Faixa Salarial por Fonte
Mediana combinada (Glassdoor + Indeed)
R$ 8.534,00
por mês
Quem é o Coordenador Financeiro?
O Coordenador Financeiro é o profissional responsável por liderar e supervisionar as operações diárias de um departamento financeiro, atuando como um elo vital entre a execução operacional e a diretoria estratégica. Ele garante que todos os processos, desde o fluxo de caixa até os relatórios contábeis, sejam executados com precisão e conformidade.
Este profissional desempenha um papel analítico fundamental, monitorando indicadores de desempenho (KPIs) e elaborando projeções orçamentárias que auxiliam na tomada de decisões da empresa. Além da parte técnica, o coordenador é responsável pela gestão de pessoas, treinando e motivando a equipe para alcançar metas de eficiência e redução de custos.
Em um ambiente corporativo dinâmico, o Coordenador Financeiro também zela pelo cumprimento das obrigações fiscais e tributárias, mantém o relacionamento com instituições bancárias e auditores externos, e implementa melhorias contínuas nos sistemas de ERP para otimizar a produtividade organizacional.
Principais Atividades
- Gerenciar o fluxo de caixa diário e as projeções financeiras.
- Coordenar o processo de fechamento mensal, trimestral e anual.
- Supervisionar as contas a pagar e contas a receber.
- Elaborar e monitorar o orçamento anual da empresa (Budget).
- Analisar variações entre o previsto e o realizado e propor correções.
- Gerir o relacionamento com bancos e negociações de taxas e prazos.
- Garantir a conformidade com as normas contábeis e fiscais vigentes.
- Liderar e desenvolver a equipe financeira sob sua responsabilidade.
- Elaborar relatórios gerenciais e apresentações para a diretoria.
- Apoiar em auditorias internas e externas.
Formações Mais Comuns
- Graduação em Administração de Empresas
- Graduação em Ciências Contábeis
- Graduação em Economia
- Graduação em Gestão Financeira
- Pós-graduação ou MBA em Controladoria e Finanças
- Especialização em Auditoria ou Gestão de Projetos
Mercado em São Paulo
O estado de São Paulo concentra o maior polo financeiro e corporativo da América Latina, o que gera uma demanda constante e altamente competitiva por Coordenadores Financeiros. Empresas de todos os portes, desde startups em escala até grandes indústrias no interior e multinacionais na capital, buscam profissionais que unam visão técnica e capacidade de liderança.
O mercado paulista valoriza especialmente aqueles que possuem experiência em reestruturação financeira, transformação digital (implementação de novos ERPs) e processos de M&A (Fusões e Aquisições). A região da Faria Lima e Berrini em São Paulo, e polos industriais como Campinas e São José dos Campos, são os principais centros de contratação com as melhores ofertas salariais.
Salário por Nível de Experiência
Estimativa salarial para Coordenador Financeiro em São Paulo por senioridade
Competências Mais Exigidas
Hard Skills
Soft Skills
Informações para Contratação
Códigos CBO — Classificação Brasileira de Ocupações
Diretor de planejamento financeiro (nível tático/coordenação)
Define políticas e diretrizes financeiras, coordena o planejamento estratégico de finanças.
Gerente administrativo e financeiro
Planeja, organiza e controla as atividades financeiras da empresa.
Regimes de Contratação
CLT (maioria absoluta), com incidência de modelos PJ em empresas de tecnologia e consultorias.
Benefícios Mais Oferecidos
Tire suas dúvidas sobre Coordenador Financeiro
Embora a área financeira seja o foco, o Coordenador Financeiro interage constantemente com Contabilidade, Recursos Humanos, Compras e Vendas para alinhar orçamentos e fluxos.
A certificação CPA-20 ou CEA pode ser um diferencial, mas para o ambiente corporativo, MBAs em Gestão Financeira ou Controladoria são as mais valorizadas.
Sim, especialmente em multinacionais situadas em São Paulo, o inglês é fundamental para reportes internacionais e reuniões com matrizes.
O Coordenador tem um papel mais tático e de gestão de equipe direta, enquanto o Gerente foca na estratégia de longo prazo e relacionamento com investidores/diretoria.
É o principal desafio, exigindo habilidades de liderança, priorização de tarefas e visão sistêmica do negócio.
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