Qual o salário de Coordenador Financeiro em São Paulo?

A média salarial de Coordenador Financeiro em São Paulo é de R$ 10.463,00 por mês em 2026. A faixa varia entre R$ 8.839,00 e R$ 15.987,00, segundo dados do Glassdoor e Indeed. Profissionais seniores podem receber acima de R$ 15.987,00.

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Pleno

Coordenador Financeiro em São Paulo

R$ 10.463,00/mês

A média salarial de Coordenador Financeiro em São Paulo é de R$ 10.463,00 por mês, com base em dados do Glassdoor e Indeed.

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Faixa Salarial por Fonte

Glassdoor
MínimoR$ 13.750,00
MedianaR$ 13.750,00
MáximoR$ 21.550,00
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Indeed
MínimoR$ 3.927,00
MedianaR$ 7.175,50
MáximoR$ 10.424,00
Ver fonte →

Mediana combinada (Glassdoor + Indeed)

R$ 10.463,00

por mês

Quem é o Coordenador Financeiro?

O Coordenador Financeiro Pleno é o profissional responsável por estruturar e monitorar as rotinas financeiras de uma empresa, atuando como o elo estratégico entre a operação tática e a gerência executiva. Neste nível de senioridade, o profissional já possui autonomia para tomar decisões operacionais críticas, liderar equipes diretas e otimizar processos internos de fluxo de caixa e gestão de custos.

Este profissional desempenha um papel fundamental na saúde financeira da organização, sendo responsável pela precisão dos relatórios de Tesouraria, Contas a Pagar, Contas a Receber e Faturamento. Ele não apenas supervisiona a execução das tarefas, mas também analisa desvios orçamentários e propõe melhorias contínuas para mitigar riscos e maximizar a rentabilidade do negócio.

Em São Paulo, o cargo exige uma visão multidisciplinar, onde o Coordenador deve alinhar as práticas financeiras às constantes mudanças fiscais e regulatórias. É comum que este profissional participe ativamente do fechamento contábil e da interface com auditorias externas, garantindo a conformidade e a transparência dos dados financeiros da companhia.

Principais Atividades

  • Coordenar as atividades de Tesouraria, Contas a Pagar e Contas a Receber.
  • Monitorar o fluxo de caixa diário e realizar projeções de médio e longo prazo.
  • Realizar o acompanhamento do Budget anual e analisar variações (Real vs. Orçado).
  • Liderar e desenvolver a equipe financeira, distribuindo demandas e avaliando performance.
  • Validar processos de faturamento e garantir a correta emissão de notas fiscais.
  • Apoiar o fechamento contábil mensal e anual junto à contabilidade.
  • Gerir o relacionamento com instituições bancárias e fornecedores estratégicos.
  • Implementar melhorias em processos e sistemas internos para ganho de produtividade.
  • Elaborar relatórios gerenciais e apresentações para a diretoria.
  • Garantir o cumprimento de obrigações acessórias e normas de compliance.

Formações Mais Comuns

  • Graduação em Administração de Empresas
  • Graduação em Ciências Contábeis
  • Graduação em Economia
  • Especialização/MBA em Gestão Financeira, Controladoria ou Auditoria
  • Pós-graduação em Gestão de Projetos ou Liderança
  • Certificações como CPA-20 (dependendo do setor) ou certificações em ERPs específicos

Mercado em São Paulo

O estado de São Paulo concentra o maior hub financeiro da América Latina, o que gera uma demanda constante e resiliente por Coordenadores Financeiros. Empresas de diversos setores, desde a indústria no interior até o setor de serviços e tecnologia na capital, buscam este profissional para profissionalizar a gestão de capital e garantir a sustentabilidade em um cenário econômico volátil.

Atualmente, o mercado paulista valoriza o Coordenador que possui o perfil 'Business Partner', ou seja, que não apenas cuida dos números, mas entende profundamente o modelo de negócio da empresa. A transição digital das áreas financeiras em SP também tem acelerado a busca por profissionais que dominem tecnologias de automação de processos (RPA) e análise de dados.

Salário por Nível de Experiência

Estimativa salarial para Coordenador Financeiro em São Paulo por senioridade

Júnior (Início na Coordenação)0-2 anos
MínimoR$ 8.839,00
MedianaR$ 9.651,00
MáximoR$ 10.463,00
Pleno (Foco da pesquisa)3-5 anos
MínimoR$ 9.500,00
MedianaR$ 10.463,00
MáximoR$ 13.500,00
Sênior (Coordenação Especialista)6+ anos
MínimoR$ 12.500,00
MedianaR$ 14.225,00
MáximoR$ 15.987,00

Competências Mais Exigidas

Hard Skills

Gestão Avançada de Fluxo de Caixa (Cash Flow)Domínio de ERPs de grande porte (SAP, Oracle, TOTVS)Elaboração e controle de Budget e ForecastExcel Avançado (VBA e Macros) e Power BIConhecimento em Legislação Tributária e FiscalAnálise de Demonstrativos Financeiros (DRE, BP, DFC)Matemática Financeira aplicada e HP-12CGestão de KPIs Financeiros e Dashboards

Soft Skills

Liderança inspiradora e gestão de pessoasVisão sistêmica e estratégica do negócioAlta capacidade analítica e atenção aos detalhesComunicação assertiva para interface com stakeholdersResiliência e habilidade para trabalhar sob pressãoÉtica profissional e integridade inegociável

Informações para Contratação

Códigos CBO — Classificação Brasileira de Ocupações

1411-15

Gerente Financeiro (Nível Coordenação)

Gerencia recursos financeiros, elabora o planejamento financeiro e acompanha resultados.

2525-45

Analista de Mercado Financeiro (Especialista)

Analisa operações financeiras complexas e coordena processos de tesouraria e contas.

Regimes de Contratação

CLT (Predominante em empresas tradicionais), PJ (Comum em Startups e Consultorias)

Benefícios Mais Oferecidos

Vale-Refeição e Vale-Alimentação de valor atrativoPlano de Saúde e Odontológico com cobertura nacionalParticipação nos Lucros e Resultados (PLR) ou Bônus AnualSeguro de Vida em grupoPrevidência Privada corporativaAuxílio Home Office e auxílio crecheGympass ou subsídio para atividades físicasEstacionamento ou Vale-Transporte
Dúvidas Frequentes

Tire suas dúvidas sobre Coordenador Financeiro

A principal diferença é a autonomia e a complexidade das decisões. O Coordenador Pleno já lidera equipes e processos, enquanto o Analista foca na execução técnica. Já em relação ao Gerente, o Coordenador é mais focado no 'hands-on' e na eficiência dos processos diários.

Sim, em São Paulo a maioria das empresas de médio e grande porte exige inglês de nível intermediário a avançado devido à necessidade de reportes internacionais e interação com matrizes no exterior.

O domínio avançado de Excel é indispensável, mas hoje o conhecimento em ferramentas de BI (como Power BI ou Tableau) e experiência consolidada em ERPs de grande porte (SAP ou Oracle) são os maiores diferenciais competitivos.

Embora o regime presencial e híbrido ainda predominem em São Paulo para cargos de liderança, há uma crescente oferta de vagas 100% remotas em fintechs e empresas de tecnologia.

Geralmente entre 4 e 6 anos de experiência na área financeira, com pelo menos 1 ou 2 anos em posições de liderança técnica ou supervisão.

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