Qual o salário de Supervisor Administrativo em Mato Grosso?

A média salarial de Supervisor Administrativo em Mato Grosso é de R$ 4.809,00 por mês em 2026. A faixa varia entre R$ 1.712,00 e R$ 9.064,00, segundo dados do Glassdoor e Indeed. Profissionais seniores podem receber acima de R$ 9.064,00.

Benway
Senior

Supervisor Administrativo em Mato Grosso

R$ 4.809,00/mês

A média salarial de Supervisor Administrativo em Mato Grosso é de R$ 4.809,00 por mês, com base em dados do Glassdoor e Indeed.

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Faixa Salarial por Fonte

Glassdoor
MínimoR$ 828,00
MedianaR$ 5.708,00
MáximoR$ 9.938,00
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Indeed
MínimoR$ 2.595,25
MedianaR$ 3.910,00
MáximoR$ 8.190,00
Ver fonte →

Mediana combinada (Glassdoor + Indeed)

R$ 4.809,00

por mês

Quem é o Supervisor Administrativo?

O Supervisor Administrativo Sênior é o profissional responsável por liderar e otimizar processos operacionais e administrativos complexos em organizações de médio e grande porte. Este nível sênior exige uma visão estratégica que vai além do controle de rotinas, focando na redução de custos, melhoria contínua de processos e gestão de equipes multidisciplinares para garantir a eficiência organizacional.

No cotidiano, este profissional atua como um elo vital entre a diretoria e a operação, transformando metas estratégicas em planos de ação executáveis. Ele gerencia contratos com fornecedores, fiscaliza a conformidade com normas regulatórias e assegura que a infraestrutura e os recursos materiais da empresa atendam perfeitamente à demanda do negócio, mitigando riscos operacionais.

Com vasta experiência, o Supervisor Sênior possui autonomia para tomar decisões críticas que impactam o fluxo de caixa e a operação geral. Suas responsabilidades incluem o monitoramento de orçamentos (OPEX e CAPEX), a implementação de políticas internas de governança e o desenvolvimento de talentos, sendo uma peça-chave para a sustentabilidade da empresa no longo prazo.

Principais Atividades

  • Elaborar e gerenciar o orçamento anual do departamento administrativo.
  • Liderar processos de auditoria interna e externa e garantir conformidade.
  • Gerir contratos complexos com fornecedores de infraestrutura e serviços.
  • Desenvolver e implementar novos processos para aumento de produtividade.
  • Coordenar equipes multidisciplinares e realizar avaliações de desempenho.
  • Garantir a conformidade legal e regulatória de todas as unidades da empresa.
  • Analisar relatórios gerenciais e apresentar KPIs para a alta diretoria.
  • Gerenciar o patrimônio e ativos fixos da organização.
  • Supervisionar as áreas de compras, facilities, segurança e suporte logístico.
  • Atuar na resolução de conflitos e problemas críticos de nível operacional.

Formações Mais Comuns

  • Graduação em Administração de Empresas
  • Graduação em Ciências Contábeis
  • Graduação em Economia
  • Pós-graduação ou MBA em Gestão Estratégica
  • MBA em Finanças ou Controladoria
  • Especialização em Gestão de Processos (Lean/Six Sigma)

Mercado em Mato Grosso

O mercado para Supervisores Administrativos Sêniores em Mato Grosso é extremamente aquecido, impulsionado principalmente pela força do agronegócio e pela expansão das indústrias de bioenergia (etanol de milho). Grandes grupos agrícolas e multinacionais de commodities buscam profissionais experientes para profissionalizar a gestão de suas sedes em Cuiabá e em polos regionais como Rondonópolis, Sinop e Sorriso.

Além do agro, o crescimento do setor de serviços e logística no estado tem gerado demandas para este cargo, exigindo profissionais que saibam lidar com os desafios geográficos e operacionais da região. Há uma valorização notável para quem possui experiência com gestão em ambientes de produção intensiva e conhecimento das particularidades fiscais estaduais de MT.

Salário por Nível de Experiência

Estimativa salarial para Supervisor Administrativo em Mato Grosso por senioridade

Junior (0-2 anos)0-2 anos
MínimoR$ 1.712,00
MedianaR$ 2.500,00
MáximoR$ 3.400,00
Pleno (3-5 anos)3-5 anos
MínimoR$ 3.500,00
MedianaR$ 4.809,00
MáximoR$ 6.200,00
Senior (6+ anos)6+ anos
MínimoR$ 6.300,00
MedianaR$ 7.500,00
MáximoR$ 9.064,00

Competências Mais Exigidas

Hard Skills

Gestão de ERPs de grande porte (SAP, TOTVS, Oracle)Elaboração e controle de Orçamento (Budget/Forecast)Análise de Indicadores de Desempenho (KPIs)Gestão de Contratos e TerceirizadosConhecimento avançado em Legislação Trabalhista e FiscalDomínio de Excel Avançado e Power BIGestão de Projetos (Metodologias Ágeis ou PMBOK)Auditoria de Processos Administrativos

Soft Skills

Liderança inspiradora e gestão de conflitosVisão analítica e estratégicaExcelente comunicação interpessoal e oratóriaCapacidade de tomada de decisão sob pressãoProatividade e foco em resultados operacionaisAdaptabilidade a mudanças de cenário de mercado

Informações para Contratação

Códigos CBO — Classificação Brasileira de Ocupações

1421-05

Gerente Administrativo (Equivalente Senior)

Gerencia serviços administrativos, financeiros e de recursos humanos.

2521-05

Administrador

Planeja e organiza as atividades administrativas das empresas.

Regimes de Contratação

CLT (Dominante), com raras exceções para PJ em consultorias.

Benefícios Mais Oferecidos

Plano de Saúde e Odontológico NacionalVale Alimentação ou Refeição de alto valorSeguro de Vida em grupoParticipação nos Lucros e Resultados (PLR) ou Bônus AnualAuxílio Combustível ou Carro CorporativoPrevidência PrivadaAuxílio Educação para Pós-graduação/MBANotebook e Celular corporativo
Dúvidas Frequentes

Tire suas dúvidas sobre Supervisor Administrativo

Para o nível sênior, além da graduação em Administração, é altamente recomendável um MBA em Gestão Empresarial, Finanças ou Processos.

A principal diferença reside na autonomia e na complexidade das tarefas. O Sênior foca em estratégia, gestão de orçamentos robustos e tomada de decisão, enquanto o Júnior/Pleno foca na execução e supervisão imediata.

Sim, o agronegócio em Mato Grosso demanda muitos profissionais seniores para gerir administrativamente grandes fazendas e unidades de processamento.

É comum a utilização de ERPs como SAP ou TOTVS, além de ferramentas avançadas de BI (Business Intelligence) para acompanhamento de KPIs.

A carreira pode evoluir para Gerente Administrativo, Diretor de Operações (COO) ou Gerente de Facilities em grandes corporações.

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