Faixa Salarial por Fonte
Mediana combinada (Glassdoor + Indeed)
R$ 5.383,00
por mês
Quem é o Coordenador Administrativo?
O Coordenador Administrativo é o profissional responsável por liderar equipes e organizar os processos operacionais e burocráticos de uma organização. Ele atua como uma ponte entre a diretoria e a equipe operacional, garantindo que os recursos materiais, financeiros e humanos sejam utilizados de forma eficiente para o funcionamento do negócio.
Este cargo exige um perfil multifuncional, pois abrange desde a gestão de contratos e fornecedores até a supervisão de serviços gerais, recepção e suprimentos. O profissional deve garantir a conformidade com as políticas internas e legislações vigentes, buscando constantemente a otimização de custos e a melhoria dos fluxos de trabalho.
Além das competências técnicas, o Coordenador Administrativo desempenha um papel fundamental na gestão de pessoas, sendo responsável por motivar, treinar e avaliar o desempenho de seu time. É uma posição estratégica para a sustentabilidade operacional de empresas de todos os portes e setores.
Principais Atividades
- Coordenar e supervisionar a equipe administrativa e operacional.
- Gerenciar contratos com fornecedores e prestadores de serviços.
- Controlar o fluxo de caixa administrativo e contas a pagar/receber.
- Monitorar a manutenção predial e infraestrutura da empresa.
- Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho (KPIs).
- Implementar melhorias nos processos internos para redução de custos.
- Apoiar o setor de RH em processos de admissão, demissão e treinamento.
- Gerir o estoque de suprimentos e materiais de escritório.
- Garantir o cumprimento de normas internas e políticas de compliance.
- Organizar arquivos, documentos e dados confidenciais da organização.
Formações Mais Comuns
- Graduação em Administração de Empresas
- Graduação em Processos Gerenciais
- Graduação em Ciências Contábeis
- Graduação em Gestão Comercial
- Pós-graduação em Gestão de Projetos
- MBA em Gestão Empresarial ou Controladoria
Mercado em Brasil
O mercado para Coordenadores Administrativos em nível nacional no Brasil mantém-se resiliente e estável, dada a necessidade universal de organização operacional em qualquer setor da economia. Com o crescimento dos serviços e a digitalização das empresas, há uma demanda crescente por profissionais que saibam integrar tecnologia à gestão administrativa tradicional.
Regiões metropolitanas e polos industriais continuam sendo os maiores empregadores, mas o avanço do agronegócio e da logística tem descentralizado as oportunidades. Profissionais que demonstram capacidade de redução de custos e implementação de processos ágeis são os mais valorizados no cenário atual.
Salário por Nível de Experiência
Estimativa salarial para Coordenador Administrativo em Brasil por senioridade
Competências Mais Exigidas
Hard Skills
Soft Skills
Informações para Contratação
Códigos CBO — Classificação Brasileira de Ocupações
Gerente Administrativo (Equivalente para Coordenação)
Responsável pelo planejamento e controle da rotina administrativa e operacional da empresa.
Administrador
Planeja, organiza e gerencia serviços de consultoria e gestão administrativa.
Regimes de Contratação
CLT (Maioria absoluta), PJ (em expansão em startups e consultorias).
Benefícios Mais Oferecidos
Tire suas dúvidas sobre Coordenador Administrativo
Geralmente exige-se graduação em Administração, Economia ou áreas correlatas, além de experiência prévia em rotinas administrativas e gestão de equipes.
Enquanto o Coordenador foca na execução e controle dos processos e equipe direta, o Gerente tem uma visão mais estratégica, focada em metas de longo prazo e orçamento global.
Sim, o domínio de Excel (avançado) e sistemas de gestão (ERP) é essencial para o controle de indicadores e fluxos financeiros.
É uma das funções que mais emprega no Brasil, com oportunidades em indústrias, comércio, serviços e no setor público.
Sim, muitas empresas exigem ou valorizam MBAs em Gestão de Pessoas, Gestão de Projetos ou Controladoria.
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