Qual o salário de Analista De Compras em Brasil?

    A média salarial de Analista De Compras em Brasil é de R$ 3.424,00 por mês em 2026. A faixa varia entre R$ 3.371,00 e R$ 3.765,00, segundo dados do Glassdoor e Indeed. Profissionais seniores podem receber acima de R$ 3.765,00.

    Junior

    Analista De Compras em Brasil

    R$ 3.424,00/mês

    A média salarial de Analista De Compras em Brasil é de R$ 3.424,00 por mês, com base em dados do Glassdoor e Indeed.

    Ver geral

    Faixa Salarial por Fonte

    Glassdoor
    MínimoR$ 3.333,00
    MedianaR$ 3.408,00
    MáximoR$ 3.775,00
    Ver fonte →
    Indeed
    MínimoR$ 3.408,00
    MedianaR$ 3.440,00
    MáximoR$ 3.755,00
    Ver fonte →

    Mediana combinada (Glassdoor + Indeed)

    R$ 3.424,00

    por mês

    Quem é o Analista De Compras?

    O Analista de Compras Júnior é o profissional responsável por apoiar a cadeia de suprimentos de uma organização, focando na aquisição de materiais, insumos ou serviços. Ele atua na linha de frente operacional, transformando requisições de compras em pedidos reais, garantindo que os prazos de entrega e os padrões de qualidade sejam respeitados para não interromper o fluxo produtivo ou administrativo da empresa.

    Neste nível de carreira, o profissional geralmente trabalha sob a supervisão de um gestor ou analista sênior, cuidando de categorias de menor complexidade ou valor financeiro. Suas decisões são pautadas em análises de cotações e no cumprimento de políticas internas de compliance. É uma função porta de entrada para quem deseja especializar-se em Supply Chain e Strategic Sourcing.

    Além da parte técnica, o Analista Júnior desempenha um papel vital no relacionamento com fornecedores, sendo o primeiro ponto de contato para resolução de problemas de entrega ou divergências em notas fiscais. Ele deve equilibrar a necessidade de redução de custos com a manutenção da qualidade, contribuindo diretamente para a saúde financeira e operacional da companhia.

    Principais Atividades

    • Receber e analisar requisições de compras de diversos departamentos.
    • Realizar cotações com fornecedores nacionais e internacionais.
    • Elaborar mapas comparativos de preços, prazos e condições de pagamento.
    • Efetuar a emissão de pedidos de compra via sistema ERP.
    • Acompanhar o status de entrega (follow-up) junto aos fornecedores.
    • Auxiliar no desenvolvimento e homologação de novos fornecedores.
    • Resolver pendências em notas fiscais e divergências de recebimento.
    • Alimentar planilhas de indicadores de desempenho (KPIs) da área.
    • Apoiar na organização de contratos e documentos de fornecedores.
    • Participar de reuniões de alinhamento com clientes internos.

    Formações Mais Comuns

    • Bacharelado em Administração de Empresas
    • Bacharelado em Engenharia de Produção
    • Tecnologia em Logística
    • Bacharelado em Economia
    • Tecnologia em Gestão Comercial
    • Comércio Exterior

    Mercado em Brasil

    O mercado para Analistas de Compras Juniores no Brasil é altamente dinâmico, impulsionado principalmente pelos setores industriais, de agronegócio e varejo. Regiões metropolitanas e polos industriais (como São Paulo, Curitiba e Belo Horizonte) concentram a maior parte das vagas, devido à complexidade de suas cadeias de suprimentos e à presença de grandes sedes corporativas.

    Com o aumento da digitalização e do e-commerce, as empresas têm buscado profissionais que não apenas operacionalizam compras, mas que saibam analisar dados para otimizar custos. A demanda por profissionais de entrada é constante, servindo como base para os planos de sucessão das áreas de Suprimentos (Procurement), tornando o cargo uma excelente oportunidade de desenvolvimento de carreira em longo prazo.

    Salário por Nível de Experiência

    Estimativa salarial para Analista De Compras em Brasil por senioridade

    Junior I (Recém-contratado)0-2 anos
    MínimoR$ 3.100,00
    MedianaR$ 3.371,00
    MáximoR$ 3.450,00
    Junior II (1-2 anos de exp)3-5 anos
    MínimoR$ 3.300,00
    MedianaR$ 3.424,00
    MáximoR$ 3.600,00
    Junior III (Nível de transição para Pleno)6+ anos
    MínimoR$ 3.400,00
    MedianaR$ 3.550,00
    MáximoR$ 3.765,00

    Competências Mais Exigidas

    Hard Skills

    Excel Intermediário/Avançado (Procv, Tabelas Dinâmicas)Conhecimento em Sistemas ERP (SAP, Totvs, Oracle)Técnicas de Negociação inicialNoções de tributação (ICMS, IPI, PIS/COFINS)Matemática FinanceiraGestão de EstoquesElaboração de RFI e RFQConhecimento de Incoterms (para importação)

    Soft Skills

    Comunicação assertivaOrganização e gestão do tempoPensamento analíticoResiliência e calma sob pressãoÉtica e foco em complianceProatividade na resolução de problemas

    Informações para Contratação

    Códigos CBO — Classificação Brasileira de Ocupações

    3542-05

    Comprador

    Auxilia na compra de mercadorias, insumos e serviços, acompanhando pedidos e cotações.

    2522-10

    Analista de Suprimentos (Logística)

    Analisa processos de suprimentos e logística sob supervisão de níveis plenos e seniores.

    Regimes de Contratação

    CLT (maioria), Estágio (em casos de transição para júnior), PJ (menos comum para júnior).

    Benefícios Mais Oferecidos

    Vale-Refeição ou Vale-AlimentaçãoPlano de Saúde e OdontológicoVale-Transporte ou Auxílio CombustívelSeguro de VidaParticipação nos Lucros e Resultados (PLR)Auxílio Home Office (em modelos híbridos)Convênios com academias (Gympass/Totalpass)Programas de capacitação e cursos internos
    Dúvidas Frequentes

    Tire suas dúvidas sobre Analista De Compras

    Geralmente exige-se Ensino Superior (completo ou em curso) em áreas como Administração, Engenharia de Produção, Economia ou Logística, além de conhecimentos em Excel.

    Um Analista Júnior foca em tarefas operacionais e rotinas de cotação sob supervisão, enquanto o Pleno gerencia categorias mais estratégicas e possui maior autonomia em negociações complexas.

    Sim, muitas empresas oferecem posições de entrada para jovens talentos, desde que possuam bom raciocínio lógico e domínio de ferramentas de escritório.

    É o processo de buscar o melhor custo-benefício, levando em conta preço, prazo, qualidade e logística na hora de selecionar um fornecedor.

    O inglês é altamente desejável, especialmente em multinacionais, para negociação com fornecedores estrangeiros e leitura de contratos internacionais.

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