Qual o salário de Coordenador De Suporte em Minas Gerais?

A média salarial de Coordenador De Suporte em Minas Gerais é de R$ 4.225,00 por mês em 2026. A faixa varia entre R$ 4.225,00 e R$ 18.746,00, segundo dados do Glassdoor e Indeed. Profissionais seniores podem receber acima de R$ 18.746,00.

Benway

Coordenador De Suporte em Minas Gerais

R$ 4.225,00/mês

A média salarial de Coordenador De Suporte em Minas Gerais é de R$ 4.225,00 por mês, com base em dados do Glassdoor e Indeed.

Faixa Salarial por Fonte

Glassdoor
MínimoR$ 4.833,00
MedianaR$ 4.833,00
MáximoR$ 32.649,00
Ver fonte →
Indeed
MínimoR$ 3.616,00
MedianaR$ 3.616,00
MáximoR$ 4.843,00
Ver fonte →

Mediana combinada (Glassdoor + Indeed)

R$ 4.225,00

por mês

Quem é o Coordenador De Suporte?

O Coordenador de Suporte é o profissional responsável por liderar a equipe de atendimento técnico, garantindo que as solicitações de usuários e clientes sejam resolvidas com eficiência, qualidade e dentro dos prazos estabelecidos (SLAs). Ele atua como uma ponte estratégica entre a equipe técnica e a alta gestão, focando na melhoria contínua dos processos de Service Desk e Help Desk.

Além da gestão de pessoas, este profissional monitora indicadores de desempenho (KPIs), gerencia crises em incidentes críticos e implementa metodologias de boas práticas, como ITIL. É um perfil que une profundo conhecimento técnico em infraestrutura e sistemas com habilidades de liderança e visão de negócio.

Em Minas Gerais, esse papel ganha destaque tanto em empresas focadas exclusivamente em tecnologia quanto em grandes indústrias e redes varejistas que dependem de uma infraestrutura tecnológica robusta para suas operações diárias.

Principais Atividades

  • Gerenciar e desenvolver a equipe técnica de suporte (Nível 1, 2 e 3).
  • Definir e monitorar SLAs (Acordos de Nível de Serviço) para garantir a satisfação do cliente.
  • Analisar relatórios de desempenho e indicadores de produtividade do time.
  • Implementar e otimizar processos baseados em ITIL.
  • Atuar na gestão de incidentes críticos e problemas complexos.
  • Elaborar planos de treinamento e capacitação técnica para os liderados.
  • Gerenciar o orçamento da área e negociar com fornecedores de hardware/software.
  • Garantir a atualização constante da base de conhecimento e documentações técnicas.
  • Colaborar com outras áreas de TI para melhorias na infraestrutura e segurança.
  • Realizar feedback constante e avaliações de desempenho da equipe.

Formações Mais Comuns

  • Graduação em Ciência da Computação
  • Graduação em Sistemas de Informação
  • Graduação em Engenharia da Computação
  • Tecnologia em Redes de Computadores
  • Tecnologia em Gestão de Tecnologia da Informação
  • Pós-graduação em Gestão de Projetos de TI ou Governança de TI

Mercado em Minas Gerais

O mercado para Coordenadores de Suporte em Minas Gerais é extremamente dinâmico e diversificado. Belo Horizonte, sendo um dos principais polos tecnológicos do Brasil (San Pedro Valley), concentra uma alta demanda em startups e empresas de software (SaaS) que buscam escalabilidade no atendimento ao cliente.

Além da capital, regiões como o Triângulo Mineiro (Uberlândia e Uberaba) e o Sul de Minas (Santa Rita do Sapucaí) apresentam oportunidades crescentes devido à presença de parques tecnológicos e grandes indústrias que passam por processos de transformação digital. A demanda por profissionais que consigam gerenciar times remotos ou híbridos tem se tornado a norma no estado.

Salário por Nível de Experiência

Estimativa salarial para Coordenador De Suporte em Minas Gerais por senioridade

Junior0-2 anos
MínimoR$ 4.225,00
MedianaR$ 5.500,00
MáximoR$ 7.000,00
Pleno3-5 anos
MínimoR$ 7.001,00
MedianaR$ 8.500,00
MáximoR$ 12.500,00
Senior6+ anos
MínimoR$ 12.501,00
MedianaR$ 14.500,00
MáximoR$ 18.746,00

Competências Mais Exigidas

Hard Skills

Framework ITIL v3 ou v4Gestão de KPIs e SLAsConhecimento em Infraestrutura de Redes e ServidoresExperiência com ferramentas de ITSM (ServiceNow, Jira, Zendesk)Metodologias Ágeis (Scrum, Kanban)Governança de TI (COBIT)Segurança da Informação (ISO 27001)Conhecimento em Cloud Computing (AWS, Azure)

Soft Skills

Liderança e Gestão de PessoasComunicação AssertivaCapacidade de Resolução de ProblemasFoco na Experiência do Usuário (Customer Experience)Inteligência Emocional para lidar com crisesVisão Sistêmica e Estratégica

Informações para Contratação

Códigos CBO — Classificação Brasileira de Ocupações

2123-15

Gerente de suporte técnico de tecnologia da informação

Gerencia o suporte técnico a usuários de redes e sistemas de computação.

2124-20

Analista de suporte computacional (Coordenador)

Supervisiona as atividades de suporte, atendimento e manutenção de ativos de TI.

Regimes de Contratação

CLT (maioria), PJ (proporção significativa em startups), Híbrido

Benefícios Mais Oferecidos

Vale-refeição e/ou Vale-alimentaçãoAssistência Médica e OdontológicaSeguro de VidaRegime Híbrido ou Home Office (tendência em empresas de tecnologia)Participação nos Lucros e Resultados (PLR)Auxílio Educação ou Reembolso para CertificaçõesVale-transporte ou Auxílio MobilidadeConvênios e Parcerias com Academias (Gympass)
Dúvidas Frequentes

Tire suas dúvidas sobre Coordenador De Suporte

A principal diferença é o foco: o analista executa as tarefas técnicas, enquanto o coordenador foca na gestão do time, definição de processos, controle de indicadores de produtividade e mediação de conflitos.

Sim, a certificação ITIL (Information Technology Infrastructure Library) é amplamente reconhecida e muitas vezes exigida por empresas de médio e grande porte em MG.

O coordenador deve ser o ponto focal em incidentes graves, organizando a equipe de resposta rápida, comunicando as partes interessadas sobre a evolução da correção e realizando o pós-incidente para evitar reincidências.

O inglês técnico é fundamental para leitura de documentação e interação com fabricantes globais. Em multinacionais presentes em Minas, o inglês fluente pode ser exigido para reuniões globais.

Os KPIs mais comuns incluem SLA (tempo de resposta), CSAT (satisfação do cliente), FCR (resolução no primeiro contato) e backlog de chamados.

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