Faixa Salarial por Fonte
Mediana combinada (Glassdoor + Indeed)
R$ 3.976,00
por mês
Quem é o Analista De Recrutamento E Selecao?
O Analista de Recrutamento e Seleção é o profissional estratégico responsável por identificar e atrair os melhores talentos para uma organização. Atuando na porta de entrada da empresa, este profissional deve compreender profundamente a cultura organizacional e as necessidades técnicas de cada área para garantir contratações assertivas que reduzam o turnover.
Sua atuação engloba desde o alinhamento de perfil com os gestores requisitantes até a fase final de integração (onboarding) do novo colaborador. No Rio de Janeiro, esse profissional tem ganhado relevância em setores como Óleo e Gás, Tecnologia e Serviços, exigindo uma visão consultiva para encontrar profissionais qualificados em mercados competitivos.
Além da triagem técnica, o Analista de R&S avalia o fit cultural dos candidatos, utiliza ferramentas de inteligência de dados para otimizar processos e atua diretamente na promoção da marca empregadora (Employer Branding) da companhia.
Principais Atividades
- Alinhamento de perfil de vaga com gestores de área
- Divulgação de oportunidades em portais e redes sociais
- Busca ativa (hunting) de candidatos em canais especializados
- Triagem curricular e análise de perfis técnicos/comportamentais
- Realização de entrevistas individuais e coletivas (dinâmicas)
- Aplicação e correção de testes de personalidade e técnicos
- Elaboração de pareceres de entrevista para gestores
- Gestão de fluxos de aprovação e negociação de propostas
- Acompanhamento de indicadores como Time-to-hire e Cost-per-hire
- Organização e suporte no processo de Onboarding de novos colaboradores
Formações Mais Comuns
- Graduação em Psicologia
- Graduação em Administração de Empresas
- Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
- Pós-graduação em Gestão de Pessoas
- Especialização em Psicologia Organizacional
- MBA em Liderança e Gestão de Talentos
Mercado em Rio de Janeiro
O mercado para Analistas de Recrutamento e Seleção no Rio de Janeiro apresenta uma demanda sólida, especialmente impulsionada pelos polos de inovação na capital e as grandes indústrias da Região Metropolitana e Macaé. A cidade do Rio de Janeiro concentra a maioria das vagas em consultorias de RH e sedes de grandes corporações nacionais e multinacionais.
Nos últimos anos, observa-se uma transição para o recrutamento tech e especializado, onde o profissional de R&S fluminense precisa dominar ferramentas digitais para competir por talentos escassos. Empresas de serviços e o setor de varejo também mantém um fluxo constante de contratações, buscando analistas que saibam trabalhar com grande volume de vagas operacionais.
Salário por Nível de Experiência
Estimativa salarial para Analista De Recrutamento E Selecao em Rio de Janeiro por senioridade
Competências Mais Exigidas
Hard Skills
Soft Skills
Informações para Contratação
Códigos CBO — Classificação Brasileira de Ocupações
Analista de Recursos Humanos
Atua no recrutamento, seleção, treinamento, cargos e salários e relações trabalhistas.
Analista de Recrutamento e Seleção
Especialista focado especificamente na captação, triagem e seleção de talentos.
Regimes de Contratação
CLT (Majoritário), PJ (Consultorias), Estágio
Benefícios Mais Oferecidos
Tire suas dúvidas sobre Analista De Recrutamento E Selecao
Geralmente requer graduação em Psicologia, Administração ou Gestão de RH. No RJ, o registro no CRP é um diferencial para aplicação de testes psicológicos.
O Recrutador foca na atração e contratação. O RH Generalista cuida de folha de pagamento, benefícios, treinamento e clima organizacional.
Sim, o Rio de Janeiro possui muitas empresas com modelos híbridos ou remotos, permitindo a atuação à distância no processo seletivo.
O ATS (Applicant Tracking System) é um software que organiza e automatiza o fluxo de currículos e etapas do processo seletivo.
Conhecimento em Hunting (busca ativa), LinkedIn Recruiter e técnicas de entrevista por competências.
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