Qual o salário de Auxiliar De Recursos Humanos em Pará?

    A média salarial de Auxiliar De Recursos Humanos em Pará é de R$ 1.060,00 por mês em 2026. A faixa varia entre R$ 869,00 e R$ 1.253,00, segundo dados do Glassdoor e Indeed. Profissionais seniores podem receber acima de R$ 1.253,00.

    Pleno

    Auxiliar De Recursos Humanos em Pará

    R$ 1.060,00/mês

    A média salarial de Auxiliar De Recursos Humanos em Pará é de R$ 1.060,00 por mês, com base em dados do Glassdoor e Indeed.

    Ver geral

    Faixa Salarial por Fonte

    Glassdoor
    MínimoR$ 116,75
    MedianaR$ 116,75
    MáximoR$ 121,08
    Ver fonte →
    Indeed
    MínimoR$ 1.621,00
    MedianaR$ 2.003,00
    MáximoR$ 2.385,00
    Ver fonte →

    Mediana combinada (Glassdoor + Indeed)

    R$ 1.060,00

    por mês

    Quem é o Auxiliar De Recursos Humanos?

    O Auxiliar de Recursos Humanos Pleno atua como um suporte estratégico e operacional essencial dentro da gestão de pessoas nas empresas do Pará. Este profissional não se limita apenas a tarefas burocráticas, mas já possui maturidade para intermediar relações entre a empresa e os colaboradores, auxiliando ativamente em processos de recrutamento, seleção e integração.

    Neste nível, o profissional demonstra autonomia para gerenciar prazos de admissão e demissão, além de possuir um olhar crítico sobre o clima organizacional. Ele é responsável por garantir que as políticas internas sejam seguidas e que as informações de folha de pagamento e benefícios cheguem com precisão ao departamento pessoal ou contabilidade.

    No contexto regional, este auxiliar atua frequentemente no suporte administrativo a grandes indústrias, mineradoras ou no comércio varejista, adaptando-se às necessidades específicas de cada setor, desde o controle de jornadas de trabalho complexas até o auxílio em treinamentos de capacitação técnica.

    Principais Atividades

    • Triagem de currículos e agendamento de entrevistas técnicas e comportamentais.
    • Organização de documentos para admissão e desligamento de colaboradores.
    • Apoio na gestão de benefícios (inclusão, exclusão e conferência de faturas).
    • Controle e conferência de cartões de ponto e horas extras.
    • Atendimento direto aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre folha e direitos.
    • Auxílio na organização de treinamentos internos e eventos corporativos.
    • Lançamento de dados em sistemas de folha de pagamento e gestão de RH.
    • Apoio na integração de novos colaboradores (Onboarding).
    • Manutenção e atualização dos arquivos e prontuários dos funcionários.
    • Elaboração de relatórios simples de absenteísmo e rotatividade.

    Formações Mais Comuns

    • Graduação em Gestão de Recursos Humanos
    • Graduação em Administração de Empresas
    • Graduação em Psicologia
    • Curso Técnico em Recursos Humanos
    • Especialização ou Cursos em Legislação Trabalhista
    • Formação em Gestão de Pessoas e DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional)

    Mercado em Pará

    O mercado de trabalho para Auxiliares de RH Plenos no Pará apresenta uma demanda constante, impulsionada especialmente pela dinâmica do setor de mineração e infraestrutura, que exige um RH robusto para gerenciar contratos e mão de obra terceirizada. Cidades como Belém, Ananindeua e Parauapebas concentram as maiores oportunidades, oferecendo vagas tanto em escritórios corporativos quanto em frentes de obra e plantas industriais.

    Embora a média salarial no estado para este cargo específico seja desafiadora em comparação a outros estados do Sudeste, a competitividade local é alta. As empresas paraenses valorizam o profissional que conhece as particularidades sindicais da região e que demonstra proatividade na retenção de talentos em áreas remotas. A tendência é de crescimento para profissionais que conseguem aliar o suporte administrativo à tecnologia.

    Salário por Nível de Experiência

    Estimativa salarial para Auxiliar De Recursos Humanos em Pará por senioridade

    Júnior (base de referência)0-2 anos
    MínimoR$ 869,00
    MedianaR$ 950,00
    MáximoR$ 1.050,00
    Pleno (foco do pedido)3-5 anos
    MínimoR$ 950,00
    MedianaR$ 1.060,00
    MáximoR$ 1.253,00
    Sênior (Auxiliar Líder)6+ anos
    MínimoR$ 1.253,00
    MedianaR$ 1.300,00
    MáximoR$ 1.500,00

    Competências Mais Exigidas

    Hard Skills

    Domínio de Legislação TrabalhistaOperação de sistemas de gestão (ERP/Sênior/Totvs)Conhecimento básico em eSocialExcel intermediário (Procv e Tabelas Dinâmicas)Processos de Recrutamento e SeleçãoGestão de BenefíciosConhecimento em Ponto EletrônicoElaboração de indicadores de RH (KPIs)

    Soft Skills

    Empatia e inteligência emocionalOrganização e gestão de tempoComunicação clara e assertivaÉtica e confidencialidadeProatividade na resolução de conflitosAdaptabilidade a mudanças de processos

    Informações para Contratação

    Códigos CBO — Classificação Brasileira de Ocupações

    4110-05

    Auxiliar de Escritório (Geral)

    Auxiliar de escritório e suporte administrativo focado em processos internos.

    4110-30

    Auxiliar de Pessoal

    Auxiliar administrativo especializado em rotinas de RH e departamento pessoal.

    Regimes de Contratação

    CLT (maioria absoluta), Estágio (em transição para efetivação) e PJ (raro para este nível).

    Benefícios Mais Oferecidos

    Vale-transporteVale-refeição ou alimentaçãoAssistência médica e odontológicaSeguro de vida em grupoAuxílio educação ou cursos internosConvênios com farmácias e lazerBonificações por metas de equipe
    Dúvidas Frequentes

    Tire suas dúvidas sobre Auxiliar De Recursos Humanos

    A diferença reside na autonomia e complexidade. Enquanto o júnior executa tarefas simples sob supervisão constante, o pleno já soluciona problemas operacionais sozinho e participa da análise de indicadores de RH.

    Sim, a maioria das empresas exige graduação em andamento ou completa em cursos como RH, Administração ou Psicologia.

    Os setores de mineração, agronegócio, logística e varejo são os que mais contratam profissionais de RH no Pará devido à alta rotatividade e necessidade de gestão de grandes quadros.

    Conhecer o eSocial e as atualizações da Reforma Trabalhista é fundamental para quem deseja atuar no nível pleno.

    Os próximos passos comuns são tornar-se Assistente de RH, Analista de RH ou Especialista em áreas como Recrutamento e Seleção ou Cargos e Salários.

    Precisa contratar um Auxiliar De Recursos Humanos?

    Publique sua vaga gratuitamente na Benway e encontre os melhores candidatos com triagem por IA.

    Publicar vaga grátis

    Gerencie sua equipe com a Benway

    Plataforma 100% gratuita de gestão de RH, benefícios e folha de pagamento para PMEs.

    Começar grátis