Qual o salário de Coordenador De Engenharia em São Paulo?

A média salarial de Coordenador De Engenharia em São Paulo é de R$ 11.967,00 por mês em 2026. A faixa varia entre R$ 7.069,00 e R$ 11.001,00, segundo dados do Glassdoor e Indeed. Profissionais seniores podem receber acima de R$ 11.001,00.

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Senior

Coordenador De Engenharia em São Paulo

R$ 11.967,00/mês

A média salarial de Coordenador De Engenharia em São Paulo é de R$ 11.967,00 por mês, com base em dados do Glassdoor e Indeed.

Ver geral

Faixa Salarial por Fonte

Glassdoor
MínimoR$ 6.704,00
MedianaR$ 16.500,00
MáximoR$ 14.567,00
Ver fonte →
Indeed
MínimoR$ 7.434,00
MedianaR$ 7.434,00
MáximoR$ 7.434,00
Ver fonte →

Mediana combinada (Glassdoor + Indeed)

R$ 11.967,00

por mês

Quem é o Coordenador De Engenharia?

O Coordenador de Engenharia Sênior é o profissional responsável por liderar equipes multidisciplinares e gerenciar projetos complexos, garantindo a eficiência operacional e técnica em grandes organizações. Ele atua como um elo estratégico entre a diretoria e a execução técnica, sendo encarregado de traduzir objetivos macros em metas acionáveis para o time de engenharia.

Neste nível de senioridade, o profissional não apenas domina as competências técnicas, mas também possui uma visão holística do negócio. Ele é responsável pela gestão de orçamentos (CAPEX e OPEX), aprovação de projetos críticos e pela mentoria de engenheiros juniores e plenos, assegurando que as melhores práticas de segurança, qualidade e sustentabilidade sejam rigorosamente seguidas.

Em São Paulo, esse cargo exige alta capacidade de negociação com fornecedores globais e gestão de stakeholders diversificados. O Coordenador Sênior deve estar atento às inovações tecnológicas, como a Indústria 4.0 e processos de digitalização, visando sempre a otimização de custos e o aumento da produtividade nas plantas industriais ou canteiros de obras.

Principais Atividades

  • Liderar equipes técnicas na execução de projetos de engenharia.
  • Realizar a gestão financeira dos projetos, garantindo cumprimento do orçamento.
  • Aprovar cronogramas físicos e financeiros e monitorar KPIs de desempenho.
  • Garantir o cumprimento das normas de segurança do trabalho e meio ambiente.
  • Negociar com fornecedores e terceirizados para aquisição de insumos e serviços.
  • Elaborar relatórios de progresso para a diretoria executiva.
  • Conduzir processos de melhoria contínua em linhas de produção ou obras.
  • Treinar e desenvolver a equipe sob sua responsabilidade (Mentoria).
  • Avaliar viabilidade técnica de novos negócios ou expansões fabris.
  • Assegurar a conformidade técnica com legislações e normas vigentes.

Formações Mais Comuns

  • Graduação em Engenharia (Mecânica, Civil, Elétrica, Produção ou Química)
  • Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos (PMI)
  • Especialização em Gestão de Pessoas ou Liderança Estratégica
  • MBA em Gestão Empresarial ou Business Administration
  • Mestrado Profissional na área de atuação técnica (Diferencial)
  • Certificação Green Belt ou Black Belt em Six Sigma

Mercado em São Paulo

O estado de São Paulo concentra o maior polo industrial e de infraestrutura do Brasil, o que gera uma demanda constante por Coordenadores de Engenharia Sênior. Regiões como o Grande ABC, Campinas, São José dos Campos e a capital paulista são os principais centros de contratação, especialmente nos setores automotivo, farmacêutico, construção civil e energia.

O mercado paulista é extremamente competitivo e exige que o profissional sênior tenha não apenas currículo técnico, mas uma rede de contatos (networking) consolidada e capacidade de adaptação rápida às mudanças econômicas. Empresas de tecnologia e logística também têm absorvido esses profissionais para a coordenação de centros de distribuição automatizados e manutenção preditiva.

Salário por Nível de Experiência

Estimativa salarial para Coordenador De Engenharia em São Paulo por senioridade

Junior (Transição para Coordenação)0-2 anos
MínimoR$ 7.069,00
MedianaR$ 8.500,00
MáximoR$ 9.500,00
Pleno (Consolidado na Gestão)3-5 anos
MínimoR$ 10.000,00
MedianaR$ 11.500,00
MáximoR$ 12.500,00
Senior (Liderança Estratégica)6+ anos
MínimoR$ 11.001,00
MedianaR$ 11.967,00
MáximoR$ 14.001,00

Competências Mais Exigidas

Hard Skills

Gestão de Projetos Complexos (PMBOK/Agile)Domínio avançado de MS Project e ExcelElaboração e controle de CAPEX e OPEXConhecimento profundo em normas regulamentadoras (NRs)Leitura e interpretação de desenhos técnicos avançadosImplementação de metodologias Lean ManufacturingSoftwares de Engenharia (AutoCAD, Revit ou SolidWorks)Inglês Técnico Fluente

Soft Skills

Liderança inspiradora e gestão de conflitosVisão de negócio e orientação para resultadosExcelente comunicação interpessoal e oratóriaCapacidade de tomada de decisão sob pressãoPensamento analítico e resolução de problemas complexos

Informações para Contratação

Códigos CBO — Classificação Brasileira de Ocupações

2140-05

Engenheiro de Produção (Coordenador)

Planeja, coordena e supervisiona projetos de engenharia e operações industriais.

2142-05

Engenheiro Civil (Coordenador)

Responsável pela coordenação de obras e projetos estruturais de grande porte.

Regimes de Contratação

CLT (maioria absoluta devido ao vínculo de confiança), com ocorrências de PJ para projetos específicos.

Benefícios Mais Oferecidos

Plano de saúde e odontológico premiumParticipação nos Lucros e Resultados (PLR)Carro corporativo ou auxílio combustívelPrevidência privada com contrapartida da empresaVale-refeição e alimentação flexívelSeguro de vida com cobertura ampliadaAuxílio educação para cursos de especialização ou MBAHome Office híbrido (dependendo do segmento da indústria)
Dúvidas Frequentes

Tire suas dúvidas sobre Coordenador De Engenharia

É essencial ter graduação em Engenharia (Civil, Mecânica, Produção, Elétrica, etc.) com registro ativo no CREA, além de sólida experiência em liderança de equipes e gestão de grandes projetos.

Embora os dados apontem uma média de R$ 11.967, em grandes multinacionais na capital e ABC paulista, a remuneração total com bônus pode superar significativamente esse valor.

Sim, um profissional de nível Sênior em São Paulo dificilmente é contratado sem fluência no inglês, devido ao contato constante com fornecedores e matrizes internacionais.

Gestão de Pessoas, MS Project, metodologias ágeis (Scrum/Lean) e conhecimento avançado em normas técnicas (ABNT/ISO).

O Coordenador foca na gestão de pessoas, cronogramas e orçamentos de um departamento, enquanto o Engenheiro Especialista foca na resolução de problemas técnicos de altíssima complexidade.

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