Qual o salário de Coordenador De Engenharia em São Paulo?

A média salarial de Coordenador De Engenharia em São Paulo é de R$ 9.130,00 por mês em 2026. A faixa varia entre R$ 7.630,00 e R$ 11.630,00, segundo dados do Glassdoor e Indeed. Profissionais seniores podem receber acima de R$ 11.630,00.

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Pleno

Coordenador De Engenharia em São Paulo

R$ 9.130,00/mês

A média salarial de Coordenador De Engenharia em São Paulo é de R$ 9.130,00 por mês, com base em dados do Glassdoor e Indeed.

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Faixa Salarial por Fonte

Glassdoor
MínimoR$ 14.000,00
MedianaR$ 17.000,00
MáximoR$ 22.000,00
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Indeed
MínimoR$ 1.260,41
MedianaR$ 1.260,41
MáximoR$ 1.260,41
Ver fonte →

Mediana combinada (Glassdoor + Indeed)

R$ 9.130,00

por mês

Quem é o Coordenador De Engenharia?

O Coordenador de Engenharia Pleno é o elo estratégico entre a diretoria técnica e as equipes operacionais de execução. Este profissional é responsável por liderar times multidisciplinares, garantindo que os projetos sejam entregues dentro dos prazos, orçamentos e padrões de qualidade técnica exigidos. Diferente de um coordenador júnior, o nível pleno já possui autonomia para tomada de decisão em situações de média complexidade e gestão direta de recursos financeiros.

No dia a dia, ele atua na otimização de processos, gestão de fornecedores e na garantia de que as normas regulamentadoras (NRs) e técnicas (ABNT) sejam rigorosamente seguidas. É essencial que possua uma visão sistêmica do negócio, conseguindo traduzir metas corporativas em planos de ação técnicos executáveis pela equipe de engenheiros e técnicos.

Além da competência técnica, este cargo exige uma forte habilidade de gestão de pessoas, incluindo o feedback contínuo e o desenvolvimento de talentos internos. O Coordenador Pleno em São Paulo frequentemente lida com ecossistemas complexos, que envolvem desde a interface com clientes globais até a negociação com órgãos públicos e agências reguladoras.

Principais Atividades

  • Coordenar o cronograma físico e financeiro de projetos de engenharia complexos.
  • Liderar reuniões técnicas com clientes, fornecedores e stakeholders internos.
  • Monitorar o desempenho da equipe, definindo KPIs de produtividade e qualidade.
  • Elaborar relatórios gerenciais e dashboards de acompanhamento de obras ou processos.
  • Validar especificações técnicas e aprovar projetos executivos.
  • Garantir o cumprimento rigoroso das normas de segurança e meio ambiente.
  • Gerenciar o orçamento do departamento, buscando redução de custos e ganhos de eficiência.
  • Supervisionar a contratação e o desempenho de empresas terceirizadas.
  • Mediar conflitos técnicos e operacionais entre diferentes frentes de trabalho.
  • Apoiar a diretoria na elaboração de planejamentos estratégicos de longo prazo.

Formações Mais Comuns

  • Graduação completa em Engenharia (Civil, Mecânica, Elétrica, Produção ou correlatas)
  • Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos (PMI)
  • Especialização em Gestão de Pessoas ou Liderança
  • Mestrado Profissional em Engenharia (Diferencial)
  • Certificação Green Belt ou Black Belt em Lean Six Sigma
  • Especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho (Diferencial)
  • MBA em Gestão Empresarial ou Negócios

Mercado em São Paulo

O estado de São Paulo concentra o maior mercado para Coordenadores de Engenharia do Brasil, impulsionado pela diversidade econômica entre a região metropolitana e o interior. Na capital, a demanda é forte no setor de serviços de engenharia, consultoria e sedes administrativas de grandes indústrias. Já no interior, em polos como Campinas, São José dos Campos e Ribeirão Preto, o foco recai sobre o setor industrial, aeroespacial e agronegócio tecnológico.

As empresas em São Paulo buscam profissionais que consigam aliar a eficiência produtiva à sustentabilidade (ESG), um tema que ganhou força nas contratações recentes. A competitividade no estado é alta, o que eleva a exigência por qualificações complementares, como certificações internacionais e fluência em segundos idiomas. Dados recentes apontam que, mesmo em cenários de oscilação econômica, a necessidade de modernização de infraestrutura e automação industrial mantém o mercado aquecido para o nível pleno.

Salário por Nível de Experiência

Estimativa salarial para Coordenador De Engenharia em São Paulo por senioridade

Junior (Início na coordenação)0-2 anos
MínimoR$ 7.630,00
MedianaR$ 8.200,00
MáximoR$ 9.500,00
Pleno (Experiência consolidada)3-5 anos
MínimoR$ 8.500,00
MedianaR$ 9.130,00
MáximoR$ 11.630,00
Senior (Transição para Gerência)6+ anos
MínimoR$ 11.630,00
MedianaR$ 13.000,00
MáximoR$ 15.000,00

Competências Mais Exigidas

Hard Skills

Gestão de Projetos (Metodologia PMBOK ou Agile)Domínio avançado de MS Project ou PrimaveraConhecimento profundo de Softwares CAD/BIM (AutoCAD, Revit)Análise de custos e CAPEX/OPEXInterpretação de Normas Técnicas (ABNT) e Regulamentadoras (NRs)Gestão de Contratos e ComplianceProficiência em ERPs (SAP, TOTVS ou Oracle)Inglês Técnico Avançado

Soft Skills

Liderança inspiradora e gestão de conflitosComunicação assertiva e influênciaRaciocínio lógico e capacidade analíticaVisão sistêmica e orientação para resultadosAdaptabilidade e resiliência em ambientes de pressão

Informações para Contratação

Códigos CBO — Classificação Brasileira de Ocupações

2142-05

Engenheiro Civil (Coordenador) Expansion

Planeja, gerencia e coordena processos de engenharia civil em obras e projetos.

2143-05_sup

Engenheiro Eletricista (Coordenação)

Responsável pela coordenação de equipes de manutenção e projetos elétricos industriais.

2144-05_sup

Engenheiro Mecânico (Coordenação)

Coordena o desenvolvimento de projetos mecânicos e cronogramas de produção industrial.

Regimes de Contratação

CLT (Predominante em indústrias e construtoras), PJ (Comum em consultorias e projetos por contrato)

Benefícios Mais Oferecidos

Plano de saúde e odontológico de cobertura nacionalVale-refeição ou restaurante no localParticipação nos Lucros e Resultados (PLR)Seguro de vida em grupoAuxílio combustível ou vale-transportePrevidência privadaReembolso de certificações e cursos de pós-graduaçãoHome office híbrido (dependendo do setor)
Dúvidas Frequentes

Tire suas dúvidas sobre Coordenador De Engenharia

Geralmente exige-se entre 4 a 7 anos de experiência na área de engenharia, com pelo menos 2 anos em posições de liderança de projetos ou equipes.

Sim, para assinar projetos e responder tecnicamente pela empresa perante os órgãos competentes, é obrigatório possuir o registro ativo no CREA.

Enquanto o Gerente foca na estratégia macro e no orçamento anual, o Coordenador foca na execução tática, gestão direta do time e cronogramas de curto e médio prazo.

Setores de Construção Civil, Automotivo, Energia Renovável e Manufatura Industrial são os que mais contratam em São Paulo.

Atualmente, o inglês avançado é quase um pré-requisito em SP devido à presença de multinacionais, sendo fundamental para leitura de normas internacionais e reuniões globais.

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