Qual o salário de Analista Fiscal em Paraná?

    A média salarial de Analista Fiscal em Paraná é de R$ 3.711,00 por mês em 2026. A faixa varia entre R$ 2.697,00 e R$ 4.069,00, segundo dados do Glassdoor e Indeed. Profissionais seniores podem receber acima de R$ 4.069,00.

    Junior

    Analista Fiscal em Paraná

    R$ 3.711,00/mês

    A média salarial de Analista Fiscal em Paraná é de R$ 3.711,00 por mês, com base em dados do Glassdoor e Indeed.

    Ver geral

    Faixa Salarial por Fonte

    Glassdoor
    MínimoR$ 2.613,00
    MedianaR$ 4.042,00
    MáximoR$ 4.042,00
    Ver fonte →
    Indeed
    MínimoR$ 2.781,00
    MedianaR$ 3.379,00
    MáximoR$ 4.095,00
    Ver fonte →

    Mediana combinada (Glassdoor + Indeed)

    R$ 3.711,00

    por mês

    Quem é o Analista Fiscal?

    O Analista Fiscal Junior é o profissional responsável por dar suporte direto à gestão tributária de uma empresa, focando na conformidade com a legislação vigente. Ele atua na linha de frente do recebimento e escrituração de documentos fiscais, garantindo que as informações inseridas nos sistemas integrados (ERP) reflitam corretamente as obrigações tributárias da organização.

    No nível junior, este profissional dedica-se ao aprendizado prático e à execução de tarefas de média complexidade, como a conferência de notas fiscais de entrada e saída, apuração de impostos simplificados e auxílio na preparação de guias de recolhimento. É uma função crítica para evitar multas e inconsistências fiscais junto aos órgãos governamentais.

    Além das rotinas operacionais, o Analista Fiscal Junior auxilia na organização de documentos para auditorias e fiscalizações. É um cargo que exige extrema atenção aos detalhes, atualização constante sobre as mudanças nas leis tributárias federais, estaduais e municipais, e capacidade de trabalhar com grandes volumes de dados de forma organizada.

    Principais Atividades

    • Classificação e escrituração de notas fiscais de entrada e saída
    • Apuração e conferência de impostos indiretos (ICMS, IPI, ISS)
    • Auxílio na elaboração e entrega de obrigações acessórias (SPED, GIA)
    • Conferência de retenções de impostos na fonte (PCC, IRRF, ISS)
    • Emissão de guias de recolhimento de tributos
    • Atendimento a fornecedores e clientes para resolução de pendências fiscais
    • Suporte na conciliação de contas de impostos no balanço
    • Organização e arquivamento de documentos fiscais físicos e digitais
    • Monitoramento de certidões negativas de débitos
    • Auxílio na conferência de livros fiscais internos

    Formações Mais Comuns

    • Graduação em Ciências Contábeis (Completo ou Cursando)
    • Graduação em Gestão Financeira
    • Graduação em Administração de Empresas
    • Graduação em Direito (com foco tributário)
    • Tecnólogo em Gestão Fiscal e Tributária

    Mercado em Paraná

    O estado do Paraná apresenta um mercado extremamente aquecido para o Analista Fiscal Junior, impulsionado principalmente pelo forte setor industrial de Curitiba e região metropolitana, além do agronegócio pujante no interior do estado (Londrina, Maringá e Cascavel). Por ser um hub logístico importante, a conformidade fiscal é uma prioridade estratégica para as empresas locais.

    A demanda no Paraná também é alimentada por grandes polos de serviços e centros de distribuição, que exigem profissionais capacitados para lidar com a complexidade do ICMS paranaense. Há uma tendência crescente de interiorização das vagas, embora a capital ainda concentre as maiores oportunidades em termos de pacotes de benefícios e planos de carreira estruturados.

    Salário por Nível de Experiência

    Estimativa salarial para Analista Fiscal em Paraná por senioridade

    Assistente/Auxiliar (Porta de Entrada)0-2 anos
    MínimoR$ 2.697,00
    MedianaR$ 3.000,00
    MáximoR$ 3.400,00
    Analista Fiscal Junior3-5 anos
    MínimoR$ 3.100,00
    MedianaR$ 3.711,00
    MáximoR$ 4.069,00
    Analista Fiscal Pleno (Perspectiva de Carreira)6+ anos
    MínimoR$ 4.100,00
    MedianaR$ 4.800,00
    MáximoR$ 5.500,00

    Competências Mais Exigidas

    Hard Skills

    Conhecimento em Legislação de ICMS, IPI e ISSEscrituração Fiscal de Notas de Entrada e SaídaManuseio de Sistemas ERP (SAP, Totvs, Senior)Conhecimento em SPED Fiscal e EFD ContribuiçõesDomínio de Excel (intermediário)Noções de Classificação Fiscal (NCM)Diferencial de Alíquota (DIFAL) e Substituição Tributária (ST)

    Soft Skills

    Extrema atenção aos detalhesCapacidade analítica apuradaGestão de tempo e cumprimento de prazosBoa comunicação interpessoalÉtica e integridade profissionalAdaptabilidade às mudanças legislativas

    Informações para Contratação

    Códigos CBO — Classificação Brasileira de Ocupações

    4131-10

    Auxiliar de Contabilidade

    Auxilia na classificação e lançamento de notas fiscais e na apuração de impostos.

    2522-05

    Contador

    Profissional que cuida da parte tributária, fiscal e contábil de uma organização.

    Regimes de Contratação

    CLT (maioria absoluta no nível Junior), com algumas oportunidades em regime de Estágio ou Temporário.

    Benefícios Mais Oferecidos

    Vale-Refeição e/ou Vale-AlimentaçãoPlano de Saúde e OdontológicoVale-Transporte ou Auxílio CombustívelSeguro de VidaParticipação nos Lucros e Resultados (PLR)Auxílio Educação (Cursos e Pós-Graduação)Day off de aniversárioTrabalho em regime híbrido ou presencial
    Dúvidas Frequentes

    Tire suas dúvidas sobre Analista Fiscal

    A principal diferença reside na autonomia e complexidade das tarefas. O Junior foca na operação e conferência, enquanto o Pleno e o Senior analisam estratégias tributárias e planejam a redução de custos fiscais.

    Sim, o mercado é amplo, permitindo atuação em escritórios de contabilidade, indústrias, comércios e empresas de serviços.

    O conhecimento em Excel é fundamental, pois boa parte das conferências e cruzamentos de dados é feita através dessa ferramenta.

    Os principais são o ICMS (Estadual), ISS (Municipal), e os federais como PIS, COFINS, IPI e as retenções na fonte.

    As principais dificuldades incluem a complexidade da legislação brasileira e a necessidade de cumprimento de prazos rigorosos para entrega de obrigações acessórias.

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