Qual o salário de Auxiliar De Recursos Humanos em Rio de Janeiro?

    A média salarial de Auxiliar De Recursos Humanos em Rio de Janeiro é de R$ 1.384,00 por mês em 2026. A faixa varia entre R$ 887,00 e R$ 1.908,00, segundo dados do Glassdoor e Indeed. Profissionais seniores podem receber acima de R$ 1.908,00.

    Pleno

    Auxiliar De Recursos Humanos em Rio de Janeiro

    R$ 1.384,00/mês

    A média salarial de Auxiliar De Recursos Humanos em Rio de Janeiro é de R$ 1.384,00 por mês, com base em dados do Glassdoor e Indeed.

    Ver geral

    Faixa Salarial por Fonte

    Glassdoor
    MínimoR$ 152,00
    MedianaR$ 150,50
    MáximoR$ 201,00
    Ver fonte →
    Indeed
    MínimoR$ 1.621,00
    MedianaR$ 2.617,50
    MáximoR$ 3.614,00
    Ver fonte →

    Mediana combinada (Glassdoor + Indeed)

    R$ 1.384,00

    por mês

    Quem é o Auxiliar De Recursos Humanos?

    O Auxiliar de Recursos Humanos Pleno no Rio de Janeiro atua como um elo fundamental entre as rotinas administrativas e o suporte estratégico ao departamento de RH. Este profissional já possui experiência consolidada e autonomia para lidar com processos de admissão, demissão, controle de ponto e conferência de folha de pagamento, exigindo menor supervisão que um nível júnior.

    Além da parte burocrática, o nível pleno frequentemente apoia processos de recrutamento e seleção, realizando triagem de currículos e agendamento de entrevistas, além de organizar treinamentos internos. É responsável por manter o cumprimento da legislação trabalhista e garantir que as informações dos colaboradores estejam sempre atualizadas nos sistemas de gestão.

    No cenário carioca, este profissional é essencial para empresas de médio e grande porte, servindo como ponto de contato para os colaboradores sanarem dúvidas sobre benefícios e direitos. Sua atuação é pautada pela organização rigorosa e pela capacidade de lidar com informações confidenciais de forma ética e eficiente.

    Principais Atividades

    • Realizar a conferência de documentos para admissão e demissão
    • Atualizar cadastros de funcionários em sistemas de gestão (ERP)
    • Auxiliar na conferência da folha de pagamento e encargos sociais
    • Controlar o banco de horas e espelhos de ponto dos colaboradores
    • Administrar a concessão de benefícios (VT, VR, Plano de Saúde)
    • Dar suporte na triagem de currículos e agendamento de entrevistas
    • Elaborar relatórios periódicos de turnover e absenteísmo
    • Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas
    • Organizar a logística de treinamentos internos e integração de novos membros
    • Manter o arquivo de documentos físicos e digitais em conformidade com a LGPD

    Formações Mais Comuns

    • Graduação em Gestão de Recursos Humanos
    • Graduação em Administração de Empresas
    • Graduação em Psicologia
    • Curso Técnico em Recursos Humanos
    • Especialização em Departamento Pessoal
    • Cursos de atualização em Legislação Trabalhista e eSocial

    Mercado em Rio de Janeiro

    O mercado de trabalho no Rio de Janeiro para Auxiliares de RH Plenos é dinâmico, impulsionado pelos setores de serviços, varejo e indústria de óleo e gás. A capital e a região metropolitana concentram a maior parte das vagas, onde a demanda por profissionais que dominem as atualizações constantes da legislação trabalhista é perene.

    Empresas no estado buscam profissionais que equilibrem o conhecimento técnico com a agilidade operacional. Há uma forte tendência de valorização para aqueles que possuem fluidez digital, lidando bem com sistemas integrados de gestão (ERP) e processos de RH 4.0, refletindo a modernização das empresas cariocas para otimização de custos.

    Salário por Nível de Experiência

    Estimativa salarial para Auxiliar De Recursos Humanos em Rio de Janeiro por senioridade

    Junior (Auxiliar I)0-2 anos
    MínimoR$ 887,00
    MedianaR$ 1.050,00
    MáximoR$ 1.200,00
    Pleno (Auxiliar II)3-5 anos
    MínimoR$ 1.250,00
    MedianaR$ 1.384,00
    MáximoR$ 1.908,00
    Sênior (Auxiliar III/Assistente)6+ anos
    MínimoR$ 1.950,00
    MedianaR$ 2.100,00
    MáximoR$ 2.500,00

    Competências Mais Exigidas

    Hard Skills

    Conhecimento em Legislação Trabalhista (CLT)Operação de sistemas de ponto eletrônicoDomínio do pacote Office (Excel intermediário)Conhecimento em eSocial e DCTFWebRotinas de admissão e demissãoCálculo de férias e rescisões básicasTriagem de currículos e técnicas de entrevista

    Soft Skills

    Discrição e confidencialidadeExcelente comunicação interpessoalOrganização e gestão de tempoProatividade na resolução de problemasAtenção aos detalhesEmpatia e inteligência emocional

    Informações para Contratação

    Códigos CBO — Classificação Brasileira de Ocupações

    4110-05

    Auxiliar de escritório, em geral

    Executa serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística.

    4110-30

    Auxiliar de pessoal

    Prepara relatórios e planilhas, auxilia no controle de pessoal e processos de RH.

    Regimes de Contratação

    CLT (maioria), Estágio (nível superior) ou Temporário.

    Benefícios Mais Oferecidos

    Vale-refeição ou Vale-alimentaçãoVale-transportePlano de saúde (coparticipativo ou integral)Plano odontológicoSeguro de vida em grupoAuxílio educação ou parcerias com faculdadesConvênio com academias (Gympass)Programas de bem-estar e saúde mental
    Dúvidas Frequentes

    Tire suas dúvidas sobre Auxiliar De Recursos Humanos

    Um Auxiliar Pleno tem maior autonomia, lida com processos mais complexos (como conferência de tributos e suporte em rescisões) e requer menos supervisão direta que um Júnior.

    Sim, no Rio de Janeiro, o domínio de softwares como Alterdata, TOTVS ou RM Labore é um diferencial competitivo muito valorizado.

    Geralmente exige-se Ensino Superior cursando ou completo em RH, Administração ou Psicologia, além de 2 a 3 anos de experiência na área.

    As principais funções incluem controle de ponto, conferência de folha, suporte em R&S e atendimento aos colaboradores sobre benefícios.

    Sim, muitas empresas no Rio de Janeiro oferecem planos de carreira que permitem a transição para Assistente de RH, Analista ou focar em DP.

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