Faixa Salarial por Fonte
Mediana combinada (Glassdoor + Indeed)
R$ 10.463,00
por mês
Quem é o Coordenador Financeiro?
O Coordenador Financeiro Pleno é o profissional responsável por estruturar e monitorar as rotinas financeiras de uma empresa, atuando como o elo estratégico entre a operação tática e a gerência executiva. Neste nível de senioridade, o profissional já possui autonomia para tomar decisões operacionais críticas, liderar equipes diretas e otimizar processos internos de fluxo de caixa e gestão de custos.
Este profissional desempenha um papel fundamental na saúde financeira da organização, sendo responsável pela precisão dos relatórios de Tesouraria, Contas a Pagar, Contas a Receber e Faturamento. Ele não apenas supervisiona a execução das tarefas, mas também analisa desvios orçamentários e propõe melhorias contínuas para mitigar riscos e maximizar a rentabilidade do negócio.
Em São Paulo, o cargo exige uma visão multidisciplinar, onde o Coordenador deve alinhar as práticas financeiras às constantes mudanças fiscais e regulatórias. É comum que este profissional participe ativamente do fechamento contábil e da interface com auditorias externas, garantindo a conformidade e a transparência dos dados financeiros da companhia.
Principais Atividades
- Coordenar as atividades de Tesouraria, Contas a Pagar e Contas a Receber.
- Monitorar o fluxo de caixa diário e realizar projeções de médio e longo prazo.
- Realizar o acompanhamento do Budget anual e analisar variações (Real vs. Orçado).
- Liderar e desenvolver a equipe financeira, distribuindo demandas e avaliando performance.
- Validar processos de faturamento e garantir a correta emissão de notas fiscais.
- Apoiar o fechamento contábil mensal e anual junto à contabilidade.
- Gerir o relacionamento com instituições bancárias e fornecedores estratégicos.
- Implementar melhorias em processos e sistemas internos para ganho de produtividade.
- Elaborar relatórios gerenciais e apresentações para a diretoria.
- Garantir o cumprimento de obrigações acessórias e normas de compliance.
Formações Mais Comuns
- Graduação em Administração de Empresas
- Graduação em Ciências Contábeis
- Graduação em Economia
- Especialização/MBA em Gestão Financeira, Controladoria ou Auditoria
- Pós-graduação em Gestão de Projetos ou Liderança
- Certificações como CPA-20 (dependendo do setor) ou certificações em ERPs específicos
Mercado em São Paulo
O estado de São Paulo concentra o maior hub financeiro da América Latina, o que gera uma demanda constante e resiliente por Coordenadores Financeiros. Empresas de diversos setores, desde a indústria no interior até o setor de serviços e tecnologia na capital, buscam este profissional para profissionalizar a gestão de capital e garantir a sustentabilidade em um cenário econômico volátil.
Atualmente, o mercado paulista valoriza o Coordenador que possui o perfil 'Business Partner', ou seja, que não apenas cuida dos números, mas entende profundamente o modelo de negócio da empresa. A transição digital das áreas financeiras em SP também tem acelerado a busca por profissionais que dominem tecnologias de automação de processos (RPA) e análise de dados.
Salário por Nível de Experiência
Estimativa salarial para Coordenador Financeiro em São Paulo por senioridade
Competências Mais Exigidas
Hard Skills
Soft Skills
Informações para Contratação
Códigos CBO — Classificação Brasileira de Ocupações
Gerente Financeiro (Nível Coordenação)
Gerencia recursos financeiros, elabora o planejamento financeiro e acompanha resultados.
Analista de Mercado Financeiro (Especialista)
Analisa operações financeiras complexas e coordena processos de tesouraria e contas.
Regimes de Contratação
CLT (Predominante em empresas tradicionais), PJ (Comum em Startups e Consultorias)
Benefícios Mais Oferecidos
Tire suas dúvidas sobre Coordenador Financeiro
A principal diferença é a autonomia e a complexidade das decisões. O Coordenador Pleno já lidera equipes e processos, enquanto o Analista foca na execução técnica. Já em relação ao Gerente, o Coordenador é mais focado no 'hands-on' e na eficiência dos processos diários.
Sim, em São Paulo a maioria das empresas de médio e grande porte exige inglês de nível intermediário a avançado devido à necessidade de reportes internacionais e interação com matrizes no exterior.
O domínio avançado de Excel é indispensável, mas hoje o conhecimento em ferramentas de BI (como Power BI ou Tableau) e experiência consolidada em ERPs de grande porte (SAP ou Oracle) são os maiores diferenciais competitivos.
Embora o regime presencial e híbrido ainda predominem em São Paulo para cargos de liderança, há uma crescente oferta de vagas 100% remotas em fintechs e empresas de tecnologia.
Geralmente entre 4 e 6 anos de experiência na área financeira, com pelo menos 1 ou 2 anos em posições de liderança técnica ou supervisão.
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