Qual o salário de Coordenador Implantacao em Brasil?

A média salarial de Coordenador Implantacao em Brasil é de R$ 7.627,00 por mês em 2026. A faixa varia entre R$ 5.065,00 e R$ 16.801,00, segundo dados do Glassdoor e Indeed. Profissionais seniores podem receber acima de R$ 16.801,00.

Benway

Coordenador Implantacao em Brasil

R$ 7.627,00/mês

A média salarial de Coordenador Implantacao em Brasil é de R$ 7.627,00 por mês, com base em dados do Glassdoor e Indeed.

Faixa Salarial por Fonte

Glassdoor
MínimoR$ 4.843,54
MedianaR$ 7.771,00
MáximoR$ 19.830,00
Ver fonte →
Indeed
MínimoR$ 5.286,00
MedianaR$ 7.483,58
MáximoR$ 13.772,00
Ver fonte →

Mediana combinada (Glassdoor + Indeed)

R$ 7.627,00

por mês

Quem é o Coordenador Implantacao?

O Coordenador de Implantação é o profissional responsável por liderar a fase de entrega de produtos ou serviços após a venda, garantindo que o cliente receba a solução contratada dentro dos prazos, custos e padrões de qualidade estabelecidos. Ele atua como uma ponte estratégica entre as equipes técnicas, comerciais e o cliente final, gerenciando expectativas e mitigando riscos durante o processo de ativação.

Este profissional deve ter uma visão holística dos processos da empresa, sendo capaz de coordenar múltiplas frentes de trabalho simultaneamente. Sua atuação é fundamental para garantir a satisfação inicial do cliente e a correta adoção da solução, o que impacta diretamente na retenção e no sucesso a longo prazo do negócio.

Além da gestão técnica, o Coordenador de Implantação desempenha um papel de liderança de pessoas, sendo responsável por motivar a equipe, definir metas de produtividade e promover a melhoria contínua dos processos de onboarding. É uma função que exige alto nível de organização, resiliência e foco em resultados.

Principais Atividades

  • Coordenar o cronograma de implantação de novos clientes do início ao fim.
  • Liderar e desenvolver a equipe de analistas de implantação.
  • Definir e monitorar indicadores de desempenho (KPIs) da área.
  • Realizar reuniões de Kick-off e acompanhamento com clientes estratégicos.
  • Garantir o cumprimento de prazos (SLA) e a qualidade técnica das entregas.
  • Identificar e mitigar riscos que possam atrasar o Go-live do projeto.
  • Interfacear com os times de Produto e Engenharia para resolução de bugs.
  • Elaborar relatórios de status report para a diretoria.
  • Padronizar e otimizar os processos de onboarding de clientes.
  • Realizar a passagem de bastão (handover) para o time de Customer Success.

Formações Mais Comuns

  • Administração de Empresas
  • Engenharia de Produção
  • Análise e Desenvolvimento de Sistemas
  • Gestão de Tecnologia da Informação
  • Ciência da Computação
  • Gestão de Projetos (Pós-graduação/MBA)

Mercado em Brasil

O mercado para Coordenadores de Implantação no Brasil está em franca expansão, impulsionado principalmente pelo crescimento das empresas de tecnologia (SaaS) e pela digitalização de serviços tradicionais. Setores como Fintechs, Healthtechs e empresas de logística demandam constantemente este profissional para garantir que suas soluções sejam escaláveis e bem aceitas pelo mercado.

Grandes centros urbanos como São Paulo, Curitiba e Belo Horizonte concentram as maiores oportunidades e os salários mais competitivos, dado o volume de sedes corporativas. No entanto, com a consolidação do trabalho remoto, profissionais de outras regiões têm acessado vagas em grandes players nacionais, aumentando a competitividade e a valorização da função em todo o país.

Salário por Nível de Experiência

Estimativa salarial para Coordenador Implantacao em Brasil por senioridade

Junior0-2 anos
MínimoR$ 5.065,00
MedianaR$ 6.000,00
MáximoR$ 7.000,00
Pleno3-5 anos
MínimoR$ 7.000,00
MedianaR$ 9.000,00
MáximoR$ 12.000,00
Senior6+ anos
MínimoR$ 11.000,00
MedianaR$ 13.500,00
MáximoR$ 16.801,00

Competências Mais Exigidas

Hard Skills

Gestão de Projetos (PMBOK/Agile)Domínio de ferramentas de gestão (Jira, Trello, MS Project)Análise de Indicadores (KPIs e SLA)Mapeamento de Processos (BPMN)Conhecimento em metodologias de OnboardingPacote Office Avançado (Excel e PowerPoint)Inglês Intermediário/AvançadoGestão de Custos e Orçamentos

Soft Skills

Liderança inspiradoraComunicação assertiva e influênciaResolução de problemas e conflitosVisão analítica e estratégicaOrientação para o cliente (Customer Centricity)Organização e gestão de tempo

Informações para Contratação

Códigos CBO — Classificação Brasileira de Ocupações

1423-15

Gerente de atendimento técnico e pós-venda

Planeja, organiza e gerencia as atividades de serviços de atendimento e suporte técnico ao cliente.

1425-20

Gerente de projetos de tecnologia da informação

Gerencia projetos de sistemas e tecnologia da informação, coordenando equipes de implantação.

Regimes de Contratação

CLT (maioria), PJ, Prestador de Serviços.

Benefícios Mais Oferecidos

Vale-Refeição e Vale-AlimentaçãoPlano de Saúde e OdontológicoSeguro de VidaParticipação nos Lucros e Resultados (PLR)Auxílio Combustível ou Vale-TransportePossibilidade de trabalho híbridoAuxílio Educação (Cursos e Certificações)Notebook e Celular corporativo
Dúvidas Frequentes

Tire suas dúvidas sobre Coordenador Implantacao

O Coordenador de Implantação foca na entrega e ativação da solução após a venda, enquanto o Gerente de Projetos pode atuar em diversas áreas (desenvolvimento, infraestrutura, etc). O Coordenador é o "dono" da entrada do cliente na operação.

Sim, é comum em empresas que implementam softwares (SaaS) ou sistemas complexos, permitindo que a coordenação seja feita via chamadas de vídeo e ferramentas de gestão.

As certificações PMP (Project Management Professional) ou CAPM são as mais valorizadas, além de metodologias ágeis como Scrum.

Envolve o gerenciamento de cronogramas, a configuração técnica do serviço, o treinamento dos usuários e a transição oficial para a equipe de Suporte ou Sucesso do Cliente.

O maior desafio é equilibrar os prazos agressivos com a qualidade da entrega, lidando com imprevistos técnicos e a ansiedade do cliente durante a transição.

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