Faixa Salarial por Fonte
Mediana combinada (Glassdoor + Indeed)
R$ 2.389,00
por mês
Quem é o Assistente De Recursos Humanos?
O Assistente de Recursos Humanos é o profissional responsável por dar suporte operacional às diversas subáreas de Gente e Gestão dentro de uma organização. No cotidiano, ele atua diretamente com o processamento de informações dos colaboradores, organização de documentos e atendimento às demandas internas, sendo um elo fundamental entre a empresa e o funcionário.
Suas responsabilidades abrangem desde o auxílio no recrutamento e seleção, como a triagem de currículos e agendamento de entrevistas, até o suporte ao Departamento Pessoal na conferência de folhas de pagamento, controle de ponto e administração de benefícios. É um cargo de porta de entrada para quem busca consolidar carreira na área de gestão de pessoas.
No estado do Espírito Santo, este profissional é essencial para manter o compliance trabalhista e garantir que os processos de integração (onboarding) ocorram de forma eficiente. A descrição do cargo exige organização rigorosa e capacidade de lidar com dados sensíveis de forma ética e confidencial.
Principais Atividades
- Auxiliar na triagem de currículos e convocação de candidatos.
- Organizar e realizar a manutenção de arquivos de funcionários.
- Suportar o processo de admissão, coletando documentos e assinaturas.
- Controlar o registro de ponto e sanar dúvidas sobre horários.
- Apoiar na administração de benefícios (inclusões e exclusões).
- Auxiliar no lançamento de informações para a folha de pagamento.
- Organizar treinamentos internos e eventos corporativos.
- Atender colaboradores para esclarecer dúvidas sobre processos internos.
- Elaborar relatórios simples sobre rotatividade (turnover) e absenteísmo.
- Auxiliar nos processos de desligamento e homologação.
Formações Mais Comuns
- Graduação em Gestão de Recursos Humanos (Tecnólogo)
- Graduação em Administração de Empresas
- Graduação em Psicologia
- Graduação em Pedagogia (foco em T&D)
- Curso Técnico em Administração ou RH
- Pós-graduação em Gestão de Pessoas (em nível de especialização)
Mercado em Espírito Santo
O mercado de trabalho no Espírito Santo para o Assistente de RH é dinâmico e está fortemente concentrado na Região Metropolitana da Grande Vitória (Vitória, Vila Velha, Serra e Cariacica). A demanda é impulsionada pelos setores de logística portuária, comércio varejista e indústria extrativista, que demandam constantemente a renovação de seus quadros de funcionários.
Além da capital, cidades como Linhares e Aracruz apresentam boas oportunidades devido ao crescimento de polos industriais e fábricas. A estabilidade econômica do estado tem favorecido a criação de novas vagas operacionais em RH, já que as empresas capixabas têm investido na profissionalização de seus processos internos de seleção e retenção de talentos.
Salário por Nível de Experiência
Estimativa salarial para Assistente De Recursos Humanos em Espírito Santo por senioridade
Competências Mais Exigidas
Hard Skills
Soft Skills
Informações para Contratação
Códigos CBO — Classificação Brasileira de Ocupações
Assistente de Recursos Humanos / Auxiliar de Pessoal
Atua no suporte administrativo de RH, auxiliando em processos de pessoal e recrutamento.
Regimes de Contratação
CLT (maioria absoluta), com ocorrências de estágio e vagas temporárias para projetos específicos.
Benefícios Mais Oferecidos
Tire suas dúvidas sobre Assistente De Recursos Humanos
Geralmente é exigido Ensino Superior cursando ou completo em Administração, RH ou Psicologia, além de Excel intermediário.
O Assistente foca no suporte operacional (chamadas, triagem, documentos), enquanto o Analista possui maior autonomia técnica e responsabilidade estratégica.
Sim, o Espírito Santo possui diversas empresas com sistema híbrido, especialmente em Vitória e Vila Velha, embora o operacional de DP costume ser presencial.
O domínio de sistemas de gestão (ERP) e legislação trabalhista básica são os maiores diferenciais.
Com experiência e especialização, o assistente pode ascender para Analista de RH, Analista de DP ou Consultor de Recrutamento.
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