Faixa Salarial por Fonte
Mediana combinada (Glassdoor + Indeed)
R$ 3.185,00
por mês
Quem é o Coordenador De Ti?
O Coordenador de TI é o profissional responsável por liderar as equipes técnicas e garantir o funcionamento pleno da infraestrutura tecnológica de uma organização. Ele atua como uma ponte entre a diretoria estratégica e a operação técnica, traduzindo necessidades de negócio em soluções tecnológicas eficientes, seguras e escaláveis.
Este profissional gere o suporte técnico, a administração de redes, a segurança da informação e, muitas vezes, o desenvolvimento de sistemas internos. Sua atuação foca na disponibilidade dos serviços, gestão de ativos de hardware e software, além do controle rigoroso de SLAs (Service Level Agreements) para atender às demandas das demais áreas da empresa.
Além da gestão técnica, o Coordenador de TI em Minas Gerais desempenha um papel fundamental na gestão de pessoas, sendo responsável por motivar a equipe, identificar necessidades de treinamento e realizar o planejamento orçamentário da área (Capex e Opex), visando sempre a inovação tecnológica com custo-benefício.
Principais Atividades
- Coordenar e supervisionar a equipe técnica de suporte, redes e sistemas
- Planejar e monitorar a implantação de novos sistemas e infraestruturas
- Garantir a segurança dos dados corporativos e conformidade com a LGPD
- Gerir contratos com fornecedores de hardware, software e serviços de telecom
- Definir e monitorar indicadores de desempenho (KPIs) e SLAs da área
- Elaborar o orçamento anual de TI e controlar os custos operacionais
- Prestar suporte estratégico à diretoria na tomada de decisão tecnológica
- Gestão do inventário de ativos de TI e ciclo de vida dos equipamentos
- Identificar riscos tecnológicos e elaborar planos de recuperação de desastres
- Promover o treinamento e desenvolvimento contínuo da equipe técnica
Formações Mais Comuns
- Sistemas de Informação
- Ciência da Computação
- Engenharia da Computação
- Gestão de Tecnologia da Informação
- Redes de Computadores
- Especialização (MBA) em Gestão de Projetos ou Gestão de TI
Mercado em Minas Gerais
O mercado para Coordenadores de TI em Minas Gerais é extremamente dinâmico, impulsionado pelo forte ecossistema de inovação (San Pedro Valley) e pela presença de grandes indústrias e empresas de mineração, que demandam modernização tecnológica constante. Belo Horizonte, Uberlândia e Santa Rita do Sapucaí se destacam como polos de alta demanda.
Há uma procura crescente por profissionais que não sejam apenas técnicos, mas que possuam visão de negócios ("Business Partner"). Empresas mineiras tradicionais estão em pleno processo de transformação digital, o que eleva a necessidade de coordenadores capazes de gerir a transição do físico para o digital com segurança e eficiência operacional.
Salário por Nível de Experiência
Estimativa salarial para Coordenador De Ti em Minas Gerais por senioridade
Competências Mais Exigidas
Hard Skills
Soft Skills
Informações para Contratação
Códigos CBO — Classificação Brasileira de Ocupações
Gerente de rede e de suporte técnico de informática
Gerencia recursos humanos, financeiros e materiais na área de tecnologia da informação.
Gerente de projetos de tecnologia da informação
Define metas, prioridades e cronogramas para o desenvolvimento de sistemas e suporte.
Regimes de Contratação
CLT (maioria), PJ e Modelo Híbrido/Remoto
Benefícios Mais Oferecidos
Tire suas dúvidas sobre Coordenador De Ti
Enquanto o Gerente tem um foco mais estratégico e orçamentário a longo prazo, o Coordenador foca na execução dos projetos, gestão direta da equipe técnica e operação do dia a dia.
Sim, em Minas Gerais a modalidade híbrida é a mais comum para este cargo, embora muitas empresas do setor de tecnologia adotem o regime totalmente remoto.
As principais são ITIL (Gestão de Serviços) e PMP ou metodologias ágeis (Scrum), além de certificações técnicas específicas como AWS ou Azure.
O Coordenador é o responsável direto por desenhar e implementar políticas de proteção de dados, garantindo que a infraestrutura esteja em conformidade com a lei.
Geralmente requer-se de 5 a 8 anos de experiência na área técnica, com os últimos 2 ou 3 anos já atuando em posições de liderança ou supervisão.
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