Qual o salário de Analista Administrativo em Minas Gerais?

    A média salarial de Analista Administrativo em Minas Gerais é de R$ 3.051,00 por mês em 2026. A faixa varia entre R$ 2.824,00 e R$ 3.300,00, segundo dados do Glassdoor e Indeed. Profissionais seniores podem receber acima de R$ 3.300,00.

    Junior

    Analista Administrativo em Minas Gerais

    R$ 3.051,00/mês

    A média salarial de Analista Administrativo em Minas Gerais é de R$ 3.051,00 por mês, com base em dados do Glassdoor e Indeed.

    Ver geral

    Faixa Salarial por Fonte

    Glassdoor
    MínimoR$ 2.800,00
    MedianaR$ 3.253,00
    MáximoR$ 3.494,00
    Ver fonte →
    Indeed
    MínimoR$ 2.848,00
    MedianaR$ 2.848,00
    MáximoR$ 3.106,00
    Ver fonte →

    Mediana combinada (Glassdoor + Indeed)

    R$ 3.051,00

    por mês

    Quem é o Analista Administrativo?

    O Analista Administrativo Junior é o profissional responsável por dar suporte técnico e operacional aos processos de gestão de uma empresa. Em início de carreira, ele atua na organização de documentos, controle de planilhas e auxílio no fluxo de caixa, garantindo que as rotinas administrativas fluam sem interrupções. É um cargo estratégico para quem busca entender a engrenagem organizacional por completo.

    Este profissional atua como uma ponte entre diferentes departamentos, como financeiro, RH e compras. Ele é encarregado de coletar dados e transformá-los em relatórios que auxiliam a diretoria em tomadas de decisões simples. O nível junior pressupõe a necessidade de supervisão pontual, mas exige proatividade na resolução de problemas do dia a dia.

    No estado de Minas Gerais, este cargo é vital para empresas de diversos portes, desde o agronegócio até o setor industrial e de serviços. O analista junior precisa ter uma visão sistêmica da empresa, zelo pela organização e agilidade no processamento de informações administrativas fundamentais para a saúde financeira do negócio.

    Principais Atividades

    • Apoiar a gestão financeira com controle de notas fiscais e boletos.
    • Realizar o input de dados em sistemas integrados (ERP).
    • Elaborar relatórios periódicos sobre produtividade e custos.
    • Auxiliar no processo de compras e cotações com fornecedores.
    • Organizar e manter atualizado o arquivo fixo e digital da empresa.
    • Acompanhar o fluxo de documentos entre departamentos.
    • Apoiar na conferência de folha de pagamento e benefícios.
    • Atender fornecedores e clientes internos para esclarecimento de dúvidas.
    • Participar da implementação de melhorias nos processos internos.
    • Controlar o estoque de suprimentos de escritório e materiais diversos.

    Formações Mais Comuns

    • Graduação em Administração de Empresas
    • Gestão de Processos Gerenciais (Tecnólogo)
    • Ciências Contábeis
    • Economia
    • Compras e Suprimentos
    • Gestão Financeira
    • Comércio Exterior ou Logística

    Mercado em Minas Gerais

    Minas Gerais apresenta um mercado robusto para Analistas Administrativos Junior, impulsionado pela diversidade econômica do estado. Na Região Metropolitana de Belo Horizonte, a demanda concentra-se em empresas de tecnologia e prestação de serviços. Já no Triângulo Mineiro e no Sul de Minas, o agronegócio e a indústria de transformação abrem vagas constantes para suporte administrativo em logística e suprimentos.

    A tendência atual em MG é a busca por profissionais que, além das competências técnicas, possuam facilidade com ferramentas de automação e BI (Business Intelligence). Devido à forte presença de sedes administrativas de grandes mineradoras e indústrias, o estado mantém uma média salarial competitiva e oportunidades reais de ascensão profissional para quem está começando.

    Salário por Nível de Experiência

    Estimativa salarial para Analista Administrativo em Minas Gerais por senioridade

    Junior (0-2 anos)0-2 anos
    MínimoR$ 2.824,00
    MedianaR$ 3.051,00
    MáximoR$ 3.300,00
    Pleno (3-5 anos)3-5 anos
    MínimoR$ 3.400,00
    MedianaR$ 3.800,00
    MáximoR$ 4.200,00
    Senior (6+ anos)6+ anos
    MínimoR$ 4.500,00
    MedianaR$ 5.200,00
    MáximoR$ 6.000,00

    Competências Mais Exigidas

    Hard Skills

    Pacote Office avançado (foco em Excel)Conhecimento em sistemas ERP (SAP, TOTVS, Oracle)Noções de Contas a Pagar e ReceberNoções de Legislação Trabalhista e PrevidenciáriaElaboração de Fluxo de CaixaTécnicas de arquivamento e gestão documentalRedação empresarial e elaboração de atasConhecimento de indicadores de desempenho (KPIs)

    Soft Skills

    Organização e gestão do tempoComunicação assertivaAtenção aos detalhes e focoProatividade e iniciativaCapacidade analíticaTrabalho em equipe e colaboração

    Informações para Contratação

    Códigos CBO — Classificação Brasileira de Ocupações

    4110-10

    Assistente Administrativo (Equivalente Junior)

    Executa serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística.

    2521-05

    Administrador (Foco em Analista)

    Planeja, organiza e controla as atividades de uma organização, com foco em processos administrativos.

    Regimes de Contratação

    CLT (Grande maioria), com algumas oportunidades em regime de Estágio ou PJ (Menor escala).

    Benefícios Mais Oferecidos

    Vale-Refeição ou Vale-AlimentaçãoVale-TransporteAssistência Médica e OdontológicaSeguro de Vida em grupoParticipação nos Lucros e Resultados (PLR)Auxílio Educação ou subsídio para cursosConvênio com farmácias e academiasBonificações por metas de equipe
    Dúvidas Frequentes

    Tire suas dúvidas sobre Analista Administrativo

    Embora a graduação em Administração seja a mais comum, áreas como Gestão Comercial, Processos Gerenciais ou Contabilidade também são aceitas.

    Não, as empresas costumam exigir apenas conhecimento intermediário em Excel e noções de rotinas administrativas. Experiência prévia como estagiário ou auxiliar é um diferencial.

    O Analista Administrativo foca em processos, relatórios e suporte tático, enquanto o auxiliar administrativo lida com tarefas mais manuais, operacionais e de recepção.

    O domínio do Excel é a ferramenta mais cobrada, seguido do conhecimento em sistemas de gestão (ERP).

    Sim, em Minas Gerais o crescimento é comum para Analista Pleno, Sênior e posteriormente cargos de Coordenação ou Supervisão Administrativa.

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