Qual o salário de Analista De Rh I em Rio de Janeiro?

    A média salarial de Analista De Rh I em Rio de Janeiro é de R$ 1.836,00 por mês em 2026. A faixa varia entre R$ 3.667,00 e R$ 3.844,00, segundo dados do Glassdoor e Indeed. Profissionais seniores podem receber acima de R$ 3.844,00.

    Analista De Rh I em Rio de Janeiro

    R$ 1.836,00/mês

    A média salarial de Analista De Rh I em Rio de Janeiro é de R$ 1.836,00 por mês, com base em dados do Glassdoor e Indeed.

    Faixa Salarial por Fonte

    Glassdoor
    MínimoR$ 4.188,00
    MedianaR$ 349,00
    MáximoR$ 4.188,00
    Ver fonte →
    Indeed
    MínimoR$ 3.145,00
    MedianaR$ 3.322,50
    MáximoR$ 3.500,00
    Ver fonte →

    Mediana combinada (Glassdoor + Indeed)

    R$ 1.836,00

    por mês

    Quem é o Analista De Rh I?

    O Analista de RH I, também conhecido como Analista Júnior, é o profissional responsável por apoiar as atividades operacionais fundamentais do departamento de recursos humanos. Ele atua na execução de processos de recrutamento e seleção, suporte no treinamento de colaboradores e manutenção de rotinas administrativas de pessoal, garantindo que as políticas da empresa sejam seguidas.

    Neste nível de carreira, o profissional foca no aprendizado das rotinas da área, lidando com triagem de currículos, agendamento de entrevistas e integração de novos funcionários. É uma peça chave para o fluxo de informações entre os colaboradores e a gerência de RH, auxiliando na organização de documentos e sistemas de gestão de pessoas.

    Além do operacional, o Analista de RH I contribui para o clima organizacional, apoiando eventos internos e sanando dúvidas básicas dos colaboradores sobre benefícios e normas da empresa. É o ponto de partida para quem busca especialização em áreas como Business Partner, Remuneração ou Desenvolvimento Humano.

    Principais Atividades

    • Realizar a triagem de currículos e convocação de candidatos
    • Apoiar em processos de recrutamento e seleção presenciais e online
    • Conduzir a integração de novos colaboradores (onboarding)
    • Auxiliar na organização de treinamentos internos e externos
    • Atualizar cadastros de funcionários em sistemas de gestão (ERP)
    • Dar suporte no esclarecimento de dúvidas sobre benefícios e normas
    • Acompanhar o período de experiência de novos funcionários
    • Organizar documentos e prontuários para auditorias e fiscalizações
    • Auxiliar no controle de ponto e entrega de fardamentos/EPIs
    • Participar da organização de eventos de endomarketing e datas comemorativas

    Formações Mais Comuns

    • Graduação em Psicologia
    • Graduação em Administração de Empresas
    • Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
    • Graduação em Pedagogia (foco em T&D)
    • Pós-graduação em Gestão de Pessoas (cursando)
    • Graduação em Direito (com foco em Trabalhista)

    Mercado em Rio de Janeiro

    O mercado para Analistas de RH no Rio de Janeiro é dinâmico e concentrado principalmente na capital e na região metropolitana (Baixada Fluminense e Niterói). Grandes empresas dos setores de energia, petróleo e gás, varejo e serviços mantêm estruturas robustas de RH que demandam constantemente profissionais de nível júnior para suas operações.

    A demanda no estado também é impulsionada pelo crescimento de hubs de tecnologia e inovação, que buscam perfis de RH mais ágeis e focados em experiência do colaborador (Employee Experience). Apesar da concorrência, profissionais com boa formação acadêmica e domínio de ferramentas digitais de gestão encontram rápida inserção no mercado fluminense.

    Salário por Nível de Experiência

    Estimativa salarial para Analista De Rh I em Rio de Janeiro por senioridade

    Junior0-2 anos
    MínimoR$ 1.836,00
    MedianaR$ 2.100,00
    MáximoR$ 2.500,00
    Pleno3-5 anos
    MínimoR$ 2.501,00
    MedianaR$ 3.000,00
    MáximoR$ 3.500,00
    Senior6+ anos
    MínimoR$ 3.501,00
    MedianaR$ 3.700,00
    MáximoR$ 3.844,00

    Competências Mais Exigidas

    Hard Skills

    Conhecimento em subsistemas de RHNoções de Legislação TrabalhistaExperiência com Softwares de Recrutamento (ATS)Excel intermediário (planilhas e fórmulas)Técnicas de entrevista por competênciasNoções de folha de pagamentoConhecimento em indicadores de RH (KPIs)Familiaridade com ferramentas de e-learning

    Soft Skills

    Comunicação assertiva e empáticaOrganização e disciplinaÉtica e discrição com dados sensíveisEscuta ativaCapacidade de resolução de problemas simplesTrabalho em equipe e colaboração

    Informações para Contratação

    Códigos CBO — Classificação Brasileira de Ocupações

    2524-05

    Analista de Recursos Humanos

    Profissional que atua em processos de recrutamento, seleção e treinamento de pessoal.

    2524-35

    Analista de Treinamento e Desenvolvimento

    Especialista que desenvolve atividades ligadas ao treinamento e capacitação de colaboradores.

    Regimes de Contratação

    CLT (maioria), Estágio (porta de entrada), PJ (em consultorias específicas)

    Benefícios Mais Oferecidos

    Vale-Refeição/AlimentaçãoPlano de Saúde e OdontológicoVale-Transporte ou Auxílio CombustívelSeguro de VidaParticipação nos Lucros e Resultados (PLR)Auxílio Home Office (modelo híbrido)Convênio com academias (Gympass)Auxílio Educação/Cursos
    Dúvidas Frequentes

    Tire suas dúvidas sobre Analista De Rh I

    Geralmente exige-se curso superior completo ou em fase final em áreas como Psicologia, Administração ou Gestão de RH.

    Sim, no Rio de Janeiro é muito comum o modelo híbrido, especialmente em empresas de tecnologia e serviços no Centro e Barra da Tijuca.

    O Analista I é júnior (focado em execução), o II é pleno (maior autonomia) e o III é sênior (projetos estratégicos e mentoria).

    Sim, o RJ possui o SESCON-RJ e sindicatos específicos por categoria econômica que regem pisos e benefícios.

    Com o tempo e especialização, pode evoluir para Analista Pleno, Coordenador de RH ou Business Partner (BP).

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