Faixa Salarial por Fonte
Mediana combinada (Glassdoor + Indeed)
R$ 3.506,00
por mês
Quem é o Analista De Rh?
O Analista de RH é o profissional responsável por operacionalizar e gerenciar diversos processos da gestão de pessoas dentro de uma organização. Ele atua de maneira estratégica e operacional, servindo como ponte entre os objetivos do negócio e as necessidades dos colaboradores, garantindo que o capital humano seja bem gerido e valorizado.
Em empresas de médio e grande porte, este profissional pode ser especialista em um subsistema, como Recrutamento e Seleção (R&S) ou Treinamento e Desenvolvimento (T&D), enquanto em companhias menores, costuma atuar de forma generalista, cuidando desde a triagem de currículos até o apoio à folha de pagamento.
Sua função vai além da burocracia, sendo crucial para a manutenção do clima organizacional, retenção de talentos e o cumprimento das legislações trabalhistas vigentes. É um cargo que exige equilíbrio entre o olhar analítico para dados e a sensibilidade no trato interpessoal.
Principais Atividades
- Realizar processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta (triagem, entrevistas e testes).
- Conduzir a integração de novos colaboradores (Onboarding).
- Apoiar a gestão de benefícios e o atendimento aos funcionários.
- Elaborar e aplicar pesquisas de clima organizacional.
- Auxiliar na implementação de programas de treinamento e capacitação.
- Alimentar indicadores de RH como turnover e absenteísmo.
- Dar suporte às lideranças em questões disciplinares e de gestão de pessoas.
- Analisar cargos e salários para manter a competitividade da empresa.
- Acompanhar e reportar ocorrências para o fechamento da folha de pagamento.
- Promover ações de comunicação interna e eventos corporativos.
Formações Mais Comuns
- Graduação em Psicologia
- Graduação em Administração de Empresas
- Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
- Graduação em Pedagogia (com foco em T&D)
- Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas
- Extensão em Direito do Trabalho ou Cálculos Trabalhistas
Mercado em Santa Catarina
O mercado para o Analista de RH em Santa Catarina é um dos mais dinâmicos do Brasil. O estado se destaca pela diversidade econômica: enquanto regiões como Joinville e Blumenau demandam profissionais com forte viés industrial e sindicato, Florianópolis e o litoral norte (Itajaí/Balneário Camboriú) possuem uma demanda crescente voltada para o setor de tecnologia (Tech Recruitment) e serviços.
A baixa taxa de desemprego no estado cria um desafio adicional para o Analista de RH catarinense, que precisa ser altamente estratégico na retenção de talentos e na construção de um 'Employer Branding' (Marca Empregadora) forte. Há uma valorização constante de profissionais que dominam tanto a parte burocrática quanto a tecnológica da área.
Salário por Nível de Experiência
Estimativa salarial para Analista De Rh em Santa Catarina por senioridade
Competências Mais Exigidas
Hard Skills
Soft Skills
Informações para Contratação
Códigos CBO — Classificação Brasileira de Ocupações
Analista de Recursos Humanos
Atua de forma generalista ou focada na administração de pessoal e relações trabalhistas.
Analista de Cargos e Salários
Voltado para subsistemas de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoas.
Regimes de Contratação
CLT (maioria absoluta), PJ (em consultorias ou startups), Estágio (entrada).
Benefícios Mais Oferecidos
Tire suas dúvidas sobre Analista De Rh
Sim, em Santa Catarina, muitas empresas exigem apenas o ensino superior completo, mas certificações em ferramentas de RH e pós-graduação em Gestão de Pessoas aumentam muito as chances de contratação.
Sim, devido ao forte polo tecnológico em Florianópolis, Joinville e Blumenau, o cargo de IT Recruiter (Recrutador de TI) é uma das especializações mais bem pagas e demandadas.
Excelente. O estado possui um dos menores índices de desemprego do país e um ambiente industrial e tecnológico muito aquecido, o que gera demanda constante por profissionais de RH.
Tradicionalmente Psicologia e Administração são as mais comuns, mas Gestão de RH (Tecnólogo) tem sido amplamente aceita pelo mercado catarinense.
A maioria das vagas de Analista de RH em SC é para o regime presencial ou híbrido, especialmente nas indústrias. O trabalho 100% remoto é mais comum no setor de tecnologia.
Precisa contratar um Analista De Rh?
Publique sua vaga gratuitamente na Benway e encontre os melhores candidatos com triagem por IA.
Publicar vaga grátisGerencie sua equipe com a Benway
Plataforma 100% gratuita de gestão de RH, benefícios e folha de pagamento para PMEs.
Começar grátis