Faixa Salarial por Fonte
Mediana combinada (Glassdoor + Indeed)
R$ 1.060,00
por mês
Quem é o Auxiliar De Recursos Humanos?
O Auxiliar de Recursos Humanos Pleno atua como um suporte estratégico e operacional essencial dentro da gestão de pessoas nas empresas do Pará. Este profissional não se limita apenas a tarefas burocráticas, mas já possui maturidade para intermediar relações entre a empresa e os colaboradores, auxiliando ativamente em processos de recrutamento, seleção e integração.
Neste nível, o profissional demonstra autonomia para gerenciar prazos de admissão e demissão, além de possuir um olhar crítico sobre o clima organizacional. Ele é responsável por garantir que as políticas internas sejam seguidas e que as informações de folha de pagamento e benefícios cheguem com precisão ao departamento pessoal ou contabilidade.
No contexto regional, este auxiliar atua frequentemente no suporte administrativo a grandes indústrias, mineradoras ou no comércio varejista, adaptando-se às necessidades específicas de cada setor, desde o controle de jornadas de trabalho complexas até o auxílio em treinamentos de capacitação técnica.
Principais Atividades
- Triagem de currículos e agendamento de entrevistas técnicas e comportamentais.
- Organização de documentos para admissão e desligamento de colaboradores.
- Apoio na gestão de benefícios (inclusão, exclusão e conferência de faturas).
- Controle e conferência de cartões de ponto e horas extras.
- Atendimento direto aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre folha e direitos.
- Auxílio na organização de treinamentos internos e eventos corporativos.
- Lançamento de dados em sistemas de folha de pagamento e gestão de RH.
- Apoio na integração de novos colaboradores (Onboarding).
- Manutenção e atualização dos arquivos e prontuários dos funcionários.
- Elaboração de relatórios simples de absenteísmo e rotatividade.
Formações Mais Comuns
- Graduação em Gestão de Recursos Humanos
- Graduação em Administração de Empresas
- Graduação em Psicologia
- Curso Técnico em Recursos Humanos
- Especialização ou Cursos em Legislação Trabalhista
- Formação em Gestão de Pessoas e DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional)
Mercado em Pará
O mercado de trabalho para Auxiliares de RH Plenos no Pará apresenta uma demanda constante, impulsionada especialmente pela dinâmica do setor de mineração e infraestrutura, que exige um RH robusto para gerenciar contratos e mão de obra terceirizada. Cidades como Belém, Ananindeua e Parauapebas concentram as maiores oportunidades, oferecendo vagas tanto em escritórios corporativos quanto em frentes de obra e plantas industriais.
Embora a média salarial no estado para este cargo específico seja desafiadora em comparação a outros estados do Sudeste, a competitividade local é alta. As empresas paraenses valorizam o profissional que conhece as particularidades sindicais da região e que demonstra proatividade na retenção de talentos em áreas remotas. A tendência é de crescimento para profissionais que conseguem aliar o suporte administrativo à tecnologia.
Salário por Nível de Experiência
Estimativa salarial para Auxiliar De Recursos Humanos em Pará por senioridade
Competências Mais Exigidas
Hard Skills
Soft Skills
Informações para Contratação
Códigos CBO — Classificação Brasileira de Ocupações
Auxiliar de Escritório (Geral)
Auxiliar de escritório e suporte administrativo focado em processos internos.
Auxiliar de Pessoal
Auxiliar administrativo especializado em rotinas de RH e departamento pessoal.
Regimes de Contratação
CLT (maioria absoluta), Estágio (em transição para efetivação) e PJ (raro para este nível).
Benefícios Mais Oferecidos
Tire suas dúvidas sobre Auxiliar De Recursos Humanos
A diferença reside na autonomia e complexidade. Enquanto o júnior executa tarefas simples sob supervisão constante, o pleno já soluciona problemas operacionais sozinho e participa da análise de indicadores de RH.
Sim, a maioria das empresas exige graduação em andamento ou completa em cursos como RH, Administração ou Psicologia.
Os setores de mineração, agronegócio, logística e varejo são os que mais contratam profissionais de RH no Pará devido à alta rotatividade e necessidade de gestão de grandes quadros.
Conhecer o eSocial e as atualizações da Reforma Trabalhista é fundamental para quem deseja atuar no nível pleno.
Os próximos passos comuns são tornar-se Assistente de RH, Analista de RH ou Especialista em áreas como Recrutamento e Seleção ou Cargos e Salários.
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