Faixa Salarial por Fonte
Mediana combinada (Glassdoor + Indeed)
R$ 1.384,00
por mês
Quem é o Auxiliar De Recursos Humanos?
O Auxiliar de Recursos Humanos Pleno no Rio de Janeiro atua como um elo fundamental entre as rotinas administrativas e o suporte estratégico ao departamento de RH. Este profissional já possui experiência consolidada e autonomia para lidar com processos de admissão, demissão, controle de ponto e conferência de folha de pagamento, exigindo menor supervisão que um nível júnior.
Além da parte burocrática, o nível pleno frequentemente apoia processos de recrutamento e seleção, realizando triagem de currículos e agendamento de entrevistas, além de organizar treinamentos internos. É responsável por manter o cumprimento da legislação trabalhista e garantir que as informações dos colaboradores estejam sempre atualizadas nos sistemas de gestão.
No cenário carioca, este profissional é essencial para empresas de médio e grande porte, servindo como ponto de contato para os colaboradores sanarem dúvidas sobre benefícios e direitos. Sua atuação é pautada pela organização rigorosa e pela capacidade de lidar com informações confidenciais de forma ética e eficiente.
Principais Atividades
- Realizar a conferência de documentos para admissão e demissão
- Atualizar cadastros de funcionários em sistemas de gestão (ERP)
- Auxiliar na conferência da folha de pagamento e encargos sociais
- Controlar o banco de horas e espelhos de ponto dos colaboradores
- Administrar a concessão de benefícios (VT, VR, Plano de Saúde)
- Dar suporte na triagem de currículos e agendamento de entrevistas
- Elaborar relatórios periódicos de turnover e absenteísmo
- Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas
- Organizar a logística de treinamentos internos e integração de novos membros
- Manter o arquivo de documentos físicos e digitais em conformidade com a LGPD
Formações Mais Comuns
- Graduação em Gestão de Recursos Humanos
- Graduação em Administração de Empresas
- Graduação em Psicologia
- Curso Técnico em Recursos Humanos
- Especialização em Departamento Pessoal
- Cursos de atualização em Legislação Trabalhista e eSocial
Mercado em Rio de Janeiro
O mercado de trabalho no Rio de Janeiro para Auxiliares de RH Plenos é dinâmico, impulsionado pelos setores de serviços, varejo e indústria de óleo e gás. A capital e a região metropolitana concentram a maior parte das vagas, onde a demanda por profissionais que dominem as atualizações constantes da legislação trabalhista é perene.
Empresas no estado buscam profissionais que equilibrem o conhecimento técnico com a agilidade operacional. Há uma forte tendência de valorização para aqueles que possuem fluidez digital, lidando bem com sistemas integrados de gestão (ERP) e processos de RH 4.0, refletindo a modernização das empresas cariocas para otimização de custos.
Salário por Nível de Experiência
Estimativa salarial para Auxiliar De Recursos Humanos em Rio de Janeiro por senioridade
Competências Mais Exigidas
Hard Skills
Soft Skills
Informações para Contratação
Códigos CBO — Classificação Brasileira de Ocupações
Auxiliar de escritório, em geral
Executa serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística.
Auxiliar de pessoal
Prepara relatórios e planilhas, auxilia no controle de pessoal e processos de RH.
Regimes de Contratação
CLT (maioria), Estágio (nível superior) ou Temporário.
Benefícios Mais Oferecidos
Tire suas dúvidas sobre Auxiliar De Recursos Humanos
Um Auxiliar Pleno tem maior autonomia, lida com processos mais complexos (como conferência de tributos e suporte em rescisões) e requer menos supervisão direta que um Júnior.
Sim, no Rio de Janeiro, o domínio de softwares como Alterdata, TOTVS ou RM Labore é um diferencial competitivo muito valorizado.
Geralmente exige-se Ensino Superior cursando ou completo em RH, Administração ou Psicologia, além de 2 a 3 anos de experiência na área.
As principais funções incluem controle de ponto, conferência de folha, suporte em R&S e atendimento aos colaboradores sobre benefícios.
Sim, muitas empresas no Rio de Janeiro oferecem planos de carreira que permitem a transição para Assistente de RH, Analista ou focar em DP.
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