Qual o salário de Assessor Da Diretoria em Minas Gerais?

    A média salarial de Assessor Da Diretoria em Minas Gerais é de R$ 1.597,00 por mês em 2026. A faixa varia entre R$ 1.597,00 e R$ 2.960,00, segundo dados do Glassdoor e Indeed. Profissionais seniores podem receber acima de R$ 2.960,00.

    Assessor Da Diretoria em Minas Gerais

    R$ 1.597,00/mês

    A média salarial de Assessor Da Diretoria em Minas Gerais é de R$ 1.597,00 por mês, com base em dados do Glassdoor e Indeed.

    Faixa Salarial por Fonte

    Glassdoor
    MínimoR$ 680,58
    MedianaR$ 680,58
    MáximoR$ 3.204,58
    Ver fonte →
    Indeed
    MínimoR$ 2.514,00
    MedianaR$ 2.514,00
    MáximoR$ 2.715,00
    Ver fonte →

    Mediana combinada (Glassdoor + Indeed)

    R$ 1.597,00

    por mês

    Quem é o Assessor Da Diretoria?

    O Assessor da Diretoria é o braço direito da alta gestão, atuando como um facilitador estratégico e operacional. Este profissional é responsável por filtrar informações, gerenciar prioridades e garantir que as decisões da diretoria sejam comunicadas e executadas nos diversos setores da organização.

    Diferente de um cargo puramente administrativo, o assessor atua na ponte entre o operacional e o estratégico, muitas vezes participando de reuniões de alta cúpula, redigindo documentos técnicos e preparando apresentações que fundamentam a tomada de decisão. É um cargo que exige extrema discrição e visão sistêmica do negócio.

    Em Minas Gerais, esse profissional desempenha um papel crucial especialmente em empresas de médio e grande porte, onde a complexidade das operações exige um suporte técnico e organizacional contínuo para os diretores e sócios-proprietários.

    Principais Atividades

    • Gerenciamento integral da agenda da diretoria e compromissos oficiais.
    • Triagem de chamadas, e-mails e solicitações direcionadas aos diretores.
    • Organização e suporte em reuniões de conselho e comitês executivos.
    • Redação de atas, memorandos, relatórios e apresentações corporativas.
    • Acompanhamento e controle de prazos de projetos estratégicos.
    • Organização de viagens nacionais e internacionais e prestação de contas.
    • Interface entre a diretoria e os demais departamentos da empresa.
    • Recepção de autoridades, clientes e parceiros de negócios.
    • Pesquisa de informações para suporte à tomada de decisão.
    • Garantia da fluidez na comunicação interna e externa da alta gestão.

    Formações Mais Comuns

    • Graduação em Administração de Empresas
    • Graduação em Secretariado Executivo
    • Graduação em Relações Públicas
    • Pós-graduação em Gestão Estratégica
    • Graduação em Direito
    • Graduação em Economia

    Mercado em Minas Gerais

    O mercado para Assessores da Diretoria em Minas Gerais é estável e concentrado principalmente na Região Metropolitana de Belo Horizonte, além de polos industriais como Uberlândia e Juiz de Fora. A forte presença de empresas do setor de mineração, siderurgia e agronegócio demanda profissionais que entendam a dinâmica desses mercados específicos.

    Atualmente, observa-se uma tendência de busca por assessores com perfil mais analítico, capazes de não apenas organizar agendas, mas de interpretar dados e auxiliar na governança corporativa. As empresas mineiras valorizam profissionais que combinam a cultura de hospitalidade local com um alto rigor técnico e conformidade processual.

    Salário por Nível de Experiência

    Estimativa salarial para Assessor Da Diretoria em Minas Gerais por senioridade

    Junior0-2 anos
    MínimoR$ 1.200,00
    MedianaR$ 1.597,00
    MáximoR$ 1.800,00
    Pleno3-5 anos
    MínimoR$ 1.800,00
    MedianaR$ 2.200,00
    MáximoR$ 2.960,00
    Senior6+ anos
    MínimoR$ 2.960,00
    MedianaR$ 3.500,00
    MáximoR$ 4.500,00

    Competências Mais Exigidas

    Hard Skills

    Domínio avançado do Pacote Office (Excel e PowerPoint)Técnicas de redação empresarial e documentos oficiaisGestão de projetos e metodologias ágeisConhecimento em ERPs (como SAP ou Totvs)Inglês intermediário a avançadoGestão de agendas complexasElaboração de relatórios gerenciais e KPIs

    Soft Skills

    Extrema discrição e confiabilidadeExcelente comunicação interpessoalProatividade e antecipação de problemasCapacidade analítica e visão de negócioResiliência e gestão de crisesInteligência emocional

    Informações para Contratação

    Códigos CBO — Classificação Brasileira de Ocupações

    2523-05

    Secretário Executivo

    Profissionais que prestam assistência direta a diretores, organizando agendas e fluxos de trabalho.

    2521-05

    Administrador

    Planejam, organizam e controlam as rotinas administrativas de suporte à gestão.

    Regimes de Contratação

    CLT (maioria), PJ (para consultorias ou autônomos)

    Benefícios Mais Oferecidos

    Vale-refeição ou Vale-alimentaçãoVale-transportePlano de Saúde participativoSeguro de Vida em grupoAuxílio Educação/CursosParticipação nos Lucros e Resultados (PLR)Convênios com academias e clubesNotebook e celular corporativo
    Dúvidas Frequentes

    Tire suas dúvidas sobre Assessor Da Diretoria

    Embora o secretariado foque em organização, o assessor da diretoria tem um viés mais analítico, podendo participar da elaboração de projetos e análise de indicadores de desempenho.

    Sim, muitas vezes este cargo serve como degrau para posições de Gerência ou Direção no futuro, devido à proximidade com a cúpula da empresa.

    Depende da empresa, mas o conhecimento em Inglês ou Espanhol é um diferencial competitivo forte em MG, especialmente em empresas de mineração e siderurgia.

    O salário pode variar conforme o porte da empresa, sendo que em multinacionais os valores tendem a superar a média de mercado regional.

    Discreção total, capacidade de trabalhar sob pressão e organização extrema são as competências mais valorizadas.

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