Faixa Salarial por Fonte
Mediana combinada (Glassdoor + Indeed)
R$ 2.524,00
por mês
Quem é o Assistente Contabil?
O Assistente Contábil Júnior é o profissional responsável por dar suporte operacional às rotinas do departamento contábil. Sua atuação é fundamental para garantir que todas as transações financeiras da empresa sejam devidamente registradas e classificadas, servindo de base para a geração de relatórios gerenciais e fiscais.
Neste nível inicial, o profissional atua sob supervisão direta, lidando com tarefas de menor complexidade, como a conciliação bancária, o lançamento de notas fiscais e a organização de documentos. É uma etapa de aprendizado intenso, onde o colaborador desenvolve o domínio sobre o Plano de Contas e a legislação básica vigente.
Ideal para graduandos em Ciências Contábeis, este cargo exige atenção aos detalhes, organização e interesse constante em atualizações normativas. O Assistente Júnior é a peça-chave para que os demonstrativos financeiros reflitam a realidade econômica da organização com precisão e transparência.
Principais Atividades
- Realizar lançamentos contábeis de notas fiscais de entrada e saída.
- Executar a conciliação bancária diária e mensal.
- Organizar e arquivar documentos fiscais e contábeis de forma física e digital.
- Auxiliar na elaboração de balancetes e demonstrativos financeiros.
- Realizar a conferência de extratos de cartões e contas de pagamento.
- Prestar suporte no atendimento a auditorias internas e externas.
- Auxiliar na apuração de impostos e preenchimento de guias de recolhimento.
- Controlar o ativo imobilizado da empresa através de etiquetas e lançamentos.
- Verificar a integridade das informações enviadas por outros departamentos.
- Alimentar planilhas de controle de custos e despesas fixas.
Formações Mais Comuns
- Graduação em Ciências Contábeis (cursando ou completa)
- Curso Técnico em Contabilidade
- Cursos de extensão em Escrita Fiscal
- Capacitação em IFRS e Normas Contábeis Brasileiras
- Treinamento em Softwares Contábeis (Domínio, Totvs, SAP, etc.)
Mercado em Rio Grande do Sul
No Rio Grande do Sul, o mercado para Assistentes Contábeis é robusto e descentralizado. A Região Metropolitana de Porto Alegre e o Vale do Sinos concentram a maioria das vagas em grandes corporações e centros de serviços compartilhados.
Por outro lado, a força do agronegócio no interior do estado e o polo industrial de Caxias do Sul geram uma demanda constante por profissionais que entendam de contabilidade rural e industrial. Há também um vasto campo em escritórios de contabilidade que atendem pequenas e médias empresas gaúchas, servindo como uma excelente porta de entrada para quem busca experiência prática rápida.
Salário por Nível de Experiência
Estimativa salarial para Assistente Contabil em Rio Grande do Sul por senioridade
Competências Mais Exigidas
Hard Skills
Soft Skills
Informações para Contratação
Códigos CBO — Classificação Brasileira de Ocupações
Auxiliar de Contabilidade
Executa a escrituração de livros fiscais e auxilia na elaboração de balancetes e demonstrativos.
Técnico em Contabilidade
Supervisiona e executa trabalhos técnicos de contabilidade, auxiliando na gestão contábil superior.
Regimes de Contratação
CLT (Maioria absoluta), Estágio (frequente para estudantes do curso).
Benefícios Mais Oferecidos
Tire suas dúvidas sobre Assistente Contabil
É fundamental estar cursando ou ter concluído a graduação em Ciências Contábeis. Para exercer a função técnica plena de contador, o registro no CRC é obrigatório, mas para o nível de assistente, estar sob supervisão de um contador habilitado é a prática comum.
Muitos escritórios e empresas aceitam estudantes a partir do 3º ou 4º semestre de Ciências Contábeis que já possuam noções básicas de débito e crédito.
As principais tarefas incluem lançamentos contábeis, conciliação de contas bancárias, organização de arquivos e auxílio na apuração de impostos simples.
Sim, o domínio do Excel é essencial para a organização de dados e elaboração de planilhas de controle que auxiliam os sistemas contábeis (ERPs).
Geralmente, um profissional permanece como Júnior de 1 a 2 anos, progredindo para Pleno conforme adquire autonomia e conhecimento técnico sobre normas mais complexas.
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