Qual o salário de Farmaceutico em Espírito Santo?

A média salarial de Farmaceutico em Espírito Santo é de R$ 4.470,00 por mês em 2026. A faixa varia entre R$ 4.413,00 e R$ 4.591,00, segundo dados do Glassdoor e Indeed. Profissionais seniores podem receber acima de R$ 4.591,00.

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Senior

Farmaceutico em Espírito Santo

R$ 4.470,00/mês

A média salarial de Farmaceutico em Espírito Santo é de R$ 4.470,00 por mês, com base em dados do Glassdoor e Indeed.

Ver geral

Faixa Salarial por Fonte

Glassdoor
MínimoR$ 4.300,00
MedianaR$ 4.300,00
MáximoR$ 4.300,00
Ver fonte →
Indeed
MínimoR$ 4.525,00
MedianaR$ 4.639,00
MáximoR$ 4.881,00
Ver fonte →

Mediana combinada (Glassdoor + Indeed)

R$ 4.470,00

por mês

Quem é o Farmaceutico?

O Farmacêutico Sênior é um profissional de alto nível técnico e estratégico, responsável por liderar processos complexos em farmácias, hospitais, indústrias ou distribuidoras. Com mais de 6 anos de experiência, este especialista não apenas executa as rotinas farmacêuticas, mas também toma decisões críticas relacionadas à gestão de estoque, farmacovigilância e conformidade regulatória perante os órgãos fiscalizadores.

No contexto sênior, espera-se que o profissional atue como um mentor para farmacêuticos juniores e pleno, garantindo que as Boas Práticas Farmacêuticas sejam seguidas rigorosamente. Ele é o elo principal entre a operação técnica e a diretoria, focando na otimização de custos, redução de perdas e melhoria contínua dos processos assistenciais ou produtivos.

Além da expertise em assistência farmacêutica, o nível sênior exige profundo conhecimento em legislação sanitária vigente (Anvisa) e gestão de pessoas. É comum que este profissional seja o Responsável Técnico (RT) da unidade, assumindo as implicações legais e éticas perante o Conselho Regional de Farmácia do Espírito Santo (CRF-ES).

Principais Atividades

  • Assumir a Responsabilidade Técnica perante o CRF-ES e órgãos sanitários.
  • Liderar e treinar equipes de farmacêuticos e auxiliares.
  • Elaborar e validar Procedimentos Operacionais Padrão (POPs).
  • Gerenciar o ciclo logístico de medicamentos e insumos de alto custo.
  • Realizar a conciliação medicamentosa em ambientes hospitalares.
  • Coordenar auditorias internas e preparar a unidade para fiscalizações externas.
  • Monitorar o sistema SNGPC para controle de substâncias portariadas.
  • Analisar indicadores financeiros e técnicos da unidade farmacêutica.
  • Prestar consultoria técnica para outras áreas da empresa ou instituição.
  • Garantir o cumprimento integral do Código de Ética Farmacêutica.

Formações Mais Comuns

  • Bacharelado em Farmácia (obrigatório)
  • Especialização em Farmácia Clínica ou Hospitalar
  • MBA em Gestão de Saúde ou Gestão Industrial
  • Mestrado em Ciências Farmacêuticas (desejável para indústria)
  • Pós-graduação em Assuntos Regulatórios
  • Especialização em Oncologia ou Auditoria em Saúde

Mercado em Espírito Santo

O mercado para Farmacêuticos Sêniores no Espírito Santo é robusto e diversificado. O estado destaca-se como um importante polo logístico nacional, o que impulsiona a demanda por profissionais seniores em centros de distribuição e importadoras de medicamentos, especialmente na Região Metropolitana de Vitória e no município de Serra.

Além da logística, o setor hospitalar capixaba tem passado por expansões significativas, tanto na rede pública quanto na privada, exigindo profissionais experientes para gestão de farmácias satélites e clínicas. A indústria farmacêutica local, embora menor que em estados vizinhos, oferece oportunidades sólidas para quem possui perfil de liderança e conhecimento em processos produtivos rigorosos.

Salário por Nível de Experiência

Estimativa salarial para Farmaceutico em Espírito Santo por senioridade

Junior (0-2 anos)0-2 anos
MínimoR$ 4.413,00
MedianaR$ 4.450,00
MáximoR$ 4.510,00
Pleno (3-5 anos)3-5 anos
MínimoR$ 4.430,00
MedianaR$ 4.460,00
MáximoR$ 4.550,00
Sênior (6+ anos)6+ anos
MínimoR$ 4.440,00
MedianaR$ 4.470,00
MáximoR$ 4.591,00

Competências Mais Exigidas

Hard Skills

Gestão de Boas Práticas de Fabricação (BPF) ou DispensaçãoProfundo conhecimento das RDCs da AnvisaGestão de Indicadores de Desempenho (KPIs)Farmacovigilância e TecnovigilânciaControle de Qualidade e Garantia da QualidadeGestão de Estoques e Inventários de Psicotrópicos (SNGPC)Domínio de sistemas ERP e softwares específicos de farmáciaAuditoria e conformidade regulatória

Soft Skills

Liderança e gestão de conflitosTomada de decisão sob pressãoComunicação assertiva e influênciaVisão sistêmica e estratégicaÉtica profissional inabalávelCapacidade analítica e resolutiva

Informações para Contratação

Códigos CBO — Classificação Brasileira de Ocupações

2234-05

Farmacêutico

Atua no desenvolvimento, produção, controle de qualidade e gestão de serviços farmacêuticos.

2234-45

Farmacêutico Industrial

Coordena processos industriais, logísticos e de garantia da qualidade em unidades fabris ou distribuição.

Regimes de Contratação

CLT (Predominante), PJ (Consultoria/Indústria)

Benefícios Mais Oferecidos

Vale-alimentação/RefeiçãoAssistência médica e odontológica de cobertura estadualSeguro de vida em grupoParticipação nos Lucros e Resultados (PLR)Auxílio-farmácia com descontos exclusivosPrograma de educação continuada e treinamentoAdicional de responsabilidade técnicaVale-transporte ou auxílio-combustível
Dúvidas Frequentes

Tire suas dúvidas sobre Farmaceutico

No Espírito Santo, a carga horária padrão é de 44 horas semanais, mas pode variar em regimes de escala 12x36 em hospitais ou jornadas parciais em farmácias comerciais.

Sim, é obrigatório possuir registro ativo no CRF-ES (Conselho Regional de Farmácia do Espírito Santo) para exercer legalmente a profissão no estado.

As principais áreas são a Indústria Farmacêutica (em expansão no estado), Logística/Distribuição e a rede hospitalar de alta complexidade.

Pós-graduação em Gestão em Saúde, Farmácia Clínica ou Farmacologia são diferenciais competitivos muito valorizados para o nível sênior.

O Farmacêutico Sênior assume a responsabilidade técnica e legal, além de focar em gestão e estratégia, enquanto o Júnior foca em rotinas operacionais e atendimento.

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