Qual o salário de Assistente De Recursos Humanos em Rio de Janeiro?

A média salarial de Assistente De Recursos Humanos em Rio de Janeiro é de R$ 1.284,00 por mês em 2026. A faixa varia entre R$ 2.290,00 e R$ 1.875,00, segundo dados do Glassdoor e Indeed. Profissionais seniores podem receber acima de R$ 1.875,00.

Benway
Pleno

Assistente De Recursos Humanos em Rio de Janeiro

R$ 1.284,00/mês

A média salarial de Assistente De Recursos Humanos em Rio de Janeiro é de R$ 1.284,00 por mês, com base em dados do Glassdoor e Indeed.

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Faixa Salarial por Fonte

Glassdoor
Mínimo—
MedianaR$ 250,00
MáximoR$ 250,00
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Indeed
MínimoR$ 2.290,00
MedianaR$ 2.318,00
MáximoR$ 3.500,00
Ver fonte →

Mediana combinada (Glassdoor + Indeed)

R$ 1.284,00

por mês

Quem é o Assistente De Recursos Humanos?

O Assistente de Recursos Humanos Pleno no Rio de Janeiro é o profissional responsável por dar suporte intermediário aos processos de gestão de pessoas, atuando como um elo entre o operacional e o estratégico. Ele possui autonomia para conduzir processos de média complexidade, garantindo que as políticas da empresa sejam aplicadas corretamente no dia a dia.

Este profissional lida diretamente com o ciclo de vida do colaborador, desde o apoio na triagem e entrevistas de candidatos até o desligamento. No nível pleno, espera-se que o assistente já possua domínio técnico sobre legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal, sendo capaz de solucionar dúvidas de colaboradores sem supervisão constante.

No mercado fluminense, este cargo demanda alta adaptabilidade, pois transita entre as rotinas administrativas e o atendimento humano. É comum que este profissional auxilie na implementação de programas de treinamento, avaliação de desempenho e eventos de integração (onboarding), contribuindo para o clima organizacional positivo.

Principais Atividades

  • Conduzir processos de recrutamento e seleção de nível operacional e técnico.
  • Realizar a integração de novos colaboradores (onboarding).
  • Controlar e conferir o ponto eletrônico mensalmente.
  • Auxiliar na administração de benefícios (inclusão, exclusão e faturamento).
  • Prestar suporte no atendimento direto aos colaboradores para sanar dúvidas.
  • Organizar e manter atualizados os prontuários físicos e digitais.
  • Apoiar a execução de programas de treinamento e desenvolvimento.
  • Preparar documentação para admissões e demissões.
  • Elaborar relatórios e indicadores básicos de turnover e absenteísmo.
  • Acompanhar a realização de exames médicos ocupacionais (ASO).

Formações Mais Comuns

  • Graduação em Gestão de Recursos Humanos
  • Graduação em Administração de Empresas
  • Graduação em Psicologia
  • Tecnólogo em Gestão de Pessoas
  • Pós-graduação em Gestão Estratégica de RH (Desejável)
  • Cursos de Extensão em Departamento Pessoal e eSocial

Mercado em Rio de Janeiro

O mercado de trabalho para Recursos Humanos no estado do Rio de Janeiro apresenta uma demanda constante, especialmente nos setores de serviços, varejo e óleo e gás. A capital concentra a maior parte das oportunidades, com foco em empresas que buscam profissionalizar seus processos internos após períodos de reestruturação.

A tendência no RJ é a busca por profissionais generalistas que consigam equilibrar a parte burocrática (DP) com a parte humana (RH). O estado possui muitos polos industriais e comerciais que demandam agilidade no preenchimento de vagas e retenção de talentos, tornando o Assistente Pleno uma peça chave na operação das empresas fluminenses.

Salário por Nível de Experiência

Estimativa salarial para Assistente De Recursos Humanos em Rio de Janeiro por senioridade

Junior (Adaptado ao contexto do pedido)0-2 anos
MínimoR$ 1.500,00
MedianaR$ 1.875,00
MáximoR$ 2.290,00
Pleno (Foco da pesquisa)3-5 anos
MínimoR$ 1.900,00
MedianaR$ 2.290,00
MáximoR$ 2.650,00
Sênior/Analista Inicial6+ anos
MínimoR$ 2.400,00
MedianaR$ 2.800,00
MáximoR$ 3.200,00

Competências Mais Exigidas

Hard Skills

Domínio de Legislação Trabalhista (CLT)Operação de sistemas de folha de pagamentoConhecimento intermediário/avançado em ExcelExperiência com o sistema eSocialTécnicas de Recrutamento e Seleção (R&S)Gestão de BenefíciosIndicadores de RH (KPIs)Conhecimento em plataformas de vagas (Gupy, LinkedIn)

Soft Skills

Comunicação assertiva e empáticaOrganização e gestão de tempoÉtica e discrição com dados sensíveisCapacidade de resolução de conflitosProatividade e foco em resultados

Informações para Contratação

Códigos CBO — Classificação Brasileira de Ocupações

4110-05

Auxiliar de Pessoal

Atua no suporte administrativo e operacional de diversos subsistemas de RH.

2524-05

Analista de Recursos Humanos (Generalista)

Profissionais que executam rotinas de recrutamento, seleção e treinamento.

Regimes de Contratação

CLT (maioria absoluta), com ocorrências de modelo Híbrido.

Benefícios Mais Oferecidos

Vale-Refeição ou AlimentaçãoPlano de Saúde CoparticipativoPlano OdontológicoVale-TransporteAuxílio Home Office (modelo híbrido)Seguro de VidaConvênio com Academias (Gympass/TotalPass)Participação nos Lucros e Resultados (PLR)
Dúvidas Frequentes

Tire suas dúvidas sobre Assistente De Recursos Humanos

O nível pleno exige maior autonomia, domínio de sistemas específicos e capacidade de análise, enquanto o júnior foca em tarefas mais manuais e repetitivas sob supervisão direta.

Geralmente entre 2 a 4 anos de experiência na área de RH ou Departamento Pessoal.

Sim, o Rio de Janeiro possui um forte mercado para RH híbrido, especialmente em empresas de tecnologia, serviços e sedes administrativas.

Sim, é o caminho natural de crescimento. Com o tempo, o profissional pode se tornar Analista de RH e posteriormente Coordenador ou Gestor.

O conhecimento em legislação trabalhista e domínio de Excel avançado são os diferenciais mais buscados.

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