Faixa Salarial por Fonte
Mediana combinada (Glassdoor + Indeed)
R$ 1.915,00
por mês
Quem é o Assistente De Rh?
O Assistente de Recursos Humanos é o profissional responsável por dar suporte administrativo e operacional às rotinas da área de gestão de pessoas. Ele atua como um elo fundamental entre a empresa e os colaboradores, auxiliando em processos que vão desde o recrutamento inicial até o desligamento do funcionário.
Neste cargo, o profissional lida diretamente com a manutenção de registros, conferência de documentação para admissão, auxílio no controle de ponto e suporte na organização de treinamentos. É uma função que exige alto grau de organização, discrição com dados sensíveis e bom relacionamento interpessoal para lidar com o público interno.
Em empresas de médio e grande porte, o assistente pode atuar de forma generalista ou focado em um subsistema específico, como Desenvolvimento Humano ou Departamento Pessoal. Sua atuação garante que os processos de RH ocorram com fluidez, assegurando a conformidade com as políticas internas e legislações vigentes.
Principais Atividades
- Realizar a triagem de currículos para processos seletivos
- Convocar candidatos para entrevistas e testes
- Auxiliar na coleta e conferência de documentos admissionais
- Realizar a integração de novos colaboradores à empresa
- Organizar e atualizar os arquivos dos funcionários
- Dar suporte no fechamento da folha de pagamento e benefícios
- Controlar o cartão de ponto e justificar faltas/atrasos
- Auxiliar na organização de treinamentos e eventos internos
- Atendimento direto aos colaboradores para tirar dúvidas
- Elaborar relatórios simples de rotatividade (turnover) e absenteísmo
Formações Mais Comuns
- Graduação em Recursos Humanos (Tecnológico)
- Graduação em Administração de Empresas
- Graduação em Psicologia
- Graduação em Pedagogia
- Curso Técnico em Administração ou Recursos Humanos
- Cursos de extensão em Cálculos Trabalhistas
Mercado em Mato Grosso
O mercado de trabalho para Assistentes de RH em Mato Grosso é extremamente dinâmico, impulsionado principalmente pelo vigor do agronegócio e do comércio varejista. Cidades como Cuiabá, Várzea Grande, Rondonópolis e Sinop concentram o maior volume de vagas, onde empresas de grande porte mantêm centros administrativos robustos.
A demanda no estado reside na necessidade de profissionalização das empresas familiares e do suporte às unidades agroindustriais. Profissionais que demonstram adaptabilidade às particularidades regionais, como o calendário de safras que impacta as contratações sazonais, tendem a se destacar. Há uma busca crescente por assistentes que saibam lidar com sistemas integrados e que possuam visão sistêmica da organização.
Salário por Nível de Experiência
Estimativa salarial para Assistente De Rh em Mato Grosso por senioridade
Competências Mais Exigidas
Hard Skills
Soft Skills
Informações para Contratação
Códigos CBO — Classificação Brasileira de Ocupações
Auxiliar de escritório, em geral
Executa serviços de apoio na área de recursos humanos, tratando de documentos variados.
Auxiliar de pessoal
Atuam no suporte administrativo, auxiliando no recrutamento, seleção e treinamento de pessoal.
Regimes de Contratação
CLT (maioria), Estágio (em formação), Temporário (sazonal agro)
Benefícios Mais Oferecidos
Tire suas dúvidas sobre Assistente De Rh
O Assistente foca mais no operacional e na execução de tarefas do dia a dia, enquanto o Analista possui maior autonomia técnica para sugerir melhorias, analisar indicadores e tomar decisões estratégicas.
Sim, Mato Grosso possui polos regionais importantes como Rondonópolis, Sorriso e Sinop, onde o agronegócio demanda muitos profissionais de RH.
Experiência com sistemas de gestão (ERP), conhecimento básico de leis trabalhistas e domínio de Excel são as principais exigências.
O agronegócio é o principal contratante, seguido pelo comércio varejista e empresas de logística.
Muitas empresas oferecem auxílio educação para quem está cursando Psicologia ou Gestão de RH, incentivando o crescimento interno para o nível de Analista.
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