Qual o salário de Coordenador Financeiro em São Paulo?

A média salarial de Coordenador Financeiro em São Paulo é de R$ 8.534,00 por mês em 2026. A faixa varia entre R$ 6.325,00 e R$ 17.325,00, segundo dados do Glassdoor e Indeed. Profissionais seniores podem receber acima de R$ 17.325,00.

Benway

Coordenador Financeiro em São Paulo

R$ 8.534,00/mês

A média salarial de Coordenador Financeiro em São Paulo é de R$ 8.534,00 por mês, com base em dados do Glassdoor e Indeed.

Faixa Salarial por Fonte

Glassdoor
MínimoR$ 6.400,00
MedianaR$ 10.667,00
MáximoR$ 21.150,00
Ver fonte →
Indeed
MínimoR$ 6.250,00
MedianaR$ 6.400,00
MáximoR$ 13.500,00
Ver fonte →

Mediana combinada (Glassdoor + Indeed)

R$ 8.534,00

por mês

Quem é o Coordenador Financeiro?

O Coordenador Financeiro é o profissional responsável por liderar e supervisionar as operações diárias de um departamento financeiro, atuando como um elo vital entre a execução operacional e a diretoria estratégica. Ele garante que todos os processos, desde o fluxo de caixa até os relatórios contábeis, sejam executados com precisão e conformidade.

Este profissional desempenha um papel analítico fundamental, monitorando indicadores de desempenho (KPIs) e elaborando projeções orçamentárias que auxiliam na tomada de decisões da empresa. Além da parte técnica, o coordenador é responsável pela gestão de pessoas, treinando e motivando a equipe para alcançar metas de eficiência e redução de custos.

Em um ambiente corporativo dinâmico, o Coordenador Financeiro também zela pelo cumprimento das obrigações fiscais e tributárias, mantém o relacionamento com instituições bancárias e auditores externos, e implementa melhorias contínuas nos sistemas de ERP para otimizar a produtividade organizacional.

Principais Atividades

  • Gerenciar o fluxo de caixa diário e as projeções financeiras.
  • Coordenar o processo de fechamento mensal, trimestral e anual.
  • Supervisionar as contas a pagar e contas a receber.
  • Elaborar e monitorar o orçamento anual da empresa (Budget).
  • Analisar variações entre o previsto e o realizado e propor correções.
  • Gerir o relacionamento com bancos e negociações de taxas e prazos.
  • Garantir a conformidade com as normas contábeis e fiscais vigentes.
  • Liderar e desenvolver a equipe financeira sob sua responsabilidade.
  • Elaborar relatórios gerenciais e apresentações para a diretoria.
  • Apoiar em auditorias internas e externas.

Formações Mais Comuns

  • Graduação em Administração de Empresas
  • Graduação em Ciências Contábeis
  • Graduação em Economia
  • Graduação em Gestão Financeira
  • Pós-graduação ou MBA em Controladoria e Finanças
  • Especialização em Auditoria ou Gestão de Projetos

Mercado em São Paulo

O estado de São Paulo concentra o maior polo financeiro e corporativo da América Latina, o que gera uma demanda constante e altamente competitiva por Coordenadores Financeiros. Empresas de todos os portes, desde startups em escala até grandes indústrias no interior e multinacionais na capital, buscam profissionais que unam visão técnica e capacidade de liderança.

O mercado paulista valoriza especialmente aqueles que possuem experiência em reestruturação financeira, transformação digital (implementação de novos ERPs) e processos de M&A (Fusões e Aquisições). A região da Faria Lima e Berrini em São Paulo, e polos industriais como Campinas e São José dos Campos, são os principais centros de contratação com as melhores ofertas salariais.

Salário por Nível de Experiência

Estimativa salarial para Coordenador Financeiro em São Paulo por senioridade

Junior (0-2 anos na função)0-2 anos
MínimoR$ 6.325,00
MedianaR$ 8.200,00
MáximoR$ 9.500,00
Pleno (3-5 anos na função)3-5 anos
MínimoR$ 9.501,00
MedianaR$ 11.500,00
MáximoR$ 13.500,00
Senior (6+ anos na função)6+ anos
MínimoR$ 13.501,00
MedianaR$ 15.000,00
MáximoR$ 17.325,00

Competências Mais Exigidas

Hard Skills

Gestão de Fluxo de Caixa (Cash Flow)Domínio Avançado de Excel e VBAExperiência com Sistemas ERP (SAP, Totvs, Oracle)Análise de Demonstrativos Financeiros (DRE, BP, DFC)Planejamento Orçamentário (Budget vs Actual)Conhecimento em Legislação Tributária e FiscalModelagem Financeira e ValuationGestão de Tesouraria e Riscos Financeiros

Soft Skills

Liderança e Gestão de EquipesVisão Analítica e CríticaResiliência e Gestão de EstresseExcelente Comunicação e NegociaçãoOrganização e Planejamento EstratégicoTomada de Decisão baseada em Dados

Informações para Contratação

Códigos CBO — Classificação Brasileira de Ocupações

1210-05

Diretor de planejamento financeiro (nível tático/coordenação)

Define políticas e diretrizes financeiras, coordena o planejamento estratégico de finanças.

1411-10

Gerente administrativo e financeiro

Planeja, organiza e controla as atividades financeiras da empresa.

Regimes de Contratação

CLT (maioria absoluta), com incidência de modelos PJ em empresas de tecnologia e consultorias.

Benefícios Mais Oferecidos

Vale-Refeição e/ou Vale-AlimentaçãoPlano de Saúde e OdontológicoParticipação nos Lucros e Resultados (PLR) ou Bônus AnualSeguro de VidaAuxílio Combustível ou Vale-TransportePrevidência PrivadaAuxílio Educação (Cursos e Pós-graduação)Home Office (híbrido)
Dúvidas Frequentes

Tire suas dúvidas sobre Coordenador Financeiro

Embora a área financeira seja o foco, o Coordenador Financeiro interage constantemente com Contabilidade, Recursos Humanos, Compras e Vendas para alinhar orçamentos e fluxos.

A certificação CPA-20 ou CEA pode ser um diferencial, mas para o ambiente corporativo, MBAs em Gestão Financeira ou Controladoria são as mais valorizadas.

Sim, especialmente em multinacionais situadas em São Paulo, o inglês é fundamental para reportes internacionais e reuniões com matrizes.

O Coordenador tem um papel mais tático e de gestão de equipe direta, enquanto o Gerente foca na estratégia de longo prazo e relacionamento com investidores/diretoria.

É o principal desafio, exigindo habilidades de liderança, priorização de tarefas e visão sistêmica do negócio.

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