Qual o salário de Coordenador Geral em Brasil?

A média salarial de Coordenador Geral em Brasil é de R$ 2.420,00 por mês em 2026. A faixa varia entre R$ 1.324,00 e R$ 11.377,00, segundo dados do Glassdoor e Indeed. Profissionais seniores podem receber acima de R$ 11.377,00.

Benway

Coordenador Geral em Brasil

R$ 2.420,00/mês

A média salarial de Coordenador Geral em Brasil é de R$ 2.420,00 por mês, com base em dados do Glassdoor e Indeed.

Faixa Salarial por Fonte

Glassdoor
MínimoR$ 722,25
MedianaR$ 722,25
MáximoR$ 14.416,67
Ver fonte →
Indeed
MínimoR$ 1.925,00
MedianaR$ 4.118,67
MáximoR$ 8.337,00
Ver fonte →

Mediana combinada (Glassdoor + Indeed)

R$ 2.420,00

por mês

Quem é o Coordenador Geral?

O Coordenador Geral é o profissional responsável por integrar diferentes departamentos e garantir que a estratégia da organização seja executada com eficiência. Ele atua como uma ponte entre a diretoria e as equipes operacionais, sendo fundamental para o alinhamento de metas, prazos e padrões de qualidade em toda a empresa.

Este profissional possui uma visão holística do negócio, gerenciando não apenas pessoas, mas também processos, orçamentos e recursos tecnológicos. É sua missão identificar gargalos operacionais, implementar melhorias contínuas e assegurar que o fluxo de trabalho ocorra sem interrupções, mantendo o clima organizacional saudável e produtivo.

Além da gestão técnica, o Coordenador Geral desempenha um papel de liderança estratégica, auxiliando na tomada de decisões que impactam o crescimento a longo prazo. Ele deve ser capaz de adaptar a operação às mudanças de mercado, garantindo a competitividade e a sustentabilidade financeira da instituição ou projeto sob sua responsabilidade.

Principais Atividades

  • Coordenar e supervisionar as atividades de diversos setores da empresa.
  • Definir e monitorar metas e indicadores de desempenho (KPIs) das equipes.
  • Elaborar relatórios gerenciais para suporte à diretoria na tomada de decisões.
  • Gerir orçamentos departamentais, visando a redução de custos e otimização de recursos.
  • Mediar conflitos internos e promover a integração entre as equipes.
  • Desenvolver e implementar novos processos e fluxos de trabalho.
  • Garantir o cumprimento dos prazos e a qualidade das entregas.
  • Realizar a gestão de pessoas, incluindo avaliações de desempenho e planos de treinamento.
  • Identificar riscos operacionais e propor planos de mitigação.
  • Representar a coordenação em reuniões estratégicas e com stakeholders externos.

Formações Mais Comuns

  • Administração de Empresas
  • Gestão Comercial
  • Processos Gerenciais
  • Engenharia de Produção
  • Economia
  • Psicologia Organizacional (com foco em Gestão)
  • MBA em Gestão de Projetos ou Gestão Estratégica de Negócios

Mercado em Brasil

O mercado para Coordenadores Gerais no Brasil é maduro e apresenta demanda constante, especialmente em hubs econômicos como São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais e o Distrito Federal. A função é vital tanto em grandes corporações que buscam eficiência operacional quanto em médias empresas que estão estruturando seus processos de crescimento e profissionalização da gestão.

Atualmente, nota-se uma tendência de busca por profissionais que dominem a transformação digital e saibam utilizar dados para a tomada de decisão. O setor de serviços, o agronegócio e a área da saúde têm se destacado na contratação desse perfil para otimizar cadeias produtivas e gerir equipes multidisciplinares em ambientes complexos.

Salário por Nível de Experiência

Estimativa salarial para Coordenador Geral em Brasil por senioridade

Junior0-2 anos
MínimoR$ 1.324,00
MedianaR$ 2.420,00
MáximoR$ 3.400,00
Pleno3-5 anos
MínimoR$ 3.400,00
MedianaR$ 4.600,00
MáximoR$ 7.800,00
Senior6+ anos
MínimoR$ 7.800,00
MedianaR$ 8.500,00
MáximoR$ 11.377,00

Competências Mais Exigidas

Hard Skills

Gestão de Projetos (Metodologias Ágeis e Cascata)Análise de Indicadores de Desempenho (KPIs)Gestão Orçamentária e Financeira (DRE, Fluxo de Caixa)Domínio Avançado de Pacote Office (Excel) e ERPsPlanejamento Estratégico e TáticoGestão de Processos e LogísticaConhecimento em Legislação Trabalhista e ComplianceInglês Intermediário/Avançado (dependendo do porte da empresa)

Soft Skills

Liderança InspiradoraComunicação AssertivaVisão SistêmicaTomada de Decisão Sob PressãoInteligência EmocionalCapacidade de Negociação

Informações para Contratação

Códigos CBO — Classificação Brasileira de Ocupações

1421-05

Gerente Administrativo

Gerencia recursos humanos, financeiros e materiais em organizações de diversos setores.

1210-10

Diretor Geral (Coordenador de Operações)

Planeja, organiza e coordena as atividades de direções e unidades administrativas.

Regimes de Contratação

CLT (predominante), PJ (em cargos de alta gestão ou consultoria) e Estatutário (setor público).

Benefícios Mais Oferecidos

Vale-Refeição e Vale-AlimentaçãoPlano de Saúde e OdontológicoParticipação nos Lucros e Resultados (PLR)Auxílio Combustível ou Vale-TransportePrevidência PrivadaSeguro de Vida em GrupoBônus por Metas e DesempenhoAuxílio Educação / Cursos de Especialização
Dúvidas Frequentes

Tire suas dúvidas sobre Coordenador Geral

Sim, a maioria das empresas exige graduação e, frequentemente, uma pós-graduação ou MBA em áreas de Gestão.

Enquanto o gerente foca em um departamento específico, o Coordenador Geral costuma ter uma visão transversal, integrando múltiplos setores.

Sim, o cargo é comum em ONGs, hospitais, instituições de ensino e no setor público, além de empresas privadas.

Depende da estrutura da empresa; em organizações de grande porte, ele geralmente responde ao Gerente Executivo ou Diretor de Operações (COO).

Liderança, visão estratégica, resiliência e excelente capacidade de comunicação interpessoal.

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