Qual o salário de Consultor De Vendas em São Paulo?

    A média salarial de Consultor De Vendas em São Paulo é de R$ 5.853,00 por mês em 2026. A faixa varia entre R$ 1.200,00 e R$ 9.278,00, segundo dados do Glassdoor e Indeed. Profissionais seniores podem receber acima de R$ 9.278,00.

    Junior

    Consultor De Vendas em São Paulo

    R$ 5.853,00/mês

    A média salarial de Consultor De Vendas em São Paulo é de R$ 5.853,00 por mês, com base em dados do Glassdoor e Indeed.

    Ver geral

    Faixa Salarial por Fonte

    Glassdoor
    MínimoR$ 364,58
    MedianaR$ 9.278,00
    MáximoR$ 9.278,00
    Ver fonte →
    Indeed
    MínimoR$ 2.035,00
    MedianaR$ 2.427,00
    MáximoR$ 9.278,00
    Ver fonte →

    Mediana combinada (Glassdoor + Indeed)

    R$ 5.853,00

    por mês

    Quem é o Consultor De Vendas?

    O Consultor de Vendas Junior é o profissional de porta de entrada na área comercial, responsável por identificar as necessidades dos clientes e oferecer as melhores soluções em produtos ou serviços da empresa. Atuando de forma consultiva, ele não apenas vende, mas orienta o cliente durante toda a jornada de compra, visando a fidelização e a satisfação.

    Neste nível de senioridade, o foco está no aprendizado das técnicas de negociação, domínio do catálogo da empresa e prospecção inicial de leads. O profissional trabalha geralmente sob supervisão de coordenadores ou gerentes de vendas, auxiliando na manutenção da carteira e no alcance das metas mensais estabelecidas pela organização.

    Em São Paulo, este cargo exige dinamismo e capacidade de adaptação, visto que o mercado é extremamente competitivo. O consultor junior deve ser ágil na comunicação e ter facilidade para lidar com ferramentas tecnológicas de gestão, como sistemas de CRM, para organizar seu fluxo de trabalho de forma eficiente.

    Principais Atividades

    • Realizar a prospecção ativa de novos clientes potenciais (leads)
    • Efetuar o atendimento consultivo via telefone, e-mail ou presencial
    • Registrar todas as interações e histórico de vendas em sistemas de CRM
    • Elaborar propostas comerciais personalizadas conforme a necessidade do cliente
    • Realizar o acompanhamento (follow-up) de propostas em aberto
    • Participar de treinamentos técnicos e de técnicas de negociação
    • Auxiliar no fechamento de contratos e interface com o financeiro
    • Analisar o mercado e identificar oportunidades em novos nichos
    • Preparar relatórios semanais de desempenho e metas
    • Garantir a satisfação do cliente no processo de pós-venda inicial

    Formações Mais Comuns

    • Administração de Empresas
    • Gestão Comercial
    • Marketing ou Publicidade e Propaganda
    • Processos Gerenciais
    • Comunicação Social
    • Economia ou Relações Internacionais

    Mercado em São Paulo

    O estado de São Paulo concentra o maior polo comercial e empresarial da América Latina, o que gera uma demanda constante por Consultores de Vendas Junior. Tanto na capital quanto no interior (cidades como Campinas, São José dos Campos e Ribeirão Preto), empresas de tecnologia (SaaS), serviços financeiros e varejo buscam profissionais iniciantes que possam ser moldados à cultura da empresa.

    O mercado paulista é conhecido por oferecer as melhores remunerações variáveis do país, mas também por exigir um alto nível de produtividade. Com a digitalização da economia, cresceu vertiginosamente a busca por consultores júniores para atuação em Inside Sales, operando de hubs tecnológicos na capital para atender clientes em todo o Brasil.

    Salário por Nível de Experiência

    Estimativa salarial para Consultor De Vendas em São Paulo por senioridade

    Junior (0-1 ano) - Base fixa inicial0-2 anos
    MínimoR$ 1.200,00
    MedianaR$ 2.500,00
    MáximoR$ 3.500,00
    Junior (1-2 anos) - Com variável média3-5 anos
    MínimoR$ 3.000,00
    MedianaR$ 4.500,00
    MáximoR$ 6.500,00
    Junior (Performance Superior) - Base + Alta Comissão6+ anos
    MínimoR$ 5.500,00
    MedianaR$ 7.200,00
    MáximoR$ 9.278,00

    Competências Mais Exigidas

    Hard Skills

    Técnicas de prospecção e qualificação de leadsConhecimento básico em funil de vendasOperação de sistemas CRM (Salesforce, Pipedrive ou RD CRM)Pacote Office intermediário (foco em Excel)Metodologias de vendas (ex: SPIN Selling ou BANT)Redação comercial para e-mails e propostasTécnicas de contorno de objeções

    Soft Skills

    Resiliência e inteligência emocionalComunicação clara e persuasivaEscuta ativa (ouvir o cliente antes de ofertar)Orientação para resultados e metasOrganização e gestão de tempoProatividade e aprendizado rápido

    Informações para Contratação

    Códigos CBO — Classificação Brasileira de Ocupações

    3541-20

    Agente de vendas (Consultor de Vendas)

    Responsável por prospectar clientes, realizar atendimento e fechamento de vendas de produtos ou serviços.

    3541-25

    Assistente de vendas (Nível de entrada)

    Profissional focado na prospecção e manutenção de carteira de clientes corporativos ou varejo.

    Regimes de Contratação

    CLT (maioria), PJ (frequente em startups) e Estágio (nível acadêmico).

    Benefícios Mais Oferecidos

    Vale-refeição e Vale-alimentaçãoVale-transporte ou auxílio combustívelPlano de saúde e odontológicoComissões sobre vendasPremiações por alcance de metas (PPR/PLR)Seguro de vida em grupoAuxílio creche para colaboradores com filhosPlanos de incentivo e bem-estar (Gympass)
    Dúvidas Frequentes

    Tire suas dúvidas sobre Consultor De Vendas

    Embora experiência prévia ajude, muitas empresas em SP contratam juniores com base no perfil comportamental (soft skills) e oferecem treinamento técnico.

    A maior parte da remuneração em São Paulo advém da parte variável (comissões), que pode dobrar ou triplicar o salário base dependendo do desempenho.

    Sim, o plano de carreira geralmente evolui para Consultor Pleno, Sênior, Key Account Manager ou Gerente de Contas.

    Depende da empresa. Em SP, há vagas tanto para Inside Sales (vendas internas por telefone/digital) quanto Field Sales (visitas externas).

    Diferente do vendedor tradicional, o consultor foca em entender o problema do cliente e oferecer uma solução técnica ou estratégica, agindo como um conselheiro.

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