Qual o salário de Vigia em São Paulo?

A média salarial de Vigia em São Paulo é de R$ 2.952,00 por mês em 2026. A faixa varia entre R$ 1.761,00 e R$ 3.526,00, segundo dados do Glassdoor e Indeed. Profissionais seniores podem receber acima de R$ 3.526,00.

Benway
Junior

Vigia em São Paulo

R$ 2.952,00/mês

A média salarial de Vigia em São Paulo é de R$ 2.952,00 por mês, com base em dados do Glassdoor e Indeed.

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Faixa Salarial por Fonte

Glassdoor
MínimoR$ 1.640,00
MedianaR$ 3.605,00
MáximoR$ 4.335,00
Ver fonte →
Indeed
MínimoR$ 1.881,00
MedianaR$ 2.299,00
MáximoR$ 2.717,00
Ver fonte →

Mediana combinada (Glassdoor + Indeed)

R$ 2.952,00

por mês

Quem é o Vigia?

O Vigia Junior é o profissional responsável pela guarda e vigilância de um patrimônio, atuando preventivamente para evitar danos, invasões ou irregularidades em estabelecimentos comerciais, industriais ou residenciais. Sua atuação foca na observação atenta e na ronda constante das áreas designadas, garantindo que o perímetro esteja seguro conforme as normas da empresa.

Diferente do Vigilante, o Vigia atua em atividades de baixa periculosidade e não possui porte de arma, focando na inspeção visual e no controle de acesso simples. É uma função essencial para a manutenção da ordem e segurança patrimonial básica, servindo como o primeiro elo de comunicação em caso de incidentes.

No nível Junior, este profissional está em fase de adaptação e aprendizado sobre os protocolos específicos de segurança da contratante. Ele trabalha sob supervisão direta ou seguindo roteiros pré-estabelecidos, sendo fundamental para reportar qualquer anomalia aos seus superiores ou órgãos competentes.

Principais Atividades

  • Realizar rondas periódicas nas dependências do estabelecimento.
  • Fiscalizar a entrada e saída de pessoas, veículos e mercadorias.
  • Monitorar imagens através de sistemas de CFTV.
  • Registrar ocorrências e irregularidades em livro de ata ou sistema digital.
  • Verificar o fechamento de portas, janelas e portões ao final do expediente.
  • Prestar informações e orientações a visitantes e funcionários.
  • Zelar pela integridade física do patrimônio e equipamentos.
  • Acionar autoridades policiais ou corpo de bombeiros em situações de emergência.
  • Inspecionar periodicamente os equipamentos de combate a incêndio (extintores).
  • Manter o posto de trabalho organizado e limpo.

Formações Mais Comuns

  • Ensino Médio Completo
  • Curso de Formação de Vigia ou Agente de Portaria
  • Treinamento Interno de Normas de Segurança
  • Curso de Prevenção e Combate a Incêndio (Desejável)
  • Workshop de Atendimento ao Cliente e Primeiros Socorros
  • Conhecimento básico em Informática

Mercado em São Paulo

O estado de São Paulo apresenta a maior demanda do país para o cargo de Vigia Junior, impulsionado pelo vasto parque industrial, grandes centros logísticos e a densidade de condomínios comerciais e residenciais na região metropolitana e interior. A capital, o Grande ABC e cidades como Campinas e Sorocaba são polos onde a contratação é constante, visando a proteção de ativos e a organização do fluxo operacional.

A tendência atual no mercado paulista é a busca por profissionais que, além da vigilância, saibam operar tecnologias básicas de segurança, como sistemas de câmeras e softwares de registro de visitantes. O mercado é resiliente a crises, pois a segurança é considerada um serviço essencial para a continuidade dos negócios e a preservação do patrimônio no estado.

Salário por Nível de Experiência

Estimativa salarial para Vigia em São Paulo por senioridade

Junior (0-2 anos)0-2 anos
MínimoR$ 1.761,00
MedianaR$ 1.950,00
MáximoR$ 2.200,00
Pleno (3-5 anos)3-5 anos
MínimoR$ 2.400,00
MedianaR$ 2.952,00
MáximoR$ 3.100,00
Senior (6+ anos)6+ anos
MínimoR$ 3.150,00
MedianaR$ 3.300,00
MáximoR$ 3.526,00

Competências Mais Exigidas

Hard Skills

Técnicas de Ronda PatrimonialOperação de Sistemas de Monitoramento (CFTV)Redação de Relatórios de OcorrênciasConhecimento de Normas de Segurança PrivadaManuseio de Rádios Comunicadores (HT)Noções de Prevenção de IncêndiosControle de Acesso de Pessoas e Veículos

Soft Skills

Atenção ConcentradaProatividade e VigilânciaBoa Comunicação Verbal e EscritaEquilíbrio Emocional em EmergênciasÉtica e ConfiabilidadeDisciplina no Cumprimento de Normas

Informações para Contratação

Códigos CBO — Classificação Brasileira de Ocupações

5174-20

Vigia

Zela pela guarda do patrimônio e exerce a vigilância de fábricas, armazéns, residências, estacionamentos e outros estabelecimentos.

5174-10

Porteiro / Fiscal de Portaria

Fiscaliza a entrada e saída de pessoas e veículos nas dependências de centros comerciais e condomínios.

Regimes de Contratação

CLT (Maioria absoluta), Terceirização (Outsourcing) e Escala 12x36.

Benefícios Mais Oferecidos

Vale-Transporte (VT)Vale-Refeição ou Vale-Alimentação (VR/VA)Adicional Noturno (quando aplicável)Seguro de Vida em GrupoCesta BásicaConvênio Médico e Odontológico (em empresas maiores)Uniforme e Equipamentos de Proteção Individual (EPI)Treinamentos de Prevenção e Combate a Incêndio
Dúvidas Frequentes

Tire suas dúvidas sobre Vigia

Não. O Vigia atua na vigilância patrimonial básica e não tem permissão legal para portar armas. O porte é exclusivo para a categoria de Vigilante, regulada pela Polícia Federal.

Sim, muitas vagas de Vigia Junior em São Paulo são para escalas 12x36, incluindo períodos noturnos, o que garante o direito ao adicional noturno conforme a CLT.

Para ser Vigia não é obrigatório o curso de formação de vigilante (exigido pela PF), mas ter cursos de segurança privada ou portaria é um diferencial competitivo no mercado.

O Vigia foca na ronda e observação do patrimônio como um todo, enquanto o Porteiro foca especificamente no controle de entrada e saída de pessoas e veículos em um ponto fixo.

Sim, o cargo de Vigia Junior é uma excelente porta de entrada. Com experiência e cursos específicos, o profissional pode subir para Vigia Pleno, Líder de Grupo ou migrar para a área de Vigilância Armada após formação.

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