Qual o salário de Assistente De Rh em Mato Grosso?

    A média salarial de Assistente De Rh em Mato Grosso é de R$ 1.915,00 por mês em 2026. A faixa varia entre R$ 1.811,00 e R$ 2.650,00, segundo dados do Glassdoor e Indeed. Profissionais seniores podem receber acima de R$ 2.650,00.

    Assistente De Rh em Mato Grosso

    R$ 1.915,00/mês

    A média salarial de Assistente De Rh em Mato Grosso é de R$ 1.915,00 por mês, com base em dados do Glassdoor e Indeed.

    Faixa Salarial por Fonte

    Glassdoor
    MínimoR$ 2.000,00
    MedianaR$ 2.208,33
    MáximoR$ 2.650,00
    Ver fonte →
    Indeed
    MínimoR$ 1.622,00
    MedianaR$ 1.622,00
    MáximoR$ 2.650,00
    Ver fonte →

    Mediana combinada (Glassdoor + Indeed)

    R$ 1.915,00

    por mês

    Quem é o Assistente De Rh?

    O Assistente de Recursos Humanos é o profissional responsável por dar suporte administrativo e operacional às rotinas da área de gestão de pessoas. Ele atua como um elo fundamental entre a empresa e os colaboradores, auxiliando em processos que vão desde o recrutamento inicial até o desligamento do funcionário.

    Neste cargo, o profissional lida diretamente com a manutenção de registros, conferência de documentação para admissão, auxílio no controle de ponto e suporte na organização de treinamentos. É uma função que exige alto grau de organização, discrição com dados sensíveis e bom relacionamento interpessoal para lidar com o público interno.

    Em empresas de médio e grande porte, o assistente pode atuar de forma generalista ou focado em um subsistema específico, como Desenvolvimento Humano ou Departamento Pessoal. Sua atuação garante que os processos de RH ocorram com fluidez, assegurando a conformidade com as políticas internas e legislações vigentes.

    Principais Atividades

    • Realizar a triagem de currículos para processos seletivos
    • Convocar candidatos para entrevistas e testes
    • Auxiliar na coleta e conferência de documentos admissionais
    • Realizar a integração de novos colaboradores à empresa
    • Organizar e atualizar os arquivos dos funcionários
    • Dar suporte no fechamento da folha de pagamento e benefícios
    • Controlar o cartão de ponto e justificar faltas/atrasos
    • Auxiliar na organização de treinamentos e eventos internos
    • Atendimento direto aos colaboradores para tirar dúvidas
    • Elaborar relatórios simples de rotatividade (turnover) e absenteísmo

    Formações Mais Comuns

    • Graduação em Recursos Humanos (Tecnológico)
    • Graduação em Administração de Empresas
    • Graduação em Psicologia
    • Graduação em Pedagogia
    • Curso Técnico em Administração ou Recursos Humanos
    • Cursos de extensão em Cálculos Trabalhistas

    Mercado em Mato Grosso

    O mercado de trabalho para Assistentes de RH em Mato Grosso é extremamente dinâmico, impulsionado principalmente pelo vigor do agronegócio e do comércio varejista. Cidades como Cuiabá, Várzea Grande, Rondonópolis e Sinop concentram o maior volume de vagas, onde empresas de grande porte mantêm centros administrativos robustos.

    A demanda no estado reside na necessidade de profissionalização das empresas familiares e do suporte às unidades agroindustriais. Profissionais que demonstram adaptabilidade às particularidades regionais, como o calendário de safras que impacta as contratações sazonais, tendem a se destacar. Há uma busca crescente por assistentes que saibam lidar com sistemas integrados e que possuam visão sistêmica da organização.

    Salário por Nível de Experiência

    Estimativa salarial para Assistente De Rh em Mato Grosso por senioridade

    Junior (0-2 anos)0-2 anos
    MínimoR$ 1.811,00
    MedianaR$ 1.915,00
    MáximoR$ 2.200,00
    Pleno (3-5 anos)3-5 anos
    MínimoR$ 2.000,00
    MedianaR$ 2.200,00
    MáximoR$ 2.450,00
    Senior (6+ anos)6+ anos
    MínimoR$ 2.200,00
    MedianaR$ 2.400,00
    MáximoR$ 2.650,00

    Competências Mais Exigidas

    Hard Skills

    Domínio do Pacote Office (especialmente Excel)Conhecimento em Sistemas de Gestão (como TOTVS, RM ou Senior)Noções básicas de CLT e legislação trabalhistaConhecimento em rotinas de admissão e demissãoOperação de sistemas de ponto eletrônicoNoções de eSocialTriagem de currículos e técnicas de entrevista inicial

    Soft Skills

    Comunicação clara e assertivaOrganização e gestão do tempoEmpatia e bom relacionamento interpessoalDiscrição e confidencialidadeProatividade na resolução de problemasAtenção aos detalhes

    Informações para Contratação

    Códigos CBO — Classificação Brasileira de Ocupações

    4110-05

    Auxiliar de escritório, em geral

    Executa serviços de apoio na área de recursos humanos, tratando de documentos variados.

    4110-30

    Auxiliar de pessoal

    Atuam no suporte administrativo, auxiliando no recrutamento, seleção e treinamento de pessoal.

    Regimes de Contratação

    CLT (maioria), Estágio (em formação), Temporário (sazonal agro)

    Benefícios Mais Oferecidos

    Vale-alimentação ou Vale-refeiçãoVale-transportePlano de saúde CoparticipativoSeguro de vida em grupoAuxílio Educação (bolsas de estudo)Convênio com farmácias e SESCParticipação nos Lucros e Resultados (PLR)Day off de aniversário
    Dúvidas Frequentes

    Tire suas dúvidas sobre Assistente De Rh

    O Assistente foca mais no operacional e na execução de tarefas do dia a dia, enquanto o Analista possui maior autonomia técnica para sugerir melhorias, analisar indicadores e tomar decisões estratégicas.

    Sim, Mato Grosso possui polos regionais importantes como Rondonópolis, Sorriso e Sinop, onde o agronegócio demanda muitos profissionais de RH.

    Experiência com sistemas de gestão (ERP), conhecimento básico de leis trabalhistas e domínio de Excel são as principais exigências.

    O agronegócio é o principal contratante, seguido pelo comércio varejista e empresas de logística.

    Muitas empresas oferecem auxílio educação para quem está cursando Psicologia ou Gestão de RH, incentivando o crescimento interno para o nível de Analista.

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