Qual o salário de Coordenador De Engenharia em São Paulo?

    A média salarial de Coordenador De Engenharia em São Paulo é de R$ 11.524,00 por mês em 2026. A faixa varia entre R$ 5.666,00 e R$ 23.245,00, segundo dados do Glassdoor e Indeed. Profissionais seniores podem receber acima de R$ 23.245,00.

    Coordenador De Engenharia em São Paulo

    R$ 11.524,00/mês

    A média salarial de Coordenador De Engenharia em São Paulo é de R$ 11.524,00 por mês, com base em dados do Glassdoor e Indeed.

    Faixa Salarial por Fonte

    Glassdoor
    MínimoR$ 7.000,00
    MedianaR$ 14.333,00
    MáximoR$ 33.390,00
    Ver fonte →
    Indeed
    MínimoR$ 4.331,00
    MedianaR$ 8.715,00
    MáximoR$ 13.099,00
    Ver fonte →

    Mediana combinada (Glassdoor + Indeed)

    R$ 11.524,00

    por mês

    Quem é o Coordenador De Engenharia?

    O Coordenador de Engenharia é o profissional responsável por liderar equipes técnicas na execução de projetos, garantindo que as soluções de engenharia atendam aos requisitos de qualidade, prazos e custos orçados. Ele atua como uma ponte estratégica entre a diretoria e o corpo técnico, traduzindo objetivos de negócio em cronogramas e entregáveis técnicos viáveis.

    Este profissional deve possuir uma visão sistêmica dos processos, sendo capaz de gerenciar recursos humanos e materiais em ambientes muitas vezes complexos e multidisciplinares. Além da competência técnica técnica, o coordenador foca na melhoria contínua dos processos e na implementação de metodologias que otimizem a produtividade da equipe.

    Em sua rotina, lida com a gestão de riscos, interfaces com fornecedores e clientes, e a conformidade com normas regulamentadoras nacionais e internacionais. É uma posição de alta responsabilidade, fundamental para a inovação e competitividade de empresas nos setores industrial, de construção civil e tecnologia.

    Principais Atividades

    • Coordenar e supervisionar equipes de engenheiros e técnicos
    • Elaborar e controlar cronogramas de projetos complexos
    • Gerir o orçamento do departamento e de projetos específicos
    • Garantir a aplicação das normas de segurança e qualidade (ISO, NRs)
    • Realizar a interface técnica entre clientes internos e externos
    • Aprovar desenhos técnicos, memoriais descritivos e especificações
    • Avaliar e selecionar fornecedores e prestadores de serviços
    • Identificar gargalos operacionais e propor melhorias de processos
    • Monitorar KPIs (indicadores de desempenho) da área
    • Apoiar o desenvolvimento técnico e a carreira dos liderados

    Formações Mais Comuns

    • Graduação em Engenharia (Mecânica, Civil, Elétrica, Produção, etc.)
    • Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos
    • MBA em Gestão Estratégica de Negócios
    • Especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho (diferencial)
    • Mestrado Profissional em áreas correlatas
    • Certificação PMP (Project Management Professional)
    • Treinamento em Metodologias Ágeis (Scrum, Kanban)

    Mercado em São Paulo

    O estado de São Paulo concentra o maior polo industrial e de serviços de engenharia da América Latina, o que gera uma demanda constante por Coordenadores de Engenharia. A capital e a região metropolitana (ABC Paulista) oferecem oportunidades em setores automotivos, aeroespaciais e de tecnologia, enquanto o interior (Campinas, Sorocaba, São José dos Campos) destaca-se pelo setor agroindustrial, farmacêutico e de manufatura avançada.

    A tendência atual no mercado paulista é a busca por profissionais que dominem a transformação digital (Indústria 4.0) e práticas de sustentabilidade (ESG). O mercado é altamente competitivo, exigindo que o coordenador não apenas entregue projetos, mas atue como um gestor de pessoas capaz de reter talentos técnicos em um cenário de escassez de mão de obra qualificada.

    Salário por Nível de Experiência

    Estimativa salarial para Coordenador De Engenharia em São Paulo por senioridade

    Junior0-2 anos
    MínimoR$ 5.666,00
    MedianaR$ 7.733,00
    MáximoR$ 9.800,00
    Pleno3-5 anos
    MínimoR$ 9.900,00
    MedianaR$ 13.200,00
    MáximoR$ 16.500,00
    Senior6+ anos
    MínimoR$ 16.600,00
    MedianaR$ 19.800,00
    MáximoR$ 23.245,00

    Competências Mais Exigidas

    Hard Skills

    Gestão de Projetos (PMBOK/Agile)Domínio de Softwares de Engenharia (AutoCAD, Revit, SolidWorks)MS Project e ferramentas de cronogramaConhecimento em Normas Técnicas (ABNT, ISO, NR)Gestão de Orçamentos (Capex e Opex)Análise de Viabilidade Técnica e EconômicaLean Manufacturing ou Lean ConstructionInglês Técnico Avançado

    Soft Skills

    Liderança inspiradora e gestão de conflitosComunicação assertiva e influênciaVisão analítica e tomada de decisão sob pressãoAdaptabilidade e resiliênciaFoco em resultados e eficiênciaPensamento estratégico e sistêmico

    Informações para Contratação

    Códigos CBO — Classificação Brasileira de Ocupações

    2149-05

    Engenheiro de produção

    Engenheiro de produção e áreas correlatas em funções de gestão e supervisão técnica.

    1223-05

    Diretor de operações de obras (Engenharia)

    Diretores de operações de obras e supervisores de engenharia em indústrias e construção.

    Regimes de Contratação

    CLT (maioria), PJ (comum em consultorias e construção civil)

    Benefícios Mais Oferecidos

    Plano de Saúde e Odontológico (geralmente extensivo a dependentes)Participação nos Lucros e Resultados (PLR) ou Bônus AnualVale-refeição e Vale-alimentaçãoSeguro de Vida em grupoPrevidência PrivadaAuxílio Combustível ou EstacionamentoReembolso de Cursos e CertificaçõesCelular e Notebook corporativos
    Dúvidas Frequentes

    Tire suas dúvidas sobre Coordenador De Engenharia

    É obrigatório possuir graduação em Engenharia e o registro ativo no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia (CREA) da respectiva região.

    Sim, a maioria das empresas exige inglês fluente ou avançado devido à necessidade de leitura de manuais técnicos, contato com fornecedores estrangeiros e reporte para matrizes globais.

    Embora o Coordenador tenha um papel mais gerencial, ele deve ter conhecimento técnico suficiente para validar projetos, resolver problemas complexos e orientar a equipe tecnicamente quando necessário.

    A principal diferença é o escopo. O coordenador foca no dia a dia da equipe e execução dos projetos, enquanto o gerente possui uma visão mais voltada ao orçamento global, estratégia de longo prazo e interface com outras gerências.

    As especializações em Gestão de Projetos (PMP), Lean Six Sigma e MBAs em Gestão Empresarial são as mais valorizadas pelo mercado paulista.

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