Qual o salário de Analista Administrativo em Brasil?

    A média salarial de Analista Administrativo em Brasil é de R$ 3.055,00 por mês em 2026. A faixa varia entre R$ 2.370,00 e R$ 3.219,00, segundo dados do Glassdoor e Indeed. Profissionais seniores podem receber acima de R$ 3.219,00.

    Junior

    Analista Administrativo em Brasil

    R$ 3.055,00/mês

    A média salarial de Analista Administrativo em Brasil é de R$ 3.055,00 por mês, com base em dados do Glassdoor e Indeed.

    Ver geral

    Faixa Salarial por Fonte

    Glassdoor
    MínimoR$ 2.950,00
    MedianaR$ 3.331,00
    MáximoR$ 3.435,00
    Ver fonte →
    Indeed
    MínimoR$ 1.789,00
    MedianaR$ 2.779,63
    MáximoR$ 3.002,00
    Ver fonte →

    Mediana combinada (Glassdoor + Indeed)

    R$ 3.055,00

    por mês

    Quem é o Analista Administrativo?

    O Analista Administrativo Junior é o profissional responsável por dar suporte às operações cotidianas de uma organização, garantindo que os fluxos de trabalho e processos burocráticos ocorram de maneira eficiente. Este cargo representa a porta de entrada para profissionais que buscam consolidar conhecimentos práticos em gestão, finanças e logística organizacional.

    No dia a dia, este analista lida com a organização de documentos, elaboração de planilhas de controle e o acompanhamento de cronogramas. Ele atua como uma ponte entre diferentes departamentos, auxiliando na comunicação interna e no atendimento a fornecedores e clientes internos, sempre sob supervisão de gestores mais experientes.

    Este cargo exige um perfil proativo e organizado, pois lida com altos volumes de informação. É uma posição estratégica para o bom funcionamento do backoffice, permitindo que as lideranças foquem em decisões táticas enquanto o analista junior garante a acurácia dos dados e o cumprimento dos prazos operacionais.

    Principais Atividades

    • Elaborar e alimentar planilhas de controle financeiro e operacional.
    • Emitir e organizar notas fiscais e boletos para pagamento.
    • Prestar suporte no controle de estoque e solicitação de suprimentos.
    • Redigir comunicados internos, atas de reunião e memorandos.
    • Auxiliar na conferência de documentos para o setor de RH ou Contábil.
    • Realizar o atendimento telefônico e via e-mail a fornecedores.
    • Organizar arquivos físicos e digitais de forma sistêmica.
    • Acompanhar o fluxo de caixa e relatórios de despesas.
    • Participar da implementação de novos processos administrativos.
    • Prestar suporte administrativo às diretorias e gerências.

    Formações Mais Comuns

    • Graduação em Administração de Empresas
    • Graduação em Processos Gerenciais
    • Graduação em Economia ou Ciências Contábeis
    • Graduação em Gestão de Recursos Humanos
    • Curso Superior de Tecnologia em Gestão Comercial
    • Cursos Técnicos em Administração (para início de carreira)

    Mercado em Brasil

    O mercado para o Analista Administrativo Junior no Brasil é extremamente dinâmico e resiliente. Por ser uma função essencial em qualquer estrutura corporativa, as vagas são distribuídas por todos os estados, com forte concentração nos centros urbanos e polos industriais, onde a necessidade de organização interna é constante.

    Empresas de diversos segmentos — do agronegócio ao setor de serviços — buscam jovens talentos que possuam facilidade com tecnologia e processos ágeis. A transformação digital tem exigido que esses profissionais sejam menos focados em papel e mais orientados a analisar fluxos digitais, tornando a carreira promissora para quem investe em capacitação técnica contínua.

    Salário por Nível de Experiência

    Estimativa salarial para Analista Administrativo em Brasil por senioridade

    Junior (0-2 anos)0-2 anos
    MínimoR$ 2.370,00
    MedianaR$ 3.055,00
    MáximoR$ 3.219,00
    Pleno (3-5 anos)3-5 anos
    MínimoR$ 3.500,00
    MedianaR$ 4.200,00
    MáximoR$ 4.800,00
    Senior (6+ anos)6+ anos
    MínimoR$ 5.200,00
    MedianaR$ 6.200,00
    MáximoR$ 7.500,00

    Competências Mais Exigidas

    Hard Skills

    Pacote Office (principalmente Excel avançado/intermediário)Ferramentas de ERP (SAP, TOTVS, etc.)Redação empresarial e gramática aplicadaNoções básicas de contabilidade e finançasFerramentas de produtividade (Trello, Slack, Google Workspace)Gestão de contas a pagar e a receberNoções de legislação trabalhista e organizacional

    Soft Skills

    Organização e disciplinaExcelente comunicação interpessoalProatividade e iniciativaCapacidade analítica e atenção aos detalhesAdaptabilidade a novas tecnologias e processosGestão do tempo e priorização de tarefas

    Informações para Contratação

    Códigos CBO — Classificação Brasileira de Ocupações

    4110-10

    Assistente Administrativo (Equivalente)

    Atua em rotinas administrativas, organiza documentos e presta apoio a diversos setores da empresa.

    2521-05

    Administrador (Profissional de Apoio)

    Planeja, organiza e controla as atividades de uma organização ou setor específico.

    Regimes de Contratação

    CLT (maioria absoluta), Estágio (entrada), PJ (em startups ou consultorias).

    Benefícios Mais Oferecidos

    Vale-Refeição e/ou Vale-AlimentaçãoVale-Transporte ou Auxílio MobilidadePlano de Saúde e OdontológicoSeguro de VidaParticipação nos Lucros e Resultados (PLR)Auxílio Home Office (quando aplicável)Convênios com academias e instituições de ensino
    Dúvidas Frequentes

    Tire suas dúvidas sobre Analista Administrativo

    Embora o Ensino Superior (completo ou em curso) seja preferencial, candidatos com cursos técnicos em Administração e boa experiência prática podem ingressar na área.

    O Assistente geralmente foca em tarefas mais manuais e repetitivas, enquanto o Analista Junior já possui algum nível de autonomia para interpretar dados, criar relatórios e sugerir melhorias simples em processos.

    Sim, dominar ferramentas de planilhas (como Excel ou Google Sheets) é fundamental para realizar controles financeiros e de produtividade no cargo.

    Pode atuar em quase qualquer setor, como Recursos Humanos, Financeiro, Logística, Compras ou Recepção em empresas de todos os portes.

    Com cerca de 2 a 3 anos de experiência e resultados consistentes, o profissional pode ser promovido ao nível Pleno, assumindo maiores responsabilidades e projetos.

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