Qual o salário de Assitente De Treinamento em Espírito Santo?

    A média salarial de Assitente De Treinamento em Espírito Santo é de R$ 2.092,00 por mês em 2026. A faixa varia entre R$ 2.092,00 e R$ 2.543,00, segundo dados do Glassdoor e Indeed. Profissionais seniores podem receber acima de R$ 2.543,00.

    Assitente De Treinamento em Espírito Santo

    R$ 2.092,00/mês

    A média salarial de Assitente De Treinamento em Espírito Santo é de R$ 2.092,00 por mês, com base em dados do Glassdoor e Indeed.

    Faixa Salarial por Fonte

    Glassdoor
    MínimoR$ 1.794,00
    MedianaR$ 1.794,00
    MáximoR$ 2.697,00
    Ver fonte →
    Indeed
    MínimoR$ 2.389,00
    MedianaR$ 2.389,00
    MáximoR$ 2.389,00
    Ver fonte →

    Mediana combinada (Glassdoor + Indeed)

    R$ 2.092,00

    por mês

    Quem é o Assitente De Treinamento?

    O Assistente de Treinamento é o profissional responsável por apoiar operacionalmente todas as etapas do ciclo de capacitação e desenvolvimento de pessoas dentro de uma organização. Ele atua desde o levantamento das necessidades logísticas até a tabulação dos resultados obtidos nos treinamentos realizados pela empresa.

    Este profissional desempenha um papel fundamental na organização de eventos corporativos, workshops e cursos internos, garantindo que os colaboradores tenham acesso às ferramentas e materiais necessários para o seu aprimoramento técnico e comportamental. É o braço direito dos Analistas e Coordenadores de T&D (Treinamento e Desenvolvimento).

    Além das tarefas administrativas, o Assistente de Treinamento frequentemente monitora plataformas de ensino a distância (LMS), controla cronogramas e auxilia na integração de novos colaboradores (onboarding), sendo essencial para a manutenção da cultura organizacional e da atualização das competências da força de trabalho.

    Principais Atividades

    • Organizar a logística física e digital de treinamentos internos e externos
    • Realizar a convocação dos participantes e confirmar presenças
    • Preparar materiais didáticos, apostilas e certificados
    • Auxiliar na gestão do cronograma anual de treinamentos da empresa
    • Atualizar registros de treinamentos em planilhas ou sistemas de gestão de RH
    • Apoiar a logística de integração de novos colaboradores (Onboarding)
    • Tabular e analisar indicadores básicos de treinamento (Reação e Aprendizado)
    • Lançar notas fiscais e controlar pagamentos de fornecedores de educação
    • Auxiliar na reserva de salas, coffee break e equipamentos audiovisuais
    • Dar suporte aos instrutores durante a realização das atividades presenciais ou online

    Formações Mais Comuns

    • Graduação em Administração de Empresas
    • Graduação em Psicologia
    • Graduação em Pedagogia
    • Graduação em Gestão de Recursos Humanos (Tecnólogo)
    • Graduação em Letras (foco em revisão de conteúdo)
    • Cursos de extensão em Educação Corporativa

    Mercado em Espírito Santo

    No Espírito Santo, o mercado para Assistentes de Treinamento é impulsionado principalmente pelos setores industriais na Grande Vitória, incluindo os polos de extração mineral e siderurgia, onde a capacitação técnica constante é obrigatória por normas regulamentadoras.

    Além do setor industrial, o varejo e as empresas de serviços em cidades como Serra e Vila Velha apresentam uma demanda crescente por profissionais que auxiliem na padronização do atendimento ao cliente. Com o aumento da digitalização, empresas de tecnologia da Grande Vitória também buscam assistentes para gerir plataformas de e-learning corporativo.

    Salário por Nível de Experiência

    Estimativa salarial para Assitente De Treinamento em Espírito Santo por senioridade

    Junior (0-2 anos)0-2 anos
    MínimoR$ 1.950,00
    MedianaR$ 2.092,00
    MáximoR$ 2.200,00
    Pleno (3-5 anos)3-5 anos
    MínimoR$ 2.092,00
    MedianaR$ 2.350,00
    MáximoR$ 2.543,00
    Senior (6+ anos)6+ anos
    MínimoR$ 2.543,00
    MedianaR$ 2.800,00
    MáximoR$ 3.100,00

    Competências Mais Exigidas

    Hard Skills

    Domínio do Pacote Office (especialmente Excel e PowerPoint)Familiaridade com plataformas de LMS (Learning Management Systems)Noções de metodologias de treinamento (70/20/10, ADDIE)Redação empresarial e gramática aplicadaLogística de eventos e treinamentosTécnicas de apresentação e oratória básicaConhecimento em ferramentas de design básico (como Canva) para materiais didáticos

    Soft Skills

    Comunicação interpessoal clara e empáticaOrganização e gestão de tempoProatividade para antecipar necessidades logísticasAdaptabilidade a diferentes públicos internosAtenção aos detalhes na confecção de materiaisÉtica e discrição com dados de colaboradores

    Informações para Contratação

    Códigos CBO — Classificação Brasileira de Ocupações

    2524-05

    Analista de Recursos Humanos (Assistente)

    Profissionais de recursos humanos que auxiliam no planejamento e execução de atividades de RH.

    4110-05

    Auxiliar de Escritório (Geral)

    Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração e logística.

    Regimes de Contratação

    CLT (Maioria), Estágio (Muito comum para estudantes de Psicologia/Adm) e PJ (Menos frequente).

    Benefícios Mais Oferecidos

    Vale-refeição ou Vale-alimentaçãoVale-transportePlano de saúde CoparticipativoAssistência odontológicaSeguro de vida em grupoAuxílio educação ou descontos em cursosDay off no aniversárioParticipação nos Lucros e Resultados (PLR) inicial
    Dúvidas Frequentes

    Tire suas dúvidas sobre Assitente De Treinamento

    Sim, muitas empresas no ES aceitam que o assistente esteja cursando Administração, Psicologia ou Pedagogia, desde que já tenha algum conhecimento básico da área.

    Ambas cuidam de pessoas, mas o Assistente de Treinamento foca especificamente em educação corporativa e desenvolvimento, enquanto o Assistente de RH costuma ter uma atuação mais generalista (folha, benefícios, ponto).

    O mercado capixaba exige domínio de Excel para planilhas e uma boa comunicação, além de familiaridade com ferramentas de reuniões online como Teams ou Google Meet.

    Sim, no Espírito Santo há uma forte demanda por assistentes de treinamento em indústrias e empresas de logística, onde o treinamento de segurança e operacional é constante.

    Geralmente o plano de carreira segue para Analista de Treinamento Júnior, Analista de DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional) ou Analista de RH.

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