Qual o salário de Convenio Empresarial em Espírito Santo?

    A média salarial de Convenio Empresarial em Espírito Santo é de R$ 17.591,00 por mês em 2026. A faixa varia entre R$ 3.221,00 e R$ 31.960,00, segundo dados do Glassdoor e Indeed. Profissionais seniores podem receber acima de R$ 31.960,00.

    Convenio Empresarial em Espírito Santo

    R$ 17.591,00/mês

    A média salarial de Convenio Empresarial em Espírito Santo é de R$ 17.591,00 por mês, com base em dados do Glassdoor e Indeed.

    Faixa Salarial por Fonte

    Glassdoor
    MínimoR$ 3.221,00
    MedianaR$ 17.590,50
    MáximoR$ 31.960,00
    Ver fonte →
    Indeed

    Dados não disponíveis nesta fonte

    Mediana combinada (Glassdoor + Indeed)

    R$ 17.591,00

    por mês

    Quem é o Convenio Empresarial?

    O profissional de Convênio Empresarial atua como o elo estratégico entre operadoras de saúde, corretoras ou administradoras de benefícios e o setor corporativo. Sua principal função é prospectar, negociar e gerenciar contratos de benefícios (como saúde, odontologia e seguros) para empresas de diversos portes no Espírito Santo.

    Este especialista deve possuir uma visão analítica apurada para entender as necessidades das áreas de Recursos Humanos e Financeira das empresas clientes, oferecendo soluções que equilibrem custo-benefício e qualidade de atendimento aos colaboradores. Além da venda, atua fortemente na manutenção da carteira, monitorando a sinistralidade e propondo ações de gestão de saúde ocupacional.

    No contexto atual, o profissional de Convênio Empresarial em níveis seniores assume um papel de consultoria técnica, sendo responsável por grandes contas (Key Accounts) e pela estratégia de expansão da marca no mercado capixaba.

    Principais Atividades

    • Prospectar novos clientes corporativos no mercado capixaba
    • Realizar apresentações comerciais para gerentes de RH e Diretores
    • Elaborar propostas comerciais customizadas conforme o perfil da empresa
    • Analisar relatórios de sinistralidade e propor medidas mitigadoras
    • Realizar implantação de novos contratos e integração de beneficiários
    • Manter relacionamento contínuo com a carteira de clientes ativos
    • Negociar reajustes anuais de contratos corporativos
    • Monitorar a concorrência e tendências do mercado de benefícios
    • Participar de eventos corporativos e feiras de negócios
    • Elaborar previsões de vendas e relatórios de desempenho comercial

    Formações Mais Comuns

    • Administração de Empresas
    • Gestão Comercial
    • Gestão de Recursos Humanos
    • Marketing e Vendas
    • Economia
    • Gestão Hospitalar

    Mercado em Espírito Santo

    O mercado de Convênio Empresarial no Espírito Santo é extremamente dinâmico, impulsionado pela forte presença de polos industriais, portuários e logísticos, especialmente na Grande Vitória, Aracruz e região sul. O crescimento de grandes empresas no estado gera uma demanda contínua por gestão de benefícios eficiente para retenção de talentos.

    Há uma concentração significativa de oportunidades em operadoras de saúde regionais e nacionais com sede no estado, além de corretoras de seguros especializadas em benefícios. A tendência atual no mercado capixaba é a busca por profissionais que não apenas vendam o convênio, mas que realizem a gestão preventiva de saúde junto aos clientes corporativos.

    Salário por Nível de Experiência

    Estimativa salarial para Convenio Empresarial em Espírito Santo por senioridade

    Junior (0-2 anos)0-2 anos
    MínimoR$ 3.221,00
    MedianaR$ 4.500,00
    MáximoR$ 7.800,00
    Pleno (3-5 anos)3-5 anos
    MínimoR$ 8.000,00
    MedianaR$ 12.000,00
    MáximoR$ 19.500,00
    Senior (6+ anos)6+ anos
    MínimoR$ 18.000,00
    MedianaR$ 23.000,00
    MáximoR$ 31.960,00

    Competências Mais Exigidas

    Hard Skills

    Conhecimento em ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar)Gestão de sinistralidade e análise atuarialTécnicas de negociação comercial B2BDomínio de sistemas CRM (Salesforce, Hubspot, etc.)Matemática financeira aplicadaElaboração de propostas e editais comerciaisPacote Office avançado (foco em Excel para relatórios)

    Soft Skills

    Alta capacidade de persuasão e influênciaResiliência e inteligência emocionalExcelente comunicação verbal e escritaOrientação por metas e resultados (target drive)Visão sistêmica e pensamento estratégico

    Informações para Contratação

    Códigos CBO — Classificação Brasileira de Ocupações

    3541-20

    Agente de Vendas de Serviços

    Planeja vendas, divulga produtos e serviços e finaliza vendas de convênios.

    1423-05

    Gerente de Comercialização

    Define estratégias de marketing para planos corporativos e gerencia carteiras de clientes.

    Regimes de Contratação

    CLT (Maioria), PJ (para consultores sêniores), Autônomo (Comissionado)

    Benefícios Mais Oferecidos

    Plano de saúde e odontológico (extensivo a dependentes)Vale-refeição e/ou vale-alimentação de alto valorParticipação nos Lucros e Resultados (PLR) ou Bônus por metasCarro corporativo ou auxílio combustívelAjuda de custo para home officeSeguro de vida em grupoPrevidência privadaReembolso de despesas de viagem e representação
    Dúvidas Frequentes

    Tire suas dúvidas sobre Convenio Empresarial

    É o profissional responsável por prospectar empresas, apresentar soluções de planos de saúde/benefícios e realizar a gestão desses contratos corporativos.

    Sim, a maioria das empresas exige formação superior em áreas como Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas da saúde.

    Sim, o registro na SUSEP (Superintendência de Seguros Privados) é frequentemente exigido para quem atua com a comercialização de seguros e planos de saúde.

    O salário inicial (júnior) gira em torno de R$ 3.221,00, mas profissionais sêniores com grandes carteiras podem ultrapassar R$ 30.000,00, incluindo bônus.

    Atuar na gestão de grandes contas, gerenciar a sinistralidade dos contratos e desenvolver parcerias estratégicas com RHs de grandes indústrias.

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