Qual o salário de Convenio em Espírito Santo?

    A média salarial de Convenio em Espírito Santo é de R$ 1.593,00 por mês em 2026. A faixa varia entre R$ 693,00 e R$ 9.920,00, segundo dados do Glassdoor e Indeed. Profissionais seniores podem receber acima de R$ 9.920,00.

    Convenio em Espírito Santo

    R$ 1.593,00/mês

    A média salarial de Convenio em Espírito Santo é de R$ 1.593,00 por mês, com base em dados do Glassdoor e Indeed.

    Faixa Salarial por Fonte

    Glassdoor
    MínimoR$ 186,00
    MedianaR$ 186,00
    MáximoR$ 186,00
    Ver fonte →
    Indeed
    MínimoR$ 1.200,00
    MedianaR$ 3.000,00
    MáximoR$ 19.654,00
    Ver fonte →

    Mediana combinada (Glassdoor + Indeed)

    R$ 1.593,00

    por mês

    Quem é o Convenio?

    O profissional da área de Convênios é responsável por gerenciar a interface entre a instituição de saúde (clínicas, hospitais ou laboratórios) e as operadoras de planos de saúde. Sua atuação é fundamental para garantir o fluxo de caixa, cuidando desde o credenciamento de novos parceiros até o faturamento e a análise de glosas.

    Este profissional atua no controle minucioso de guias, tabelas de honorários (como TUSS e CBHPM) e prazos de envio de lotes de faturamento. Ele deve estar atualizado com as normas da ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar) e garantir que todos os atendimentos prestados sejam devidamente autorizados e pagos pelas operadoras.

    Além da parte técnica e financeira, o cargo exige uma boa capacidade de negociação e relacionamento interpessoal, uma vez que o profissional frequentemente lida com auditores de planos de saúde e equipes médicas internas para resolver divergências em prontuários e cobranças.

    Principais Atividades

    • Realizar o faturamento de guias médicas de consultas e exames.
    • Solicitar autorizações prévias junto às operadoras de saúde.
    • Analisar e recorrer glosas técnicas e administrativas.
    • Cadastrar e atualizar tabelas de preços e honorários no sistema.
    • Controlar o envio de arquivos XML via padrão TISS.
    • Realizar o credenciamento de médicos e serviços junto aos planos.
    • Conciliar os recebimentos de convênios com o extrato bancário.
    • Elaborar relatórios de faturamento e produtividade para a gestão.
    • Prestar suporte aos pacientes sobre coberturas e carências.
    • Manter contato com auditores de operadoras para resolução de pendências.

    Formações Mais Comuns

    • Graduação em Administração de Empresas
    • Graduação em Gestão Hospitalar
    • Tecnólogo em Processos Gerenciais
    • Curso Técnico em Faturamento Hospitalar
    • Graduação em Ciências Contábeis
    • Pós-graduação em Auditoria em Saúde (para níveis Senior)

    Mercado em Espírito Santo

    No Espírito Santo, o mercado para profissionais de convênios é concentrado principalmente na Região Metropolitana de Vitória, que abriga os maiores complexos hospitalares, centros de diagnóstico e sedes de grandes operadoras de saúde autogestionadas e cooperativas.

    O estado tem apresentado uma demanda crescente devido à expansão da rede privada de saúde em cidades como Vila Velha, Serra e Cariacica. Além disso, a presença de grandes grupos nacionais no estado tem profissionalizado cada vez mais o setor de faturamento e contas a receber, exigindo profissionais com conhecimento técnico sólido.

    A interiorização da saúde para cidades como Linhares e Cachoeiro de Itapemirim também abre oportunidades em clínicas especializadas que buscam organizar seu setor de recebíveis junto aos planos de saúde locais e nacionais.

    Salário por Nível de Experiência

    Estimativa salarial para Convenio em Espírito Santo por senioridade

    Junior0-2 anos
    MínimoR$ 693,00
    MedianaR$ 1.200,00
    MáximoR$ 1.800,00
    Pleno3-5 anos
    MínimoR$ 1.801,00
    MedianaR$ 3.100,00
    MáximoR$ 4.500,00
    Senior6+ anos
    MínimoR$ 4.501,00
    MedianaR$ 6.500,00
    MáximoR$ 9.920,00

    Competências Mais Exigidas

    Hard Skills

    Domínio de Tabelas TUSS e TISSConhecimento em CBHPM e Brasíndice/SimproConhecimento das normas da ANSExcel Intermediário a AvançadoOperação de sistemas ERP Hospitalares (ex: MV, Wareline)Análise e recurso de glosas médicasAuditoria de contas hospitalares

    Soft Skills

    Extrema atenção aos detalhesCapacidade analíticaHabilidade de negociaçãoÉtica e discrição com dados sensíveisOrganização e gestão de prazosBoa comunicação escrita e verbal

    Informações para Contratação

    Códigos CBO — Classificação Brasileira de Ocupações

    3514-30

    Auxiliar de Faturamento de Convênios

    Executa atividades de apoio administrativo no faturamento e contas a receber de convênios.

    4110-05

    Auxiliar de Escritório (Convênio)

    Organiza documentos e executa tarefas administrativas em departamentos de convênios.

    3514-05

    Analista de Cobrança e Faturamento Médico

    Analisa glosas, negocia tabelas e credenciamentos junto às operadoras de saúde.

    Regimes de Contratação

    CLT (Majoritário), Estágio (em níveis iniciais), PJ (em consultorias de auditoria).

    Benefícios Mais Oferecidos

    Vale-alimentação ou RefeiçãoPlano de Saúde participativoVale-transporteSeguro de vida em grupoAuxílio Educação/TreinamentosConvênio com farmácias e SESC/SENACParticipação nos Lucros e Resultados (PLR)
    Dúvidas Frequentes

    Tire suas dúvidas sobre Convenio

    É a análise e recurso de faturamentos negados pelas operadoras de saúde por erros de preenchimento ou falta de autorização.

    Embora variem, as tabelas TUSS e CBHPM são as mais utilizadas como padrão para cobrança de procedimentos e honorários.

    Sim, existem formações técnicas específicas em Faturamento Hospitalar que são muito valorizadas.

    Trata-se de um vocabulário padronizado para troca de informações em saúde suplementar, obrigatório para faturamento.

    O faturamento em clínicas foca em consultas e exames simples, enquanto o hospitalar envolve internações, OPME e contas de alta complexidade.

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