Qual o salário de Assistente De Departamento Pessoal em Pará?

    A média salarial de Assistente De Departamento Pessoal em Pará é de R$ 2.466,00 por mês em 2026. A faixa varia entre R$ 1.895,00 e R$ 3.034,00, segundo dados do Glassdoor e Indeed. Profissionais seniores podem receber acima de R$ 3.034,00.

    Junior

    Assistente De Departamento Pessoal em Pará

    R$ 2.466,00/mês

    A média salarial de Assistente De Departamento Pessoal em Pará é de R$ 2.466,00 por mês, com base em dados do Glassdoor e Indeed.

    Ver geral

    Faixa Salarial por Fonte

    Glassdoor
    MínimoR$ 2.000,00
    MedianaR$ 2.104,00
    MáximoR$ 2.202,00
    Ver fonte →
    Indeed
    MínimoR$ 1.790,00
    MedianaR$ 2.828,00
    MáximoR$ 3.866,00
    Ver fonte →

    Mediana combinada (Glassdoor + Indeed)

    R$ 2.466,00

    por mês

    Quem é o Assistente De Departamento Pessoal?

    O Assistente de Departamento Pessoal Júnior é o profissional responsável por dar suporte operacional às rotinas de administração de pessoal de uma empresa. No nível júnior, este colaborador foca na execução de tarefas rotineiras, aprendendo os fluxos de admissão, demissão e conformidade legal, sempre sob a supervisão de analistas ou gestores da área.

    Este profissional atua como o elo inicial entre o colaborador e a burocracia corporativa, sendo encarregado de organizar documentos, atualizar cadastros em sistemas de gestão e garantir que os prazos legais sejam cumpridos. É uma posição de entrada fundamental para quem deseja construir carreira na área de Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas.

    No cotidiano, o Assistente Júnior lida com a manutenção do ponto eletrônico, auxílio na conferência de folhas de pagamento e o atendimento direto aos colaboradores para sanar dúvidas simples sobre benefícios e normas internas. A precisão técnica e a organização são os pilares para o sucesso nesta função.

    Principais Atividades

    • Realizar o processo de admissão de novos colaboradores (coleta de documentos e cadastro).
    • Auxiliar no controle e conferência do ponto eletrônico diário.
    • Organizar e manter atualizados os arquivos físicos e digitais dos funcionários.
    • Prestar suporte no cálculo e fechamento da folha de pagamento.
    • Solicitar e controlar a entrega de benefícios (VR, VA, VT).
    • Preparar documentos para homologações e processos de desligamento.
    • Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre contracheques e normas.
    • Lançar informações no sistema eSocial sob supervisão.
    • Auxiliar na emissão de guias de encargos sociais (FGTS, INSS).
    • Elaborar relatórios simples de movimentação de pessoal.

    Formações Mais Comuns

    • Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos
    • Graduação em Administração de Empresas
    • Graduação em Ciências Contábeis
    • Curso Técnico em Recursos Humanos
    • Curso Técnico em Administração
    • Cursos livres de Departamento Pessoal e eSocial

    Mercado em Pará

    No estado do Pará, o mercado para Assistentes de Departamento Pessoal Júnior é impulsionado principalmente pelos setores de comércio, serviços e o robusto setor de mineração e agronegócio. Em Belém e Região Metropolitana, há uma demanda constante em escritórios de contabilidade e empresas de médio porte que centralizam suas operações administrativas na capital.

    Cidades como Parauapebas e Canaã dos Carajás também apresentam oportunidades relevantes devido aos complexos industriais, que demandam profissionais para gestão de grandes contingentes de trabalhadores. O mercado paraense valoriza profissionais que possuam agilidade nos processos burocráticos e que estejam atualizados com as constantes mudanças nas legislações estaduais e federais.

    Salário por Nível de Experiência

    Estimativa salarial para Assistente De Departamento Pessoal em Pará por senioridade

    Junior0-2 anos
    MínimoR$ 1.895,00
    MedianaR$ 2.466,00
    MáximoR$ 3.034,00
    Pleno3-5 anos
    MínimoR$ 2.800,00
    MedianaR$ 3.500,00
    MáximoR$ 4.200,00
    Senior6+ anos
    MínimoR$ 4.300,00
    MedianaR$ 5.200,00
    MáximoR$ 6.000,00

    Competências Mais Exigidas

    Hard Skills

    Legislação Trabalhista Básica (CLT)Pacote Office (especialmente Excel Intermediário)Conhecimento no sistema eSocialOperação de sistemas de folha de pagamento (Ex: Alterdata, Totvs, Domínio)Cálculos trabalhistas básicos (férias, 13º, horas extras)Gestão de benefícios e convêniosControle de ponto eletrônicoNoções de Segurança e Medicina do Trabalho (PPRA/PCMSO)

    Soft Skills

    Atenção aos detalhes e precisãoOrganização e gestão de tempoÉtica e discrição com dados sensíveisBoa comunicação interpessoalProatividade e vontade de aprenderCapacidade de trabalhar sob pressão de prazos

    Informações para Contratação

    Códigos CBO — Classificação Brasileira de Ocupações

    4110-05

    Auxiliar de escritório, em geral

    Executa serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, atendendo fornecedores e clientes.

    4141-05

    Almoxarife (Apontador de produção)

    Prepara, organiza e controla documentos de movimentação de pessoal.

    2524-05

    Analista de Recursos Humanos (em nível de suporte)

    Profissionais que atuam diretamente nos subsistemas de recursos humanos e administração de pessoal.

    Regimes de Contratação

    CLT (maioria absoluta), Estágio (em transição para Júnior), PJ (raro para este nível).

    Benefícios Mais Oferecidos

    Vale-transporteVale-refeição ou vale-alimentaçãoAssistência médicaAssistência odontológicaSeguro de vidaParticipação nos Lucros e Resultados (PLR)Auxílio educação ou cursos de especializaçãoConvênios com academias (Gympass)
    Dúvidas Frequentes

    Tire suas dúvidas sobre Assistente De Departamento Pessoal

    Sim, é comum que empresas aceitem estudantes de Administração, RH ou Contabilidade para vagas de nível Júnior, desde que possuam conhecimentos básicos de legislação.

    O Assistente de DP foca na parte burocrática e legal (folha, ponto, impostos), enquanto o Assistente de RH costuma atuar com recrutamento, seleção e treinamento.

    Sim, o eSocial é a principal plataforma de envio de dados trabalhistas ao governo e seu domínio é essencial mesmo para quem está começando.

    Sim, a área de DP é técnica e permite o crescimento para Analista (Júnior, Pleno, Sênior), Coordenador e até Gerente de RH/DP.

    Domínio de Excel, conhecimento básico da CLT e noções de sistemas de folha de pagamento.

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