Qual o salário de Coordenador Tecnico Eixos Ii Iii Iv V E Vi em Brasil?

A média salarial de Coordenador Tecnico Eixos Ii Iii Iv V E Vi em Brasil é de R$ 10.500,00 por mês em 2026. A faixa varia entre R$ 9.500,00 e R$ 12.000,00, segundo dados do Glassdoor e Indeed. Profissionais seniores podem receber acima de R$ 12.000,00.

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Coordenador Tecnico Eixos Ii Iii Iv V E Vi em Brasil

R$ 10.500,00/mês

A média salarial de Coordenador Tecnico Eixos Ii Iii Iv V E Vi em Brasil é de R$ 10.500,00 por mês, com base em dados do Glassdoor e Indeed.

Faixa Salarial por Fonte

Glassdoor
MínimoR$ 13.000,00
MedianaR$ 14.000,00
MáximoR$ 14.000,00
Ver fonte →
Indeed
MínimoR$ 6.000,00
MedianaR$ 7.000,00
MáximoR$ 10.000,00
Ver fonte →

Mediana combinada (Glassdoor + Indeed)

R$ 10.500,00

por mês

Quem é o Coordenador Tecnico Eixos Ii Iii Iv V E Vi?

O Coordenador Técnico dos Eixos II, III, IV, V e VI é um profissional de alto nível hierárquico responsável pela gestão integrada de projetos complexos que abrangem múltiplas frentes de atuação, comuns em grandes contratos governamentais, ONGs de grande porte ou parcerias público-privadas. Este profissional atua como o elo central entre a estratégia da organização e a execução técnica operacional em cada um dos eixos temáticos definidos no plano de trabalho.

Sua função principal é garantir a uniformidade metodológica e o cumprimento rigoroso dos cronogramas e metas estabelecidas para cada eixo. O cargo exige uma visão sistêmica apurada, pois cada eixo (do II ao VI) geralmente representa uma área distinta de intervenção, como infraestrutura, assistência social, monitoramento de dados, capacitação técnica e relações institucionais, exigindo do coordenador a habilidade de transitar entre diferentes saberes técnicos.

Além da gestão técnica, este coordenador é responsável pela liderança de equipes multidisciplinares e pela interlocução com órgãos fiscalizadores e stakeholders. Ele assegura que os recursos financeiros e humanos sejam alocados de forma eficiente, mitigando riscos e garantindo a qualidade técnica das entregas finais perante o contratante ou entidade reguladora.

Principais Atividades

  • Planejar e supervisionar a execução técnica das atividades dos eixos II, III, IV, V e VI.
  • Elaborar e atualizar o cronograma físico-financeiro de cada eixo sob sua responsabilidade.
  • Coordenar equipes multidisciplinares, garantindo o alinhamento com as metas do projeto.
  • Realizar a interface técnica com o cliente, fornecedores e órgãos fiscalizadores.
  • Elaborar relatórios mensais de progresso e apresentações de resultados para a diretoria.
  • Identificar riscos de execução e propor planos de mitigação preventivos e corretivos.
  • Validar as entregas técnicas e produtos gerados em cada fase dos eixos.
  • Monitorar o cumprimento de normas de segurança, qualidade e legislação vigente.
  • Participar de reuniões estratégicas para ajuste de diretrizes do projeto global.
  • Controlar a alocação de recursos humanos e materiais para evitar ociosidade ou sobrecarga.

Formações Mais Comuns

  • Administração de Empresas ou Administração Pública
  • Engenharia Civil ou de Produção
  • Economia ou Gestão de Políticas Públicas
  • Arquitetura e Urbanismo
  • Gestão de Projetos (Pós-graduação/MBA)
  • Direito (com foco em contratos e licitações)
  • Serviço Social ou Ciências Sociais (dependendo do foco do eixo)

Mercado em Brasil

O mercado para Coordenadores Técnicos de múltiplos eixos no Brasil é impulsionado principalmente pelo setor de infraestrutura, saneamento e programas de desenvolvimento social e educacional. Há uma demanda crescente por profissionais capazes de gerenciar contratos complexos que envolvem diversas especialidades técnicas simultaneamente.

A demanda é mais concentrada em centros que sediam grandes órgãos governamentais e sedes de concessionárias de serviços públicos. Com o aumento de investimentos em projetos de sustentabilidade e urbanismo, a figura do coordenador técnico torna-se essencial para viabilizar a execução de cronogramas ambiciosos exigidos por agências reguladoras e investidores internacionais.

Salário por Nível de Experiência

Estimativa salarial para Coordenador Tecnico Eixos Ii Iii Iv V E Vi em Brasil por senioridade

Junior0-2 anos
MínimoR$ 9.500,00
MedianaR$ 10.000,00
MáximoR$ 10.500,00
Pleno3-5 anos
MínimoR$ 10.000,00
MedianaR$ 10.500,00
MáximoR$ 11.200,00
Senior6+ anos
MínimoR$ 11.000,00
MedianaR$ 11.500,00
MáximoR$ 12.000,00

Competências Mais Exigidas

Hard Skills

Gestão de Projetos (Metodologias PMBOK ou Agile)Domínio de MS Project ou softwares de gestão de cronogramaConhecimento em licitações e contratos administrativosAnálise de indicadores de desempenho (KPIs)Elaboração de relatórios técnicos e pareceres complexosGestão orçamentária e financeira de projetosDomínio de normas técnicas e legislações setoriaisPacote Office avançado (Excel e PowerPoint)

Soft Skills

Liderança inspiradora e gestão de conflitosVisão estratégica e sistêmicaComunicação assertiva e habilidade de negociaçãoOrientação para resultados e cumprimento de prazosCapacidade analítica para tomada de decisão sob pressãoOrganização e disciplina metodológica

Informações para Contratação

Códigos CBO — Classificação Brasileira de Ocupações

1312-05

Gerente de serviços de saúde

Planejam, coordenam e supervisionam serviços de saúde e projetos técnicos especializados.

1313-20

Gerente de serviços sociais e de saúde

Planejam, dirigem e controlam programas e projetos educacionais e técnicos em instituições.

2141-25

Arquiteto urbanista (Coordenação)

Supervisionam e orientam tecnicamente equipes em projetos de engenharia ou arquitetura.

Regimes de Contratação

CLT (maioria), com ocorrência de contratações via PJ para projetos temporários específicos.

Benefícios Mais Oferecidos

Vale-refeição e Vale-alimentaçãoPlano de saúde de abrangência nacionalPlano odontológicoAuxílio-creche ou auxílio-educaçãoPrevidência privada complementarSeguro de vida em grupoParticipação nos Lucros e Resultados (PLR)Auxílio mobilidade ou Vale-transporte
Dúvidas Frequentes

Tire suas dúvidas sobre Coordenador Tecnico Eixos Ii Iii Iv V E Vi

Refere-se a um modelo de organização de projetos por áreas temáticas, comum em editais públicos e programas de desenvolvimento socioeconômico.

Sim, este cargo exige experiência prévia em gestão de projetos e liderança de equipes, sendo uma posição de nível pleno a sênior.

Sim, o acompanhamento das atividades em múltiplos eixos frequentemente exige deslocamentos para visitas técnicas e reuniões presenciais.

O principal desafio é manter a integração e o alinhamento entre áreas técnicas muito distintas, garantindo que o atraso em um eixo não comprometa o projeto total.

Geralmente sim, pois a natureza técnica dos eixos exige formação superior específica e, muitas vezes, registros profissionais ativos (como CREA, CAU ou CORECON).

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