Faixa Salarial por Fonte
Mediana combinada (Glassdoor + Indeed)
R$ 1.977,00
por mês
Quem é o Auxilar Rh?
O Auxiliar de Recursos Humanos desempenha um papel fundamental no suporte operacional do departamento de RH, servindo como o primeiro ponto de contato para colaboradores e auxiliando na organização de processos burocráticos e administrativos do setor.
Este profissional é responsável por garantir que o fluxo de documentos e informações entre a empresa e os funcionários ocorra de forma eficiente, atuando diretamente em frentes como triagem de currículos, agendamento de entrevistas, organização de pastas funcionais e suporte no controle de ponto.
Com foco em rotinas administrativas, o auxiliar libera os analistas e gestores para focarem em questões estratégicas, sendo uma posição de entrada ideal para quem deseja construir carreira na área de gestão de pessoas. Sua atuação exige organização rigorosa e total discrição com dados sensíveis.
Principais Atividades
- Auxiliar na triagem de currículos para processos seletivos
- Agendar entrevistas com candidatos e gestores
- Solicitar e organizar documentos para admissão e demissão
- Realizar a atualização de pastas de funcionários (físicas e digitais)
- Auxiliar no lançamento de horas em sistemas de ponto
- Fornecer suporte no atendimento inicial aos colaboradores
- Emitir declarações e documentos básicos de RH
- Auxiliar na organização de treinamentos e eventos internos
- Distribuir benefícios como Vales-Transporte e Refeição
- Protocolar e organizar documentos para envio à contabilidade
Formações Mais Comuns
- Graduação em Recursos Humanos (Tecnólogo)
- Graduação em Administração de Empresas
- Graduação em Psicologia
- Curso Técnico em Administração
- Cursos Profissionalizantes de Gestão de Pessoas
- Ensino Médio Completo (mínimo exigido)
Mercado em Brasil
No cenário nacional, o mercado para Auxiliares de RH mantém-se estável, pois empresas de todos os portes e setores necessitam de suporte na gestão de seu capital humano. Há uma demanda constante tanto no setor de serviços quanto na indústria e no comércio.
Como o cargo é de nível inicial, o Brasil apresenta um alto volume de contratações, especialmente em regiões metropolitanas e polos industriais, onde a rotatividade de pessoal e o volume de contratações exigem um administrativo de RH sempre ativo.
Salário por Nível de Experiência
Estimativa salarial para Auxilar Rh em Brasil por senioridade
Competências Mais Exigidas
Hard Skills
Soft Skills
Informações para Contratação
Códigos CBO — Classificação Brasileira de Ocupações
Auxiliar de Escritório (Auxiliar de RH)
Executa serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração e finanças.
Assistente Administrativo de RH
Auxilia no controle de pessoal, registros, admissão e demissão.
Regimes de Contratação
CLT (Maioria), Estágio ou Jovem Aprendiz.
Benefícios Mais Oferecidos
Tire suas dúvidas sobre Auxilar Rh
Geralmente, exige-se o Ensino Médio completo. Estar cursando graduação em RH, Administração ou Psicologia é um diferencial competitivo.
Sim, muitas empresas utilizam o cargo de Auxiliar de RH como porta de entrada, oferecendo planos de carreira para Assistente, Analista e Gestor.
O auxiliar foca mais em tarefas operacionais e rotinas de escritório, enquanto o assistente costuma ter um pouco mais de autonomia e responsabilidades em processos específicos.
Sim, o conhecimento básico de Excel é essencial para planilhas de controle, registros de ponto e organização de faltas e férias.
Organização, comunicação clara, discrição no trato de dados sigilosos e bom relacionamento interpessoal são as habilidades mais valorizadas.
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