O Que Mudou com a NR-1 Revisada em 2025?
A Portaria MTE nº 1.419/2024 trouxe mudanças profundas na Norma Regulamentadora nº 1, que passou a exigir que todas as empresas incluam os riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). Não se trata mais de uma recomendação: é obrigação legal com impacto direto na rotina do DP e do RH.
Riscos psicossociais no PGR
Estresse, assédio, sobrecarga e outros fatores agora precisam ser mapeados e documentados formalmente no PGR da empresa.
Pesquisa estruturada obrigatória
Não basta 'conversar com o time'. A norma exige aplicação de metodologia validada para identificar riscos de forma objetiva.
Plano de ação documentado
Identificou riscos? Precisa ter um plano de ação escrito, com responsáveis, prazos e indicadores de acompanhamento.
Participação dos colaboradores
Os colaboradores devem participar ativamente do processo, respondendo pesquisas e sendo informados sobre as medidas adotadas.
O Que as Empresas Fizeram no Primeiro Ano?
Na pesquisa exclusiva da Benway com 34 profissionais de RH e DP brasileiros, realizada em fevereiro de 2026, o cenário revela que boa parte das empresas ainda está aquém do esperado após 12 meses de obrigatoriedade.
62%
ainda não aplicaram pesquisa NR-1 estruturada
73%
não possuem plano de ação documentado
81%
nunca ouviram falar da COPSOQ III
Esses dados foram publicados na pesquisa completa sobre os Maiores Desafios do RH Brasileiro em 2026. Os números indicam que a maioria das PMEs brasileiras ainda corre risco de autuação.
O Que Ainda Falta: As 3 Lacunas Mais Comuns
Lacuna 1: Aplicou a pesquisa, mas não documentou o plano de ação
Muitas empresas aplicaram alguma pesquisa de clima ou satisfação, mas não formalizaram um plano de ação conforme exigido pela NR-1. Sem documentação, é como se nada tivesse sido feito aos olhos da fiscalização.
O que fazer agora:
- Revisar os resultados da pesquisa aplicada
- Identificar os 3 a 5 riscos mais críticos
- Para cada risco, definir: medida, responsável, prazo e indicador
- Incluir o plano no PGR e arquivar por 5 anos
Lacuna 2: Fez o plano de ação, mas não comunicou os colaboradores
A NR-1 exige participação ativa dos colaboradores. Se o plano ficou na gaveta do RH, há descumprimento. Os colaboradores precisam saber quais medidas foram adotadas e como podem contribuir.
O que fazer agora:
- Elaborar comunicado interno objetivo sobre as medidas adotadas
- Apresentar os resultados gerais da pesquisa (sem expor dados individuais)
- Abrir canal para dúvidas e sugestões dos colaboradores
- Registrar que a comunicação foi feita (ata, e-mail, documento)
Lacuna 3: Nada foi feito ainda
Se sua empresa ainda não iniciou nenhuma ação, o momento é agora. A fiscalização do MTE está intensificando as auditorias em 2026, e o risco de multa e ação trabalhista cresce a cada mês.
Checklist de urgência (5 passos):
- Aplicar pesquisa COPSOQ III com todos os colaboradores (gratuita na Benway)
- Analisar os resultados por área e dimensão de risco
- Montar plano de ação com os 3 riscos mais urgentes
- Comunicar os colaboradores sobre o processo
- Incluir tudo no PGR e arquivar
Checklist Completo de Adequação à NR-1
Use este checklist para verificar se a sua empresa cumpre todas as exigências da NR-1 revisada. Imprima, envie para o seu gestor ou salve como referência.
1. Aplicar pesquisa de riscos psicossociais com todos os colaboradores
2. Analisar os resultados por área, cargo e departamento
3. Identificar os riscos prioritários (críticos e altos)
4. Elaborar plano de ação com responsáveis e prazos definidos
5. Comunicar os colaboradores sobre as medidas adotadas
6. Documentar todo o processo no PGR
7. Guardar documentação por no mínimo 5 anos
8. Revisar anualmente ou quando houver mudança significativa
Como Aplicar a Pesquisa NR-1 de Graça
A Benway oferece a pesquisa COPSOQ III gratuitamente. O COPSOQ III é a metodologia internacional validada para identificação de riscos psicossociais, com 76 perguntas distribuídas em 8 domínios e 29 dimensões. Na Benway, a aplicação é anônima, o dashboard é automático e o relatório pode ser exportado em PDF.
Crie sua conta
Acesse benway.com.br e crie sua conta gratuita em menos de 2 minutos.
Acesse Pesquisas → NR-1
Selecione o modelo COPSOQ III, já pronto e validado para riscos psicossociais.
Gere o link anônimo
Envie o link para os colaboradores responderem de forma anônima e segura.
Acompanhe o dashboard
Receba os resultados em tempo real no dashboard automático, com análise por dimensão.
Baixe o relatório
Exporte o relatório completo em PDF para documentação e inclusão no PGR.
Aplique a pesquisa NR-1 com COPSOQ III agora
Gratuita, anônima e com relatório automático. Sem limite de aplicações, sem custo.
Aplicar pesquisa NR-1Quais São as Penalidades por Não Cumprir?
O descumprimento da NR-1 pode gerar consequências sérias para a empresa, que vão além da multa financeira.
Multas administrativas
As multas variam conforme o porte da empresa e a gravidade da infração. Para descumprimento de normas de segurança do trabalho, os valores podem chegar a milhares de reais por infração, aplicados pela fiscalização do MTE.
Ações trabalhistas
Colaboradores que desenvolvem problemas de saúde mental relacionados ao trabalho podem ingressar com ações judiciais. Sem a documentação de que a empresa mapeou riscos e adotou medidas preventivas, a defesa se torna muito mais difícil.
Impacto no eSocial
O eSocial já exige o envio de informações relacionadas ao PGR. Empresas que não atualizarem seus registros com os dados de riscos psicossociais ficam expostas a inconsistências que podem gerar notificações e multas adicionais.
Perguntas Frequentes
A NR-1 se aplica a empresas com menos de 20 funcionários?
Sim. A NR-1 se aplica a todas as empresas com empregados regidos pela CLT, independentemente do porte. Micro e pequenas empresas também precisam avaliar riscos psicossociais e documentar as medidas adotadas.
A pesquisa COPSOQ III da Benway atende os requisitos legais da NR-1?
Sim. O COPSOQ III é a metodologia internacional validada para identificação de riscos psicossociais e atende integralmente os requisitos da NR-1 revisada. Na Benway, a aplicação é gratuita, anônima e gera relatório automático.
Com que frequência devo reaplicar a pesquisa NR-1?
A recomendação é anual ou sempre que houver mudança significativa na estrutura, condições de trabalho ou composição do quadro de colaboradores da empresa.
O que é um plano de ação de NR-1?
É o documento que descreve as medidas que a empresa vai adotar para reduzir os riscos psicossociais identificados, com responsáveis, prazos e indicadores de acompanhamento. Ele deve ser revisado periodicamente.
Sem planilha, sem mensalidade.
NR-1 resolvida para sempre.
A Benway organiza a gestão de riscos psicossociais da sua empresa gratuitamente, com pesquisa validada, relatório automático e checklist de adequação.