Faixa Salarial por Fonte
Mediana combinada (Glassdoor + Indeed)
R$ 2.029,00
por mês
Quem é o Auxiliar De Recursos Humanos?
O Auxiliar de Recursos Humanos é o profissional responsável por dar suporte administrativo aos processos do departamento de RH. Sua atuação é fundamental para o fluxo operacional, lidando diretamente com a organização de documentos, triagem de candidatos e atendimento aos colaboradores internos.
Este profissional atua sob supervisão de analistas ou gestores, garantindo que as rotinas de departamento pessoal e gestão de pessoas ocorram sem interrupções. É comum que ele transite entre as áreas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, e a folha de pagamento, desempenhando tarefas que exigem organização e discrição.
No cotidiano, o auxiliar atua como o primeiro ponto de contato para muitas dúvidas dos funcionários sobre benefícios e políticas da empresa. Por lidar com dados sensíveis, como salários e informações pessoais, a ética e a conformidade com a LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados) são pilares essenciais de sua conduta profissional.
Principais Atividades
- Auxiliar no processo de recrutamento e seleção (triagem de currículos e agendamentos)
- Realizar o atendimento presencial e telefônico aos colaboradores
- Organizar e atualizar os prontuários e arquivos dos funcionários
- Auxiliar na conferência de cartões de ponto e horas extras
- Dar suporte na integração de novos colaboradores (onboarding)
- Distribuir e controlar a entrega de benefícios (VR, VT, convênios)
- Auxiliar na preparação de documentos para homologações e rescisões
- Lançar informações em sistemas de folha de pagamento e gestão de RH
- Apoiar a logística de treinamentos internos e eventos corporativos
- Protocolar documentos e gerenciar fluxos de assinaturas digitais ou físicas
Formações Mais Comuns
- Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos
- Graduação em Administração de Empresas
- Graduação em Psicologia
- Graduação em Pedagogia (foco em treinamento)
- Curso Técnico em Administração
- Cursos Profissionalizantes de Departamento Pessoal
Mercado em Rio de Janeiro
O mercado de trabalho no estado do Rio de Janeiro para o Auxiliar de RH é dinâmico e apresenta alta rotatividade, o que gera oportunidades constantes. A capital e a região metropolitana concentram a maioria das vagas, especialmente nos setores de serviços, varejo e hospitalidade, que demandam um suporte administrativo robusto para gerenciar grandes quadros de funcionários.
Além da capital, cidades como Niterói, Duque de Caxias e a região do Porto Maravilha têm se destacado como polos de contratação. O perfil buscado no RJ valoriza profissionais proativos e que possuam facilidade de comunicação, dado o perfil multicultural e a intensa interação interpessoal característica das empresas fluminenses. Profissionais com cursos técnicos ou cursando nível superior saem na frente no processo seletivo.
Salário por Nível de Experiência
Estimativa salarial para Auxiliar De Recursos Humanos em Rio de Janeiro por senioridade
Competências Mais Exigidas
Hard Skills
Soft Skills
Informações para Contratação
Códigos CBO — Classificação Brasileira de Ocupações
Auxiliar de Escritório, em Geral
Executa serviços de apoio administrativo nas áreas de recursos humanos, finanças, produção e logística.
Almoxarife (Auxiliar Administrativo)
Controla a entrada e saída de documentos e mercadorias, auxilia no controle de frequência e folha de pagamento.
Regimes de Contratação
CLT (maioria absoluta), Estágio (comum para estudantes) ou Temporário (em picos de contratação).
Benefícios Mais Oferecidos
Tire suas dúvidas sobre Auxiliar De Recursos Humanos
O auxiliar foca em tarefas operacionais e rotinas administrativas sob supervisão, enquanto o assistente geralmente possui maior autonomia e responsabilidades em processos específicos.
Embora não seja obrigatório em todas as empresas, estar cursando ou ter concluído graduação em RH ou Administração é um diferencial competitivo no Rio de Janeiro.
Sim, o cargo de auxiliar é a porta de entrada ideal para quem deseja se tornar Analista, Business Partner ou Gestor de RH no futuro.
Excel básico a intermediário é essencial para o controle de planilhas e organização de dados dos funcionários.
No RJ, a carga horária padrão é de 44 horas semanais, geralmente de segunda a sexta-feira em horário comercial.
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