Faixa Salarial por Fonte
Mediana combinada (Glassdoor + Indeed)
R$ 11.967,00
por mês
Quem é o Coordenador De Engenharia?
O Coordenador de Engenharia Sênior é o profissional responsável por liderar equipes multidisciplinares e gerenciar projetos complexos, garantindo a eficiência operacional e técnica em grandes organizações. Ele atua como um elo estratégico entre a diretoria e a execução técnica, sendo encarregado de traduzir objetivos macros em metas acionáveis para o time de engenharia.
Neste nível de senioridade, o profissional não apenas domina as competências técnicas, mas também possui uma visão holística do negócio. Ele é responsável pela gestão de orçamentos (CAPEX e OPEX), aprovação de projetos críticos e pela mentoria de engenheiros juniores e plenos, assegurando que as melhores práticas de segurança, qualidade e sustentabilidade sejam rigorosamente seguidas.
Em São Paulo, esse cargo exige alta capacidade de negociação com fornecedores globais e gestão de stakeholders diversificados. O Coordenador Sênior deve estar atento às inovações tecnológicas, como a Indústria 4.0 e processos de digitalização, visando sempre a otimização de custos e o aumento da produtividade nas plantas industriais ou canteiros de obras.
Principais Atividades
- Liderar equipes técnicas na execução de projetos de engenharia.
- Realizar a gestão financeira dos projetos, garantindo cumprimento do orçamento.
- Aprovar cronogramas físicos e financeiros e monitorar KPIs de desempenho.
- Garantir o cumprimento das normas de segurança do trabalho e meio ambiente.
- Negociar com fornecedores e terceirizados para aquisição de insumos e serviços.
- Elaborar relatórios de progresso para a diretoria executiva.
- Conduzir processos de melhoria contínua em linhas de produção ou obras.
- Treinar e desenvolver a equipe sob sua responsabilidade (Mentoria).
- Avaliar viabilidade técnica de novos negócios ou expansões fabris.
- Assegurar a conformidade técnica com legislações e normas vigentes.
Formações Mais Comuns
- Graduação em Engenharia (Mecânica, Civil, Elétrica, Produção ou Química)
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos (PMI)
- Especialização em Gestão de Pessoas ou Liderança Estratégica
- MBA em Gestão Empresarial ou Business Administration
- Mestrado Profissional na área de atuação técnica (Diferencial)
- Certificação Green Belt ou Black Belt em Six Sigma
Mercado em São Paulo
O estado de São Paulo concentra o maior polo industrial e de infraestrutura do Brasil, o que gera uma demanda constante por Coordenadores de Engenharia Sênior. Regiões como o Grande ABC, Campinas, São José dos Campos e a capital paulista são os principais centros de contratação, especialmente nos setores automotivo, farmacêutico, construção civil e energia.
O mercado paulista é extremamente competitivo e exige que o profissional sênior tenha não apenas currículo técnico, mas uma rede de contatos (networking) consolidada e capacidade de adaptação rápida às mudanças econômicas. Empresas de tecnologia e logística também têm absorvido esses profissionais para a coordenação de centros de distribuição automatizados e manutenção preditiva.
Salário por Nível de Experiência
Estimativa salarial para Coordenador De Engenharia em São Paulo por senioridade
Competências Mais Exigidas
Hard Skills
Soft Skills
Informações para Contratação
Códigos CBO — Classificação Brasileira de Ocupações
Engenheiro de Produção (Coordenador)
Planeja, coordena e supervisiona projetos de engenharia e operações industriais.
Engenheiro Civil (Coordenador)
Responsável pela coordenação de obras e projetos estruturais de grande porte.
Regimes de Contratação
CLT (maioria absoluta devido ao vínculo de confiança), com ocorrências de PJ para projetos específicos.
Benefícios Mais Oferecidos
Tire suas dúvidas sobre Coordenador De Engenharia
É essencial ter graduação em Engenharia (Civil, Mecânica, Produção, Elétrica, etc.) com registro ativo no CREA, além de sólida experiência em liderança de equipes e gestão de grandes projetos.
Embora os dados apontem uma média de R$ 11.967, em grandes multinacionais na capital e ABC paulista, a remuneração total com bônus pode superar significativamente esse valor.
Sim, um profissional de nível Sênior em São Paulo dificilmente é contratado sem fluência no inglês, devido ao contato constante com fornecedores e matrizes internacionais.
Gestão de Pessoas, MS Project, metodologias ágeis (Scrum/Lean) e conhecimento avançado em normas técnicas (ABNT/ISO).
O Coordenador foca na gestão de pessoas, cronogramas e orçamentos de um departamento, enquanto o Engenheiro Especialista foca na resolução de problemas técnicos de altíssima complexidade.
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