabalho para aumentar a rentabilidade dos projetos sob sua tutela.

Principais Atividades

  • Elaborar cronogramas detalhados de projetos utilizando ferramentas de gestão.
  • Monitorar o progresso das tarefas e garantir o cumprimento de prazos.
  • Gerenciar o orçamento do projeto, controlando custos e evitando desvios.
  • Facilitar reuniões de status report e alinhamento com stakeholders.
  • Identificar riscos potenciais e elaborar planos de contingência.
  • Coordenar equipes multidisciplinares e alocação de recursos humanos.
  • Elaborar relatórios de desempenho e apresentações para a diretoria.
  • Assegurar a qualidade final das entregas de acordo com os requisitos.
  • Promover a melhoria contínua dos processos de gestão interna.
  • Documentar lições aprendidas ao final de cada ciclo de projeto.

Formações Mais Comuns

  • Administração de Empresas
  • Engenharia de Produção
  • Tecnologia da Informação
  • Gestão de Projetos (Pós-graduação/MBA)
  • Economia
  • Marketing (para projetos criativos/comerciais)

Mercado em São Paulo

São Paulo é o principal polo econômico da América Latina, o que reflete em uma demanda constante e agressiva por Coordenadores de Projetos Plenos. Grandes hubs corporativos como a Região da Faria Lima, Berrini e Alphaville concentram oportunidades em empresas de tecnologia (Fintechs), bancos e multinacionais de bens de consumo.

O mercado paulista é conhecido por ser altamente competitivo e exigir profissionais que dominem não apenas a técnica, mas que tenham excelente trânsito político entre as áreas. Com a consolidação do modelo híbrido de trabalho, muitas vagas em SP permitem que o profissional resida em cidades do interior ou do litoral, embora a sede e as decisões estratégicas permaneçam na capital.

Salário por Nível de Experiência

Estimativa salarial para Coordenador De Projetos em São Paulo por senioridade

Junior (0-2 anos) - Comparativo Estimado0-2 anos
MínimoR$ 6.982,00
MedianaR$ 7.741,00
MáximoR$ 8.500,00
Pleno (3-5 anos) - Foco da Pesquisa SP3-5 anos
MínimoR$ 7.800,00
MedianaR$ 9.200,00
MáximoR$ 11.500,00
Sênior (6+ anos) - Progressão de Carreira6+ anos
MínimoR$ 9.500,00
MedianaR$ 11.800,00
MáximoR$ 14.337,00

Competências Mais Exigidas

Hard Skills

Gestão de Riscos e MitigaçãoMetodologias Ágeis (Scrum, Kanban)Domínio de MS Project ou JiraElaboração e Controle de Orçamentos (CAPEX/OPEX)Análise de KPIs e Indicadores de DesempenhoInglês Intermediário/AvançadoConhecimento em PMBOKGestão de Fornecedores e Contratos

Soft Skills

Liderança e Gestão de ConflitosComunicação AssertivaCapacidade de NegociaçãoVisão Sistêmica e EstratégicaAdaptabilidade e Resiliência

Informações para Contratação

Códigos CBO — Classificação Brasileira de Ocupações

1423-05

Gerente de Projetos de Vendas

Responsável por planejar e coordenar a execução de projetos e atividades comerciais.

1423-35

Gerente de Comercialização

Coordena projetos voltados para o desenvolvimento de mercado e novos negócios.

Regimes de Contratação

CLT (maioria em grandes corporações) ou PJ (comum em consultorias e tecnologia)

Benefícios Mais Oferecidos

Vale-Refeição e Vale-AlimentaçãoAssistência Médica e Odontológica (Amil, Bradesco ou SulAmérica)Seguro de Vida em grupoParticipação nos Lucros e Resultados (PLR) ou Bônus AnualAuxílio Home Office ou Modelo Híbrido de trabalhoPrevidência Privada corporativaAuxílio Educação/Reembolso de cursos e certificaçõesVale-Transporte ou Estacionamento no local
Dúvidas Frequentes

Tire suas dúvidas sobre Coordenador De Projetos

O nível Pleno exige autonomia na resolução de problemas e gestão de riscos, enquanto o Júnior costuma atuar no suporte e execução de tarefas delegadas sob supervisão constante.

Sim, as certificações PMP ou CAPM do PMI são extremamente valorizadas e podem elevar a pretensão salarial e a empregabilidade em SP.

Metodologias Ágeis (Scrum, Kanban) e o Guia PMBOK (Waterfall) são as mais utilizadas no mercado paulista.

O mercado de São Paulo concentra a maioria das sedes de multinacionais, oferecendo salários superiores à média nacional e maiores oportunidades de crescimento.

Geralmente exige-se entre 3 a 5 anos de experiência comprovada na área de gestão de projetos.

Precisa contratar um Coordenador De Projetos?

Publique sua vaga gratuitamente na Benway e encontre os melhores candidatos com triagem por IA.

Publicar vaga grátis

Gerencie sua equipe com a Benway

Plataforma 100% gratuita de gestão de RH, benefícios e folha de pagamento para PMEs.

Começar grátis