Faixa Salarial por Fonte
Mediana combinada (Glassdoor + Indeed)
R$ 1.836,00
por mês
Quem é o Analista De Rh I?
O Analista de RH I, também conhecido como Analista Júnior, é o profissional responsável por apoiar as atividades operacionais fundamentais do departamento de recursos humanos. Ele atua na execução de processos de recrutamento e seleção, suporte no treinamento de colaboradores e manutenção de rotinas administrativas de pessoal, garantindo que as políticas da empresa sejam seguidas.
Neste nível de carreira, o profissional foca no aprendizado das rotinas da área, lidando com triagem de currículos, agendamento de entrevistas e integração de novos funcionários. É uma peça chave para o fluxo de informações entre os colaboradores e a gerência de RH, auxiliando na organização de documentos e sistemas de gestão de pessoas.
Além do operacional, o Analista de RH I contribui para o clima organizacional, apoiando eventos internos e sanando dúvidas básicas dos colaboradores sobre benefícios e normas da empresa. É o ponto de partida para quem busca especialização em áreas como Business Partner, Remuneração ou Desenvolvimento Humano.
Principais Atividades
- Realizar a triagem de currículos e convocação de candidatos
- Apoiar em processos de recrutamento e seleção presenciais e online
- Conduzir a integração de novos colaboradores (onboarding)
- Auxiliar na organização de treinamentos internos e externos
- Atualizar cadastros de funcionários em sistemas de gestão (ERP)
- Dar suporte no esclarecimento de dúvidas sobre benefícios e normas
- Acompanhar o período de experiência de novos funcionários
- Organizar documentos e prontuários para auditorias e fiscalizações
- Auxiliar no controle de ponto e entrega de fardamentos/EPIs
- Participar da organização de eventos de endomarketing e datas comemorativas
Formações Mais Comuns
- Graduação em Psicologia
- Graduação em Administração de Empresas
- Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
- Graduação em Pedagogia (foco em T&D)
- Pós-graduação em Gestão de Pessoas (cursando)
- Graduação em Direito (com foco em Trabalhista)
Mercado em Rio de Janeiro
O mercado para Analistas de RH no Rio de Janeiro é dinâmico e concentrado principalmente na capital e na região metropolitana (Baixada Fluminense e Niterói). Grandes empresas dos setores de energia, petróleo e gás, varejo e serviços mantêm estruturas robustas de RH que demandam constantemente profissionais de nível júnior para suas operações.
A demanda no estado também é impulsionada pelo crescimento de hubs de tecnologia e inovação, que buscam perfis de RH mais ágeis e focados em experiência do colaborador (Employee Experience). Apesar da concorrência, profissionais com boa formação acadêmica e domínio de ferramentas digitais de gestão encontram rápida inserção no mercado fluminense.
Salário por Nível de Experiência
Estimativa salarial para Analista De Rh I em Rio de Janeiro por senioridade
Competências Mais Exigidas
Hard Skills
Soft Skills
Informações para Contratação
Códigos CBO — Classificação Brasileira de Ocupações
Analista de Recursos Humanos
Profissional que atua em processos de recrutamento, seleção e treinamento de pessoal.
Analista de Treinamento e Desenvolvimento
Especialista que desenvolve atividades ligadas ao treinamento e capacitação de colaboradores.
Regimes de Contratação
CLT (maioria), Estágio (porta de entrada), PJ (em consultorias específicas)
Benefícios Mais Oferecidos
Tire suas dúvidas sobre Analista De Rh I
Geralmente exige-se curso superior completo ou em fase final em áreas como Psicologia, Administração ou Gestão de RH.
Sim, no Rio de Janeiro é muito comum o modelo híbrido, especialmente em empresas de tecnologia e serviços no Centro e Barra da Tijuca.
O Analista I é júnior (focado em execução), o II é pleno (maior autonomia) e o III é sênior (projetos estratégicos e mentoria).
Sim, o RJ possui o SESCON-RJ e sindicatos específicos por categoria econômica que regem pisos e benefícios.
Com o tempo e especialização, pode evoluir para Analista Pleno, Coordenador de RH ou Business Partner (BP).
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